- Q. 志望動機
- A.
株式会社KSKの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社KSKのレポート
公開日:2023年8月9日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- エンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインで行うことが可能でした。
企業研究
KSKの会社説明会にあたるインターンシップカフェで配られる資料にKSKのことが書いてあるので、基本的にはその資料に書いてあります。また、それぞれの事業の具体的な仕事についてはホームページにより詳しく記載されているので、具体的な仕事内容を固める際に利用するといいと思います。企業研究に関しては、上記の2つから情報を得るだけで十分に事足りると思うので、あまり、企業研究には時間をかけなくていいと感じました。
志望動機
私が御社を志望する理由は2つあります。1つ目は、ハードウェア、ソフトウェア、ネットワークという、多くの事業展開により、変化の激しいIT業界において柔軟に対応できる技術を持っていると感じました。また、AIやDXにもAI推進室の存在や住宅業界向けのパッケージや大手都市銀行の人事システムなどから、力を入れていると感じました。2つ目は人材育成に力を入れている点です。エンジニアは日々成長していく必要があります。御社では教育投資に社員1人当たり年間20万円以上投資しています。階層別研修やキャリアステップやプロジェクトなどについての月に1度の面談、気づき日報により、スキルアップやキャリアに対しての支援が豊富にあると感じました。
説明会・セミナー
- 時間
- 240分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
インターンシップカフェ
セミナーの内容
会社説明、ワーク、適性検査
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
通常の会社説明会と違い、会社説明、ワーク、適性検査の3つを行いました。適性検査があるので、ある程度は準備した方がいいと思います。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
適性検査があるので参加必須です。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで入室、面接、退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
基本的に自分のことについて聞かれたので、変にアピールするのではなく、面接官とのコミュニケーションをとることを意識しました。
面接の雰囲気
面接官の方はあまり物腰柔らかな人ではなく、厳格な人という印象を受けた。逆質問に関してはしっかりと答えていただいた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ONECAREER
1次面接で聞かれた質問と回答
チームでの経験について教えてください。
大学の実験の授業は、基本的に、3人または4人のチームで行い、実験によってメンバーが変わりました。リーダーや補佐などの役割を、チームのメンバーの人柄などを見ながら変えていきました。リーダーのときに気を付けたこととしては、メンバーの得意なことを見極めて、仕事を割り振ることです。補佐のときには、チームの進行状況を見て、やるべきことを変えました。このように私は状況に応じて役割を変えるような柔軟性があります。
得意な教科と苦手な教科とその理由を教えてください。
私の得意な教科は数学です。小さいころから数学は得意でした。数学は、自分がどこで間違えたのか、どの知識や考え方が足りなかったのかが明確になっているので得意で、大学でも数学は得意教科です。苦手な科目は大学で受けたマネジメントの科目です。マネジメントの科目をいくつか履修しましたが、既存のマネジメントに関する知識を教えるだけで、何も考えるようなことが無かったので、あまり興味を持つことができず、次第に苦手な教科になりました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで入室、面接、退席
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
KSKはチームでの開発、チーム制をとくに重要視しているので、チームで何かを成し遂げたことをアピールするようにしました。
面接の雰囲気
穏やかでしたが、しっかりとした面接という印象でした。逆質問に対してもしっかりとした回答をしてくださいました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ONECAREER
最終面接で聞かれた質問と回答
大学で一番楽しかったことは何ですか。
大学で一番楽しかったことは、プログラミングの勉強です。私は高校時代にプログラミングには興味がありましたが、パソコンも持っていませんでした。大学に入って自分のパソコンを持ち、実際にプログラミングを行う中で、初めは難しくわからないことだらけでしたが、1年生、2年生、3年生とプログラミングを続けていく中で、ふと1年生の授業の内容を見返したときに、とても簡単に感じました。そのとき自分がとても成長していると感じ、とてもうれしく、今取り組んでいる内容が楽しく感じました。
ITの仕事についてどのように理解していますか。
ITの仕事は技術力はもちろん必要ですが、それと同じくらい、コミュニケーション能力、チームで何かを達成する力が必要だと考えています。何かのシステムを開発する際は、必ずチームで行います。そのような中でコミュニケーション能力が不足していると、チーム内で連携が取れず、うまく開発が出来なくなってしまいます。このようなチームでの動きが要求される仕事では、私の強みでもある、コミュニケーション能力を十分に発揮してけると思います。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
志望度がより高い企業に内定をいただいたため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
分かりません
内定者の所属大学
分かりません
内定者の属性
分かりません
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後も、特に他の企業の選考をやめるようには言われなかった。承諾期間は2週間で、他の企業と比べると長い印象でした。
内定に必要なことは何だと思うか
KSKはチーム制を取り入れ、IT企業の中でも特にチームワークを大切にしている企業だと感じるので、チームで何か成し遂げた経験がないと内定が難しいと思います。他の質問に関しては他の企業でも聞かれるようなことを聞かれることが多く、事前準備ができないようなトリッキーな質問は来ない印象でした。逆質問に関しては、自分の志望する事業のことについてより詳しく聞くと、面接官がとても熱心に話してくださったので、話が弾みました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
他の内定者との交流はなかったので、比較はできませんが、何かをしたときや何かが得意、苦手などのことについて、その理由まで聞かれることが多かったので、そこがしっかりとしている人が内定をいただいているのではないかと感じました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
KSKの特徴でもあるチーム制を理解して、チームでの経験について話すことを固めておくこと以外は、特に注意するような点はないと思います。OB・OG訪問やインターンシップにも参加しなかったので、特にやらなくても有利不利がわかれることはないと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
特に内定後のフォローはありませんでしたが、会社説明会でお世話になった方からのメッセージをいただきました。
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KSKの 会社情報
| 会社名 | 株式会社KSK |
|---|---|
| フリガナ | ケイエスケイ |
| 設立日 | 1974年5月 |
| 資本金 | 14億4800万円 |
| 従業員数 | 2,772人 |
| 売上高 | 236億800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松岡 洋一 |
| 本社所在地 | 〒206-0804 東京都稲城市百村1625番地2 |
| 平均年齢 | 34.3歳 |
| 平均給与 | 532万円 |
| 電話番号 | 042-378-1100 |
| URL | https://www.ksk.co.jp/ |
