【臨床研究の挑戦】【24卒】ＩＱＶＩＡサービシーズジャパン合同会社の冬インターン体験記（理系/臨床開発職）No.50042（非公開/非公開）（2024/4/23公開）

製薬企業が第一志望だったのですが、倍率が高く本選考に不安があったため、内定者が多く早期内定をもらえるときいた臨床開発モニターに応募しました。他には、製薬企業の研究職や開発職を中心にインターンを受けていました。

夏頃から秋頃までにかけて複数回インターンシップを応募しているため、自分の都合がいいタイミングで時間をかけて企業情報について調べました。

エントリーシートでは、IQVIAの強みなどを調べて書くようにしたことが評価されたと思います。

臨床研究で起こりうる問題の課題解決ワーク

グループに別れた後、自由に役職を決めて、ファシリテーターを主体に課題について話し合いました。その後、挙手制でいくつかのグループのみ全体に発表をしました。

IQVIAの事業領域の広さ（ITやコンサルタントなどもある）

臨床研究で起こりうる問題の課題解決ワーク

1日目にやったこと

最初に講義形式で企業説明がありました。臨床開発のモニター職だけでなく、医療機器やセルフケア事業にも多くのシェアがあることについて強調されていました。グループワークでは、実際に臨床研究で起こりうる問題を題材にした課題解決型のワークを行いました。

人事やマネージャークラスの社員

なし

グループワークで巡回している社員さんがいました。しかし、グループワーク中に特に評価されている様子もなく、グループワークが終わってからのフィードバックもありませんでした。

インターンシップ中、やる気満々な参加者とそうでない参加者がどちらもいて、両者の意見を取り入れて議論を進めることが困難でした。自分はファシリテーターの役割を担っていたため、議論をリードしてグループのコミュニケーションを円滑にするのに苦労しました。

参加学生とは、グループワークが同じにになった人とは談笑する時間がありました。

インターンシップ参加により、IQVIAの治験サポートに関する知識を深めることができました。また、インターンシップの前半に行われた講義を通じて各CRO会社の特性や強み、弱みについて学ぶことができたため、今回参加した企業だけではなく、CRO業界全体の理解が深まりました。

インターンシップ参加前には、企業の幅広い事業内容についてより理解を深めるために、事前に企業に関する調査や情報収集を行うことが重要だと感じました。

自分がIQVIAで働く姿を想像できた主な理由は、インターンシップを通じてIQVIAの特徴や業務内容を詳しく理解できたからです。グループワークや企業説明を通じて、IQVIAがCRO業界においてどのような立ち位置にあるか、どのような働き方や資質が求められるかを具体的に把握できました。

自分が本選考で内定が出ると感じた理由は、インターンシップを通じて企業の業務領域や文化を深く理解できたからです。一方で、インターンシップで得た知識をさらに深め、今回聞き逃してしまった部分や、まだ不足している知識を補うために本選考に向けて積極的に調査する必要があると実感しました。

IQVIAのインターンシップに参加することで、企業の強みや特徴をより深く理解することができました。特に、他のCRO企業との比較によってIQVIAの優位性が明らかになり、自分の志望度が高まりました。IQVIAの豊富なリソースや幅広い業務領域、先進的な取り組みに触れることで、自分のキャリア目標と企業の方向性が一致することを確信しました。

インターンシップ参加者には通常選考よりも早い時期に選考を受けることができることに加えて、エントリーシートは免除されるようなので、インターンシップに参加したことは有利になったと思います。

製薬業界に興味を持っており、第一志望の業界として考えていました。そのため、製薬企業のみならず、CRO企業にも関心があり、内資外資どちらの企業のインターンシップにも参加していました。製薬企業や関連業界での実務経験を通じて、業界全体の理解を深めることを目指して、幅広い企業のインターンシップに応募していました。

インターンシップに参加することで、企業や業務に対するイメージが大きく変化しました。特に、残業時間が多く激務なイメージがあったのですが、実際に参加してみると社員を大切にし、教育に力を入れている姿勢が見え、好印象を持つようになりました。この経験は、将来の就職活動において、企業選定の際により客観的な視点で判断することができるようになり、志望企業や志望業界についての考え方がより具体的になりました。