- Q. 志望動機
- A.
住友電装株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒住友電装株式会社のレポート
公開日:2022年7月28日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- 事務系総合職 営業
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は二次選考(一次面接)までオンラインでした。
企業研究
マイページ上に掲載されている住友電装の会社説明動画を参考に企業研究を進めていった。私は電装系の会社を中心に受けるというよりは自動車部品系の会社を中心に受けていたので、なぜ住友電装なのかと言うところを強調できるように努めた。一次選考がグループディスカッション選考であったため、そちらの対策を念入りに行った。グループディスカッションは「みんなで受かること」を意識してみてください。つまり、いくつか出た意見をまとめて皆で共有する係を担ってみたり、時に議論が逸れていないかを確かめ逸れているなら修正してあげるなどです。また企業理解を深めるためにIR情報や住友電装のホームページを参考にしました。特に社員紹介ページではどのような働き方をしているのかということが明確になるので参考にしてください。
志望動機
モノづくりを通じて人々の生活を支えたいという夢があり御社を志望します。学童保育のボランティアでおもちゃ作りをしており、その際に得た笑顔にやりがいを感じたことがきっかけです。ものづくりの中でも自動車に関連した商材を扱いたいと考えております。愛知で生まれ育ったことや父が自動車関連の仕事に携わっているということから、幼い頃から自動車を身近な存在として感じていたということが自動車分野で働きたいと考える理由です。数ある部品メーカーの中でも世界トップシェアを誇るワイヤーハーネスを中心にエレクトロニクスやそれらの構成部品であるコネクタなど関連性の高い商材の双方を手がけている電装分野のリーディングカンパニーである御社に魅力を感じました。また独立系のサプライヤーであるため国内外問わず幅広い完成車メーカー様を相手に取引ができるという点からより多くに人々に影響を与えることができるという点に魅力を感じ志望します。さらに、自動車のEV化、IOT化、自動運転化のそれぞれに対応した商材を扱っている将来性にも魅力を感じており、御社で働くことができればより人々の生活を豊かにすることができると考え志望します。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
・ありのままのあなたについて自由にご入力ください
・強い意志を持って行動したエビソード
・自己PR
・学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
論理的に文章を組み立てる。また質問されていることを端的に答えることを意識し、途中で質問で聞かれていないことを書いていないか念入りにチェックしながら書くことを心がけた。
ES対策で行ったこと
就活会議や他の就活サイトに掲載されている合格者のエントリーシートを参考にして自分が元々書いたのを改善していった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
先輩からもらったWEBテストの参考書を繰り返し解きパターンを暗記した。間違えた問題に印をつけておいて直前にも何度も復習した。
WEBテストの内容・科目
SPI2:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
一般的なSPI2と一緒
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生5 面接官1
- 時間
- 40分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になると人事の方が参加を許可。オンライン接続後、人事の方から注意事項とお題を聞いてスタート。
グループディスカッションの流れ
役割を決めた後、抽象的なお題だったのでまず前提条件を決めた。その後お題について考える時間を少し取り、意見を出し合った。意見が半分に分かれたので、私が意見の正当性を決定づける説明をした。そのあとは細かいところを全員で詰めていった。
雰囲気
学生同士で雑談をしたり和やかな雰囲気だった
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
コミュニケーションで大切なのは、伝える力か聞く力か
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
意見が割れたが、そこで皆が納得するような説明をしたことが評価されたと感じる。さらに一方的に話すのではなく、グループ全体で意見が出しやすいような雰囲気を作ったことも評価されたと感じる。
1次面接 落選
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 若手の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
時間になると面接官が入ってくる。挨拶をした後、すぐに面接が始まる。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接の場数を踏めていなかったこともあり、話が全体的に長すぎた点が評価に至らなかった点であると考える。端的かつ、論理的に話せるように心がけましょう。
面接の雰囲気
地元が一緒だったということもあり、最初はその話で盛り上がった。面接に入ると、パーソナルな部分に対しての深掘りが激しく大変でした。面接時間が長いのでとにかく大変です。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
将来やりたいこととキャリアプランを教えてください
・グローバル人材として海外の完成車メーカー様に幅広い電装品を届けることで、自動車のEV化やIot化、自動運転化に貢献し人々の暮らしを豊かにしていきたいです。そのためにまずは、国内のお客様を相手にしっかりと業務をこなし経験を積みたいと考えております。私の強みであるどんな困難でもやり切る力を活かし、そして分からないことは先輩方に教えていただくことで、お客様のニーズを的確に汲み取り、お客様と技術職をつなぎ、モノづくりをトータルコーディネートできる人材になりたいです。
・まずは国内営業で一番の成績が取れるよう努力し、5年後には実務のコアであり後輩の指導もしっかりとできる存在になりたいです。10年後には、組織のトップとして営業部を引っ張っていける存在になり海外営業でもしっかりと営業成績を残せる存在になりたいです。
なぜ完成車メーカーではなくサプライヤー(自動車部品メーカー)を志望するのか
これからのEV化や自動運転化が進む中で日本の完成車メーカーはどんどんと衰退していくと考えており、将来性に欠けると考えているからです。自動車部品メーカーであれば国内の完成車メーカーだけでなく海外の完成車メーカーを相手にEV化や自動運転化に対応した商材を販売することができるため、より世界中のお客様の生活を支えることができると考え志望します。住友電装のような一次サプライヤー(部品メーカー)ではなく、原材料などを扱う二次、三次サプライヤーになると製品が形になっていません。御社のような一次サプライヤーの会社に所属すれば形ある自社の商材を扱うことができるため愛着が湧き、消費者のかたに使われていることを確認することができればよりやりがいにつながると考えています。
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住友電装の 会社情報
| 会社名 | 住友電装株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモデンソウ |
| 設立日 | 1917年12月 |
| 資本金 | 200億4200万円 |
| 従業員数 | 6,719人 |
| 売上高 | 9715億4100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 漆畑憲一 |
| 本社所在地 | 〒510-0058 三重県四日市市西末広町1番14号 |
| 電話番号 | 059-354-6200 |
| URL | https://www.sws.co.jp/ |
