【キャリアパスを描け】【23卒】ＳＭＢＣ信託銀行の総合職の2次面接詳細 体験記No.40071（非公開/非公開）（2023/2/3公開）

接続して待機

自分の志望する部門やどんな業務に取り組んでみたいか、具体的なキャリアパスを描けていることが大切だと思いました。

穏やかな雰囲気で、インターンシッププログラムの感想を尋ねることからはじまった。自分の考え方や価値観を重視していたと感じる。

なし

なし

５年後になにをしていたいか

入社後から５年後には、人事職に挑戦していたいです。わたしは不動産部門のしごとに興味があり、入社後はまず当該部門で専門的な知識を身に着けたいとかんがえています。まずは個人、それから対企業の大きな規模の仕事に携わり、人とのかかわりを通じてこの企業そのもののあり方についても知りたいとかんがえています。その一方で、これまでのリーダー経験から組織の縁の下の力持ちとしてはたらきたいという考えも持っています。したがって、部門での仕事を通じてそれまでに学んだ、社会のなかでの当行の意義を念頭に、組織つくりができる人事の職を通じて、会社そのものの発展に貢献したいです。そのためには部門の仕事のなかでも人同士のつながりに着目して動きたいです。

逆質問の時間が多かったです

現時点で不動産部門に興味がありますが、新入社員および若手社員に期待することはなんですか、という質問をしました。この質問に対して、やる気とどん欲さ、という回答を得ました。会社全体として少数精鋭を特徴としており、また、不動産部門はスタートしてまだ日の浅い部門であることから、システムが体系立っていないところも多く、そんな不自由の多いなかでも考えることが面白いと思える人が向いている、とおっしゃっていました。また、会社の課題としてなにか思いつくことはあるかという質問に対しては、少数精鋭の小回りのきく組織だからこそ、他社の追随をすることだけでなく、ユニークなサービスの提供をすべきだとおっしゃっていました。