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株式会社KSK

【柔軟な対応力で社会を支える】【24卒】KSKの技術職の本選考体験記 No.68772(非公開/非公開)(2024/1/10公開)

株式会社KSKの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒株式会社KSKのレポート

公開日:2024年1月10日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 技術職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

企業のホームページで会社についての概要や企業の得意としている分野、または商品等についてよく調べ、面接で受けが良かったと感じたので、企業のホームページを参考にすることが大事だと感じた。また、自分はたまたまこの会社についてよく知っている知り合いがいたので、その人にこの会社についてよく質問し、疑問をなくしてから面接に取り組んだ。また、面接の前に会社説明会があるので、そこで会社についてのことを調べるのが良いと感じた。

志望動機

私は様々な業界や企業の課題を解決し、働きやすい環境を構築する存在になりたいです。塾講師のバイトをした際に、働く環境の改善に努めたところ、社員のモチベーションが上がり、生徒の成績を上げることができました。この経験から働く環境の改善は、会社の利益に貢献し、社会を豊かにすることができると感じました。中でも貴社の取り組みである気づき日報や、スマイルカードでほかの社員と連携を取り合い、貴社自体が働きやすい会社であることで、そのノウハウを他の会社に対して働きやすさを提供することができると感じました。

説明会・セミナー

時間
180分
当日の服装
スーツ
実施時期
2023年01月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

インターンシップカフェ

セミナーの内容

一日で会社説明会とワークと適性検査を行った。

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

説明会兼一次選考という説明を受けていたので、適性検査やワークに対してあらかじめ勉強をしてから臨んだ。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

適性検査もあったため、必須だと思った。

WEBテスト 通過

実施時期
2023年01月 下旬
実施場所
オンライン
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

もともとWebテストがあることを知っていたので、紙やペンを用意しておいた。

WEBテストの内容・科目

独自のテスト: 非言語、言語

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語、非言語 60分

対策の参考にした書籍・WEBサイト

特になし

1次面接 通過

実施時期
2023年02月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

zoomのURLから入場

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

説明会の内容について詳しく話すことができたことや、内容を覚えておいて、それについて自分の感想や考えを話すことができたことが評価されたと感じました。

面接の雰囲気

おそらくなんらかの役職についてる方だと思ったが、とても雰囲気が柔らかく、こちらの話にとても耳を傾けて聞いてくださったので、話しやすかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

ワークで行った内容についてどう思いますか?

ワークで行った内容でとても印象に残ったのが、読書会の体験です。読書自体を会社として取り組むこともとてもいいことだと感じますし、それ以外にも、他の社員の方と感想を話し合うことで、他の社員の方の感性や人柄を知ることができると感じました。それをきっかけに関わってこなかった人たちとの関わる機会が増えることで、働きやすい会社ができていると感じました。また、他にもある会社の取り組みも会社としてとても働きやすい環境を作ることができると感じたので、社員を大事にしている会社だと思いました。

チームでの経験はありますか?

私は高校時代に野球部に所属していました。チームの目標として甲子園優勝を目指しており、私自身はその中でレギュラーになるという目標を持ち日々努力をしました。しかし実力不足で試合に出る機会は少なかったため、わからないことやできないことがあったら、チームメイトのうまい人や、コーチ、監督にすぐ聞きに行くことにしました。それでも実力は足りず、最後の夏の大会でレギュラーを取ることはできませんでした。そこで私はデータ班としてチームに貢献することにしました。対戦相手の強みや弱みを調べ、チームメイトに伝えることで、チームの勝利に貢献することができました。結果としてチームは(実績)になることができました。この経験から、自分にできる役割を探しチームを裏から支えることのやりがいや、データを分析することで、自分たちのやるべきことを見出すことができると感じました。

最終面接 通過

実施時期
2023年02月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
人事の管理職の方
逆質問
あり

通知方法
直接
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

zoomのURLから入室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接なので、会社に対しての志望度をアピールするため、はきはきと堂々と面接に取り組んだことで、熱意を伝えることができたと感じた。

面接の雰囲気

管理職の方であったが、まずどういう自分がどういう人間かを話していただき、どういった方かを知ることができたので、話しやすかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

ITについて何か勉強されたことはありますか?

私のプログラミング経験としては、大学で2年間C言語を勉強したことと、また自分自身にプログラミングの個人的にプログラミング教室に3か月かよい、PHP、JavaScript、CSSを使って簡単なアプリの制作を行いました。またそのプログラミング教室でチーム制作の経験をし、チームでの制作の難しさや楽しさを体験することができました。それらの経験を得て、自分自身プログラムでモノづくりの楽しさをしり、将来的にプログラムを通して働きたいと感じました。

自己PRをお願いします。

私は常に課題に対して柔軟に対応できる人材です。個別の塾講師としてバイトをしていく中で、様々な性格、学力、考え方の違った生徒を見てきました。質問をされた際に、理解力の高い生徒には軽いヒントを出し、理解できていない分野であれば一から教えてあげるなど、生徒や状況よって伝え方や教え方を変えることで、その生徒に一番伝わる教え方をすることができます。また生徒とコミュニケーションをとる中で、生徒の考え方や好きなことを読み取り、生徒に応じた勉強方法や進路のアドバイスを行うことができます。この柔軟性はビジネスをするうえでも、お客様やお客様の抱える課題、さらには急なトラブルが起きた時も、柔軟に対応することができると考えています。この経験を活かして、社会人になってからも、周りの状況や環境に応じて行動し、コミュニケーションを通して周りの社員とよりよい対応を見出すことのできるような存在になりたいと考えています。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年02月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

他の内定をもらった企業のほうが魅力を感じたから。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

承諾期限として、1か月ほどもらえた。また、伸ばしてほしいといったところ、1か月ほど伸ばしていただいた。

内定に必要なことは何だと思うか

説明会兼1次選考で行ったワークの内容について面接の際に聞かれることがあったので、そこでワークの内容や、ワークの内容についての自分の考えを話せることが大事だと感じました。そのため、面接の前にワークの内容について振り返ったり、会社の取り組みを復習しておくことが大切だと感じました。また、会社としてとてもチームワークを大事にしているので、チームワークの経験をしっかり伝えることができたり、協調性があることをアピールすることが大切だと感じました。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

やはり自分のことを堂々と話すことができなかったり、会社について詳しく調べられていない人は内定がでないと感じました。また、やはりチームワークを大事にしている会社だと思うので、協調性がない人は内定が出ないと感じました。

内定したからこそ分かる選考の注意点

やはり一次選考での内容について聞かれることがあるので、面接の前にあらかじめ復習しておくき、自分の考えや感じたことを持っておくことが大切だと感じる。また、自分は面接のとき1次面接も最終面接も年齢層高めの方だったので、年齢層高めの方との話し方を大事にしなければいけないと感じた。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定後、一次選考で話した社員の感想やなどが送られました。

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KSKの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社KSK
フリガナ ケイエスケイ
設立日 1974年5月
資本金 14億4800万円
従業員数 2,772人
売上高 236億800万円
決算月 3月
代表者 松岡 洋一
本社所在地 〒206-0804 東京都稲城市百村1625番地2
平均年齢 34.3歳
平均給与 532万円
電話番号 042-378-1100
URL https://www.ksk.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130625

KSKの 選考対策

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