【120分の素顔】【23卒】エムスリーキャリアの総合職. セールス＆コンサルティング職の2次面接詳細 体験記No.30736（非公開/女性）（2022/6/14公開）

1次面接と同様

2次面接の日程連絡メールの中に、面接時間が最大で120分になることが記載されていたため、じっくりと話をすることで学生の素を引き出そうとしているのだと感じた。そのため、面接の際には自分を取り繕うことはせず、なるべく考えたことをストレートに伝えることを心がけた。

面接官の方がとても穏やかであり、リラックスした雰囲気で話をすることができた。長い面接時間の中では趣味や休日の過ごし方に話が及ぶこともあり、人柄を重視した面接となっていた。

二次面接通過を連絡するメールに記載されていた。話し方が論理的で伝わりやすかったと書いてあった。

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入社後にどんな仕事をしてみたいか教えてください。

私は医療人材領域のサービス提供に携わりたいと考えています。仕事をする際には転職を考えている方のニーズを聞き取り、その方の希望に寄り添った対応を取りたいです。私は大学院で一般の方に向けてカウンセリングを行った経験から、人の話を引き出す力や、安心して話してもらえる雰囲気づくりについて学ぶ事ができました。この力を活かして求職者・法人双方のニーズについて細かく引き出すことができるのではないかと考えています。特に、可能であれば心療内科や精神科で働く医療従事者の方に向けたサービス提供を行いたいと考えています。私は病院実習で心療内科を訪れた経験があり、メンタルヘルスに関わる領域で働くことの過酷さを感じました。心の健康の重要性が広く認識され始めているからこそ、こうした領域で仕事をする方が自分の力を発揮できる環境で働くことができるよう、サポートしたいと考えています。

企業選びの軸を教えてください。

私は企業選びの軸として、事業の社会貢献性のほか、社員の方の雰囲気や事業の安定性についても重要視しています。社員の方の雰囲気について、具体的には新入社員の成長をサポートする雰囲気があるかを大切にしています。年次に関係なく意見を言いやすい雰囲気や、よいものはよいものとして認めてくれる姿勢を見ることができるととても魅力に感じます。私は学生委員として活動した経験から、フィードバックやアドバイスもたくさんいただきたいと考えているため、各企業の社員の方とお話させていただく際には重要視しています。また、事業の安定性については、現在の実績はもちろん今後も成長性があるかという視点を持って企業のサービスや製品を確認しています。

大企業の子会社であり、安定した基盤はあるもののベンチャー的な風土が強く、ワークライフバランスが軽視されていることを不満に感じたため。