【論理的思考力を磨く】【24卒】アビームコンサルティングの夏インターン体験記（理系/コンサルタント）No.47426（非公開/非公開）（2024/1/10公開）

自分が所属していたサークルの経験などから、コンサルティング業務に興味があり、インターンシップに応募しました。選考フローがエントリーシートとウェブテストのみであまり負担が重くなかったため、とりあえず応募したというのが一番の理由です。

選考難易度はそこまで高くなく、周りの友人はほぼ通過していました。落ちてしまった人はウェブテストの出来が悪かったらしいので、その対策に力を入れました。

エントリーシートはほぼ全員通過しているので、誤字脱字など基本的なことを気をつければ大丈夫だと思います。

コンサルタントに求められる論理的思考力に関する講義と課題解決ワーク

大半は個人ワークですが、グループワークもあります。個人ワークにおけるアウトプットは紙に記入したあと写真を撮ってマイページに提出しました。

コンサルタントとして一般的な課題特定の手順

ピザ屋の売上を伸ばすための課題解決ワーク

1日目にやったこと

グループに分かれ、その中で個人ワークを2回行いました。架空の会社の情報が配布され、それを読み解き、その会社の課題の特定・打ち手の策定を行いました。その後グループ内で一人ずつ自分の成果物の発表を行いました。

現場社員

なし

各グループに社員の方が1人ずつつき、アドバイスやフィードバックをもらいました。最後のワーク終了後には座談会があり、そこで様々な部門のコンサルタントの方のお話を伺うことができました。

考え方のフローがあっていても、出した結論が全く間違っていれば評価されなかったことは苦労しました。同じグループの中で、考え方のフローが雑でも、結論が想定回答にあっていればその方が評価されているため、正しい結論を導くための道筋をグループワークの中で学ぶことが大変でした。

オンラインですが、お昼ご飯をグループメンバーと話しながら食べるように指示があり、他愛ない話をしました。

ワークのお題はかなり実践的でハイレベルであったため、なかなかハードでした。ただ、ワーク前に行われる講義で学んだフレームワークや課題の特定の仕方を学ぶことができてよかったです。ワークでは論理的であることを常に意識し、説得力を持たせるためにデータや数値で根拠を示すことが大切だと学びました。

インターンシップが行われる業界や分野についての基本的な知識を身につけておくことが重要だと思います。そのため、業界のトレンドや課題についての理解を深めておくべきだったと思います。

インターンシップ応募時点や参加後も、特定の業界やビジネス領域に関する知識が不足していることを実感したからです。アビームの業務は様々な業界に関わるということを聞きましたが、今現在各業界の知識が不足しているため、自分がアビームで働くイメージをもつのは難しかったです。

自分にはコンサルタントの適性があまりないと思ったからです。インターンシップの段階で、コンサルタントに必要なロジカルシンキングの考え方があまり身についていないことや、課題のワークに面白みをあまり感じなかったこと、周りの学生のレベルについていけなかったことなどが理由です。

個人ワーク、グループワークなどのインターンシップ内での課題ワークに対する社員さんの評価のポイントが曖昧であったことが志望度が下がった理由です。一般的には、課題の設定の仕方や解決策を提示するための道すじが重要だと思うのですが、アイデアベースでも斬新であれば評価されるというのがあまり納得できませんでした。

インターンシップ参加者のうち、各グループで1〜2名ほど優秀だった学生には早期選考や一部の選考免除の案内が来たからです。ですので、志望度が高い学生はインターンシップから応募すべきだと思います。

私は大学時代のサークルの経験などから、問題解決に携わる職に興味を持ち、クライアントのビジネス課題や戦略的な課題に対処するコンサルティング業界に興味を持っていました。また、異なる業界や企業でのプロジェクトに携わる機会が豊富なコンサルティング業界では、広範な知識とスキルを身につけながら成長できるため、魅力的に感じていました。

若手からどんどん意見を発信し、個人プレーが可能だというイメージがあったため、そういう点がコンサルティング業界の魅力に思っていたいました。しかし、この企業のインターンシップに参加して、思ったより年功序列の様子があり、若手の発言権はそこまで大きくなさそうな雰囲気を現場の社員さんから感じたため、志望度は下がりました。