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エムスリーキャリア株式会社

【明確な思考を伝える】【23卒】エムスリーキャリアの総合職. セールス&コンサルティング職の1次面接詳細 体験記No.30736(非公開/女性)(2022/6/14公開)

2023卒の先輩がエムスリーキャリア総合職. セールス&コンサルティング職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒エムスリーキャリア株式会社のレポート

公開日:2022年6月14日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職. セールス&コンサルティング職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • ベネッセコーポレーション
  • ニトリ
  • アイリスオーヤマ
  • 公文教育研究会
  • 日本郵船
  • ユニ・チャーム
  • TOPPANホールディングス
  • 三菱UFJ信託銀行
  • 日立製作所
  • オービック
  • 日本調剤
内定先
入社予定

選考フロー

  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. 座談会・懇親会
  4. WEBテスト
  5. 1次面接
  6. 2次面接

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインであったが、希望すれば最終面接は対面で実施することができた模様である。

1次面接 通過

実施時期
2022年02月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
若手人事部社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られたURLより接続し、面接官が入室し次第面接が開始する。終了後は学生より退出する。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接の最初に面接官の方より、「当社の面接ではお話しいただいた内容について、『なぜそう考えたのか』など理由を尋ねる質問をさせていただくことが多いです」と言われていたため、ガクチカについて話をする際には行動しようと思った理由や考えたプロセスを明確に伝えることができるように話した。

面接の雰囲気

面接開始時に面接官の方から自己紹介があり、スライドを使って説明してくれた。学生側も自己紹介として趣味や特技を話す時間があり、アイスブレイクの役割となっていた。面接官の方がとても明るく、和やかな雰囲気の中面接が進行していった。

面接後のフィードバック

あり。1次面接通過を連絡するメールに記載されていた。目標を達成する力が会社の風土にマッチしていると書かれていた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。

私が学生時代に力を入れて取り組んだことは、学生委員として行った新企画の提案です。私は大学時代に〇〇大学生委員会という組織に所属しており、学内企画の立案・運営を行っていました。そこで担当していた新入生に向けた大学生協に関する説明会の参加者が減少しており、とても課題意識を感じていました。私は企画に参加するメリットが少ないためであると考え、参加者どうしが交流することができるレクリエーションを提案しました。しかし新しい試みであったため、多くの反対意見が挙がりました。私は企画の統括として反対意見の聞き取りを行ったところ、レクリエーションの運営面・内容面に関するものが挙げられました。そこで、内容面については他大学のミーティングで意見を募り、部内で検討を行いました。また、運営面については詳細なマニュアルを作成し、大規模なリハーサルを実施しました。こうした取り組みを続けたところ、最終的には部員全員から賛同を得ることができました。企画を実施した結果、参加者数が3割増加したほか、新入生からも好意的な感想を得ることができました。私はこの経験から、目標達成に向けて周囲を巻き込んで主体的に行動するという強みを獲得したと考えています。

就職活動で見ている業界と、エムスリーキャリアのどんな点に興味を持ったのか教えてください。

就職活動においては医療業界や教育業界など、幅広く業界を見ています。業界を絞るのではなく、自分が就職活動の軸としている部分と合致するかについて説明会や社員の人との面談から判断し、エントリーをしている段階です。実は、人材業界はあまり見ていない状況です。理由としては、私は仕事を通してできるだけ多くの方に価値を提供したいと考えているため、単なる人材紹介であれば自分と利用者の1:1の関係になってしまうのではないかと感じているためです。そのうえでエムスリーキャリアに興味を抱いた理由としては、御社は医療業界に向けた人材領域の仕事を行っているため、医師や看護師が不足する地域にマッチングさせることを通して、多くの人にプラスの影響を与えることができると考えたためです。さらに、人材紹介だけではなく法人営業や経営コンサルティング、一般企業への営業など幅広い領域でサービス提供を行っているため、様々な業務を体験することで自己成長できると考えたことも興味を抱いた理由の一つとなっています。

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エムスリーキャリアの 会社情報

基本データ
会社名 エムスリーキャリア株式会社
フリガナ エムスリーキャリア
設立日 2009年12月
資本金 1億円
従業員数 927人
決算月 3月
代表者 沼倉敏樹
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番28号
平均年齢 32.7歳
電話番号 03-6895-1751
URL https://www.m3career.com/

エムスリーキャリアの 選考対策

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