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- A.
株式会社日立ソリューションズ西日本の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2021卒株式会社日立ソリューションズ西日本のレポート
公開日:2020年11月19日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- SE
投稿者
選考フロー
企業研究
自分自身が広島県内の企業でで情報系の仕事をすることを希望していたこともあり、ほかの企業と比べて優れている点、独自性がある点をを各企業のホームページを見てリスト化していた。また、企業説明会にも参加し、どういった仕事をするのかというイメージをしっかり持てるようにしていた。有益だった情報源は企業説明会とホームページで、その中でもホームぺージは充実しており、いろいろな情報を得れた。また、親会社である日立製作所のホームページもしっかりとチェックし、日立グループ全体の理念も理解しておいた。多数の業種や職種に関わるチャンスがあることやシステム開発の設計から保守まで携われることを調べていたことから、自分がどこに最も携わりたいかを言えるようにしていた。
志望動機
私が御社を志望する理由は2つあります。
1つ目は今まで私が暮らしてきた中国地方のために働きたいという気持ちがあるからです。「御社の地域に根ざしたITソリューション企業としてお客様とともに発展していく」という方向性に惹かれ、中国地方、九州地方を中心とした御社で地域に貢献したいと感じたからです。
2つ目は入社後に様々な分野の仕事に携われると思ったからです。配属された地域に関する仕事のみならず、日立製作所などの関連企業のプロジェクト支援ということで全国規模のソリューションの一部を担当する可能性もあること、多数の業種や職種に関わるチャンスがあることやシステム開発の設計から保守まで携われることに魅力に感じました。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2020年05月
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年06月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
あまり仕事内容などを聞かれずに今までの経験などを聞かれたのでうそをつかずに正直にはっきりと答えた部分。
面接の雰囲気
オンライン面接であったのであまり緊張しなかったが、こちらの通信環境の悪さから、声に遅延があることを指摘されたので焦った。
1次面接で聞かれた質問と回答
今までの部活やサークルで最も大変だった練習は?
自分は小学生の頃から大学生である今までずっとサッカーを続けており、もちろんサッカー部に所属し続けていました。その中で最も大変だった練習は中学生の時の練習が挙げられます。練習と一口に言っても、大変だったことは二つあって、ランニングメニューと食事の練習です。ランニングメニューは普通に平坦な道を走るだけでも大変なのに学校の裏の山であったり、神社の階段など様々なところを走らされ、体力もそうですが忍耐力もかなりついたと考えます。また、食事の練習は普段の給食の時間や合宿の際に大量にご飯を食べさせられるということが部活で起こっていました。しかも担任の先生がサッカー部の顧問の先生であったため当時背が低かった自分は目にかけられていました。
その大変だった練習であなたはどういうことを意識したか、どう大変なことを乗り越えたか
食事は自分との戦いだということを常日頃から部活全体で言われていたので自分は普段の生活から食事の量を増やすことを家で行っていました。合宿の時には仲間同士で励ましあいながら食べることはあってもほかの人のものを食べてあげるような手助けはできないような空気が部活内で流れていました。ランニングメニューは部活内全体でみんなで助け合ったり励ましあったりするような雰囲気がありました。特に、決められた時間以内に決められた距離を走らなければ走る本数がまた増えるというメニューではタイムに間に合わなさそうなチームメイトの背中を押して走ったり、手を引いたりするなどしていました。そうすることでチームの結束が高まり、試合でもその結束が出ていたと考えています。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年06月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
Webテストの参考書で間違った部分をくり返し解いた。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、性格診断
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年06月
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一回目の面接で指摘された通信環境の改善をして、今回もはっきりと自分の伝えたいことを自信をもって伝えたこと。志望動機で、ほかの企業との対比をはっきりさせたこと。
面接の雰囲気
一回目の面接で見たことがある人で、緊張をほぐしてくれようとしてくれているのが分かった。Web面接なのではっきりしゃべることを心掛けた。
最終面接で聞かれた質問と回答
わが社に入って将来どうなってたいか、また、転勤、残業は大丈夫か
自分のSEとしてのスキルを研修、トレーナー制度を活かし、また、御社の業務で成長させ、広島や福岡などの配属先や御社に貢献できるように、また、その貢献につながるような大きなプロジェクトに携わることができるように、それを御社から任せられるようなSEになりたいと考えています。もちろん転勤や残業も問題ありません。転勤に関してはそれを経験することで御社の全体を知り、経験と知識を身に着け、自分の仕事の幅を広げたいと感じています。残業に関してですが、この業種には時期によって業務の波が存在することも想定しています。そのため、生産性を意識して業務に取り組むことを前提に、御社の必要に応じて残業を行うことが必要であると私は考えています。
最近気になったニュース、(私の返答を聞いて)それを解決するにはどうしたらいいか
2019年の9月にエクアドルで国民ほぼ全員の個人情報が流出してしまったという恐れがあるというニュースが気になりました。この出来事が起こった理由が、エクアドルのコンサルティング会社のサーバーの安全対策が不十分であったためであるとされています。大学で、セキュリティの重要性、情報漏洩の恐ろしさを学び、御社で仕事をする際も数々の情報を取り扱うであろう私にとって見過ごせないニュースでありました。これを解決するため、未然に防ぐためには、個人情報破棄などを外注しないこと、脆弱性対策をこまめに行うことが挙げられます。例えば、ソフトのこまめな導入、更新、社用のパソコンと個人の私用パソコンはしっかり区別することなどは必要だと考えます。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後、自分はほかの業界を第一希望としていたことを伝えたが、自分が納得いく就活をさせていただきました、ただ、辞退の連絡は期間を設定されました。
内定に必要なことは何だと思うか
日立グループでこの企業がどういう立ち位置なのかをしっかり理解しておくことは大事だと考えます。また、何故この企業がいいのかという部分はしっかり言えるようになっておくことが必要です。来年以降どういった形態で、フローで選考が行われていくのかはわかりませんが、対面とWebの面接、どちらの面接にも対応できるように対策することが必要だと考えます。Web面接は通信環境や声が通りにくいなどの問題点があるのでそこにも注意しましょう。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
今年はWeb面接でこの企業の面接は完結してしまったが、Web面接には対面の面接と違った難しさがありました。Web面接の練習も大学のキャリアセンターなどに相談して機会をいただくことはかなり大事だと考えます。
内定したからこそ分かる選考の注意点
ほかの企業に比べて仕事内容よりも世間話や自分の人柄を探ってくるような質問や話が多く、あまり緊張しませんが、その分不安でした。また、面接の時間がかなり短く、伝えたいことはしっかりと伝えないと後悔する可能性があります。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定をいただいた後に電話での連絡をいただいた。
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日立ソリューションズ西日本の 会社情報
会社名 | 株式会社日立ソリューションズ西日本 |
---|---|
フリガナ | ヒタチソリューションズニシニホン |
設立日 | 1984年10月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 1,203人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 臼杵誠剛 |
本社所在地 | 〒730-0013 広島県広島市中区八丁堀3番33号 |
電話番号 | 082-511-8011 |
URL | https://www.hitachi.co.jp/ |
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