2024卒の先輩がU‐NEXT HOLDINGS総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社U‐NEXT HOLDINGSのレポート
公開日:2023年8月17日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- ベネッセコーポレーション
- マクロミル
- 内田洋行
- TOPPANホールディングス
- NTT東日本-南関東
- 損害保険ジャパン
- 内定先
-
- 日立ソリューションズ
- NTT東日本-南関東
- U‐NEXT HOLDINGS
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 執行役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
一回人事の方と話した後に面談を実施する。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
とても短い時間の面接であったので評価されたポイントは特にわからなかったです。ですが、笑顔で話すこととはきはき話すことがとても大事だと思いました。
面接の雰囲気
執行役員の方ということで少し緊張感はあったものの、とても気さくに話してくれたため、とても面接がしやすかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
周囲からどんな人間といわれるか
私はよく「気遣いができる人」だと言われます。自分自身、人の役に立ちたいという思いが一倍強いからです。
以降「深堀された」
どんな時に気遣いができるといわれたのですか?
例えばアルバイトの際にアルバイトリーダーとして新人育成を行っているのですが、その際になるべくわかりやすく教えられるように事前にメモを作っていくことや周囲の輪にすぐなじめるように積極的に声を掛けるということを行っていました。そういった姿を見て、バイト先の店長や友達から気遣いができると言われました。
今までの面接官の印象はどうだったか?
プレゼン面接をして頂いた営業職の〇〇様は事前に緊張をほぐすためにアイスブレイクなどを行ってくださり、「緊張せずに気楽に話してもらって大丈夫です」と暖かい声掛けをして頂き、それによって緊張せずに本来の自分をアピールすることができました。また、終わった後に個別のメールで今回の面接のフィードバックを行ってくださり、自分がどのような点ができてて、どこがアピールできていないのかをまとめることができたのが大変学びになりました。
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U‐NEXT HOLDINGSの 会社情報
| 会社名 | 株式会社U‐NEXT HOLDINGS |
|---|---|
| フリガナ | ユーネクストホールディングス |
| 設立日 | 2009年2月 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 5,737人 |
| 売上高 | 3904億800万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 宇野 康秀 |
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 平均給与 | 649万円 |
| 電話番号 | 03-6823-2000 |
| URL | https://unext-hd.co.jp/ |
