- Q. 志望動機
- A.
株式会社KSKの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社KSKのレポート
公開日:2024年1月10日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- Sky
- インテック
- NECネッツエスアイ
- KSK
- 内定先
-
- インテック
- NTTデータ・ビジネス・システムズ
- インフォテック・サービス
- NTTデータ・アイ
- シーエーシー
- NTTデータMSE
- 日立製作所
- 日鉄ソリューションズ東日本
- 日立システムズ
- NECソリューションイノベータ
- NTTドコモ
- TIS
- KSK
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
企業のホームページで会社についての概要や企業の得意としている分野、または商品等についてよく調べ、面接で受けが良かったと感じたので、企業のホームページを参考にすることが大事だと感じた。また、自分はたまたまこの会社についてよく知っている知り合いがいたので、その人にこの会社についてよく質問し、疑問をなくしてから面接に取り組んだ。また、面接の前に会社説明会があるので、そこで会社についてのことを調べるのが良いと感じた。
志望動機
私は様々な業界や企業の課題を解決し、働きやすい環境を構築する存在になりたいです。塾講師のバイトをした際に、働く環境の改善に努めたところ、社員のモチベーションが上がり、生徒の成績を上げることができました。この経験から働く環境の改善は、会社の利益に貢献し、社会を豊かにすることができると感じました。中でも貴社の取り組みである気づき日報や、スマイルカードでほかの社員と連携を取り合い、貴社自体が働きやすい会社であることで、そのノウハウを他の会社に対して働きやすさを提供することができると感じました。
説明会・セミナー
- 時間
- 180分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2023年01月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
インターンシップカフェ
セミナーの内容
一日で会社説明会とワークと適性検査を行った。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
説明会兼一次選考という説明を受けていたので、適性検査やワークに対してあらかじめ勉強をしてから臨んだ。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
適性検査もあったため、必須だと思った。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年01月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
もともとWebテストがあることを知っていたので、紙やペンを用意しておいた。
WEBテストの内容・科目
独自のテスト: 非言語、言語
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語、非言語 60分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomのURLから入場
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
説明会の内容について詳しく話すことができたことや、内容を覚えておいて、それについて自分の感想や考えを話すことができたことが評価されたと感じました。
面接の雰囲気
おそらくなんらかの役職についてる方だと思ったが、とても雰囲気が柔らかく、こちらの話にとても耳を傾けて聞いてくださったので、話しやすかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
ワークで行った内容についてどう思いますか?
ワークで行った内容でとても印象に残ったのが、読書会の体験です。読書自体を会社として取り組むこともとてもいいことだと感じますし、それ以外にも、他の社員の方と感想を話し合うことで、他の社員の方の感性や人柄を知ることができると感じました。それをきっかけに関わってこなかった人たちとの関わる機会が増えることで、働きやすい会社ができていると感じました。また、他にもある会社の取り組みも会社としてとても働きやすい環境を作ることができると感じたので、社員を大事にしている会社だと思いました。
チームでの経験はありますか?
私は高校時代に野球部に所属していました。チームの目標として甲子園優勝を目指しており、私自身はその中でレギュラーになるという目標を持ち日々努力をしました。しかし実力不足で試合に出る機会は少なかったため、わからないことやできないことがあったら、チームメイトのうまい人や、コーチ、監督にすぐ聞きに行くことにしました。それでも実力は足りず、最後の夏の大会でレギュラーを取ることはできませんでした。そこで私はデータ班としてチームに貢献することにしました。対戦相手の強みや弱みを調べ、チームメイトに伝えることで、チームの勝利に貢献することができました。結果としてチームは(実績)になることができました。この経験から、自分にできる役割を探しチームを裏から支えることのやりがいや、データを分析することで、自分たちのやるべきことを見出すことができると感じました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事の管理職の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
zoomのURLから入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接なので、会社に対しての志望度をアピールするため、はきはきと堂々と面接に取り組んだことで、熱意を伝えることができたと感じた。
面接の雰囲気
管理職の方であったが、まずどういう自分がどういう人間かを話していただき、どういった方かを知ることができたので、話しやすかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
ITについて何か勉強されたことはありますか?
私のプログラミング経験としては、大学で2年間C言語を勉強したことと、また自分自身にプログラミングの個人的にプログラミング教室に3か月かよい、PHP、JavaScript、CSSを使って簡単なアプリの制作を行いました。またそのプログラミング教室でチーム制作の経験をし、チームでの制作の難しさや楽しさを体験することができました。それらの経験を得て、自分自身プログラムでモノづくりの楽しさをしり、将来的にプログラムを通して働きたいと感じました。
自己PRをお願いします。
私は常に課題に対して柔軟に対応できる人材です。個別の塾講師としてバイトをしていく中で、様々な性格、学力、考え方の違った生徒を見てきました。質問をされた際に、理解力の高い生徒には軽いヒントを出し、理解できていない分野であれば一から教えてあげるなど、生徒や状況よって伝え方や教え方を変えることで、その生徒に一番伝わる教え方をすることができます。また生徒とコミュニケーションをとる中で、生徒の考え方や好きなことを読み取り、生徒に応じた勉強方法や進路のアドバイスを行うことができます。この柔軟性はビジネスをするうえでも、お客様やお客様の抱える課題、さらには急なトラブルが起きた時も、柔軟に対応することができると考えています。この経験を活かして、社会人になってからも、周りの状況や環境に応じて行動し、コミュニケーションを通して周りの社員とよりよい対応を見出すことのできるような存在になりたいと考えています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年02月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
他の内定をもらった企業のほうが魅力を感じたから。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
承諾期限として、1か月ほどもらえた。また、伸ばしてほしいといったところ、1か月ほど伸ばしていただいた。
内定に必要なことは何だと思うか
説明会兼1次選考で行ったワークの内容について面接の際に聞かれることがあったので、そこでワークの内容や、ワークの内容についての自分の考えを話せることが大事だと感じました。そのため、面接の前にワークの内容について振り返ったり、会社の取り組みを復習しておくことが大切だと感じました。また、会社としてとてもチームワークを大事にしているので、チームワークの経験をしっかり伝えることができたり、協調性があることをアピールすることが大切だと感じました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
やはり自分のことを堂々と話すことができなかったり、会社について詳しく調べられていない人は内定がでないと感じました。また、やはりチームワークを大事にしている会社だと思うので、協調性がない人は内定が出ないと感じました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
やはり一次選考での内容について聞かれることがあるので、面接の前にあらかじめ復習しておくき、自分の考えや感じたことを持っておくことが大切だと感じる。また、自分は面接のとき1次面接も最終面接も年齢層高めの方だったので、年齢層高めの方との話し方を大事にしなければいけないと感じた。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後、一次選考で話した社員の感想やなどが送られました。
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- A.
KSKの 会社情報
| 会社名 | 株式会社KSK |
|---|---|
| フリガナ | ケイエスケイ |
| 設立日 | 1974年5月 |
| 資本金 | 14億4800万円 |
| 従業員数 | 2,772人 |
| 売上高 | 236億800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松岡 洋一 |
| 本社所在地 | 〒206-0804 東京都稲城市百村1625番地2 |
| 平均年齢 | 34.3歳 |
| 平均給与 | 532万円 |
| 電話番号 | 042-378-1100 |
| URL | https://www.ksk.co.jp/ |
