【自信と差別化を】【21卒】日立ソリューションズ西日本のSEの最終面接詳細 体験記No.11175（広島市立大学/男性）（2020/11/19公開）

一回目の面接で指摘された通信環境の改善をして、今回もはっきりと自分の伝えたいことを自信をもって伝えたこと。志望動機で、ほかの企業との対比をはっきりさせたこと。

一回目の面接で見たことがある人で、緊張をほぐしてくれようとしてくれているのが分かった。Web面接なのではっきりしゃべることを心掛けた。

わが社に入って将来どうなってたいか、また、転勤、残業は大丈夫か

自分のSEとしてのスキルを研修、トレーナー制度を活かし、また、御社の業務で成長させ、広島や福岡などの配属先や御社に貢献できるように、また、その貢献につながるような大きなプロジェクトに携わることができるように、それを御社から任せられるようなSEになりたいと考えています。もちろん転勤や残業も問題ありません。転勤に関してはそれを経験することで御社の全体を知り、経験と知識を身に着け、自分の仕事の幅を広げたいと感じています。残業に関してですが、この業種には時期によって業務の波が存在することも想定しています。そのため、生産性を意識して業務に取り組むことを前提に、御社の必要に応じて残業を行うことが必要であると私は考えています。

最近気になったニュース、（私の返答を聞いて）それを解決するにはどうしたらいいか

2019年の9月にエクアドルで国民ほぼ全員の個人情報が流出してしまったという恐れがあるというニュースが気になりました。この出来事が起こった理由が、エクアドルのコンサルティング会社のサーバーの安全対策が不十分であったためであるとされています。大学で、セキュリティの重要性、情報漏洩の恐ろしさを学び、御社で仕事をする際も数々の情報を取り扱うであろう私にとって見過ごせないニュースでありました。これを解決するため、未然に防ぐためには、個人情報破棄などを外注しないこと、脆弱性対策をこまめに行うことが挙げられます。例えば、ソフトのこまめな導入、更新、社用のパソコンと個人の私用パソコンはしっかり区別することなどは必要だと考えます。