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株式会社ニッスイ

【笑顔と健康を届ける挑戦】【23卒】 ニッスイ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.98551(非公開/男性)(2022/7/29公開)

株式会社ニッスイの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年7月29日

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 男性

Q.
当社への志望理由

A.
“食と健康のインフラへ”という挑戦への共感と私の想いの実現を確信したため、入社を希望する。私には食を通じ人々に笑顔と健康を届けたい熱い想いがある。小学4年で親が離婚し、心細かった私に食は笑顔と健康を届けてくれた。中でも子供から大人の皆が楽しめる水産資源と独自の技術で健康・簡便・海外競争力の強化を進める貴社なら今後も成長し、愛され続けると確信した。貴社の一員として想いの実現と次の100年を創りたい。 続きを読む

Q.
大学時代に、最も興味をもって取り組んだ授業や実習について教えてください。

A.
ジョイントリサーチという5人1組で行う分析演習だ。「G7各国における環境意識」について定量的な分析を行い、具体的に、G7間で環境意識に差があるかを明らかにするカイ2乗検定を実施した。私は班長としてデータ収集・分析・考察・発表資料作りの役割分担と、授業時間外でも相談できるようLINEとTEAMSのグループを作成した。班全員が積極的に参加し、協力し合える工夫の結果、8グループで2番の評価を獲得した。 続きを読む

Q.
自ら目標を掲げ、周囲と協力して、成し遂げたことを教えてください。その中で、あなた自身の役割や取り組みについても記載してください。

A.
部員40名と共に1回戦負けのチームをベスト16まで勝ち進むチームに変えた。高校3年で野球部の主将を務め、新チーム結成当初、学年間で練習への熱量が異なり、2カ月間試合に勝てない問題があった。主将の私は専制的でなく、巻き込む力で全員の力を結集しようと考え、目標を夏の大阪選手権大会ベスト8に掲げ直した。改善策の1つ目に毎回キャッチボール相手を変え、一体感を高める施策を主導。2つ目に下級生が行っていた準備・片付けを私が率先し、全員で行うよう習慣化させた。40名のベクトルを揃える施策を1年間徹底した結果、全員で37年ぶりのベスト16まで勝ち進んだ。巻き込む力で想いを繋ぎ、1人では生まれない成果を出す。 続きを読む
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ニッスイの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ニッスイ
フリガナ ニッスイ
設立日 1943年3月
資本金 306億8500万円
従業員数 10,332人
売上高 8861億2600万円
決算月 3月
代表者 浜田 晋吾
本社所在地 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目3番1号
平均年齢 43.0歳
平均給与 835万円
電話番号 03-6206-7000
URL https://www.nissui.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131892

ニッスイの 選考対策

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