2023卒の先輩がソニーセミコンダクタソリューションズ半導体デバイス技術【R&D】コースの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社のレポート
公開日:2022年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 半導体デバイス技術【R&D】コース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 技術系社員(責任者)、人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の考えをはっきり言えたこと。また、共同研究を行なっていることを強調したことによって協調性をアピールできた。
面接の雰囲気
和やか。変わった内容の質問が多かったが、考える時間を与えてくださったり、回答に関してコメントをくださったりしたため話しやすかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
共同研究でのエピソード
私のチームでは共同研究先の装置をお借りして研究に使用する試料を作成しています。その装置を使用できるのは1ヶ月に1回から2ヶ月に1回と限られており、作成する試料の優先順位をチーム内で話し合う必要がありました。私は、同じ時間でより多くの種類の試料を作る方法はないかと考え、共同研究先の装置につけるアタッチメントを考案しました。装置に何かを取り付けることは前例がありませんでしたが、研究員の方に交渉して実現することができました。アタッチメントの設計は、共同研究先と業者の方とコストや構造を話し合って設計を行いました。このアタッチメントを導入した結果、同じ時間で作成できる試料の種類が2倍になり、効率の良い実験が可能になりました。
イメージセンサーの現状の課題の解決方法
イメージセンサーは、写真撮影用のカメラでは高性能を実現できていますが、産業分野での応用についてはまだ伸びしろがあると考えています。例えば、ファクトリーオートメーションへの応用を考えたときに、イメージセンサーが目となって部品を識別し、自動で組み立てを行うといった利用方法が考えられます。しかし、現状では、イメージセンサーは透明な材料の認識を不得意としているということを耳にしたことがあります。この課題を解決するためには、例えば特定の種類の光を部品に当てることで認識を補助したり、部品を乗せておく台の色などを工夫したりといったアプローチが考えられると思います。様々なバックグラウンドを持つ人と意見を交わすことによって、この解決策の引き出しは増やせると考えています。
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ソニーセミコンダクタソリューションズの 会社情報
| 会社名 | ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソニーセミコンダクタソリューションズ |
| 設立日 | 2015年11月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 8,870人 |
| 売上高 | 1兆7601億6200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 指田慎二 |
| 本社所在地 | 〒243-0014 神奈川県厚木市旭町4丁目14番1号 |
| URL | https://www.sony-semicon.com/ja/company/about/index.html |
