【未来を拓く薬の研究】【24卒】日本新薬の夏インターン体験記（理系/研究職）No.47882（非公開/非公開）（2024/2/9公開）

幼い頃の経験や自分の研究内容の分野が薬の研究に近かったことから、理系の研究職、特に製薬メーカーに興味がありました。中でも、研究室の先輩からの紹介を受けて、この企業を知り、インターンシップに応募しました。

他の企業にはあまりない、ウェブテストで英語の問題があったので、事前に市販の参考書などで対策を行ったり、他の企業で受けたときのことを思い出して勉強しました。

インターンシップの選考フロー中のエントリーシートでは、未来を見据えた回答が求められていたため、そういった見通しのある考えが重要だと思います。

日本新薬の特徴や強みなどについて、クイズ形式のグループワーク

zoomの投票機能を用いて、チームやペア対抗でクイズ形式で企業の特徴を学びました。

日本新薬の強みや核酸医薬開発の将来性

日本新薬についてのクイズ

1日目にやったこと

職種混合のインターンシップで、簡単なアイスブレイクの後に、製薬業界についてや、日本新薬の特徴、強みについて、クイズ形式で学んでいくという形式で進められました。後半は、オンラインの社内見学ツアーや社員さんとの座談会がありました。

現場社員、人事

なし

自分が興味のある部署、職種の社員の方のところを選んで、ブレイクアウトルームごとに座談会を行っていたため、そのときに詳しく業務内容や働いている様子、職場の雰囲気について聞くことができました。

インターンシップの中では、社員さんとお話できる機会はほぼ座談会の時間だけでした。その時間には、意欲的な学生がたくさん質問をしていたので、自分の聞きたいことを質問することや、インターンシップの限られた時間の中で自己アピールするのは難しかったです。

グループワークの時間はあまりなかったので、参加学生との関わりは少なかったです。

製薬業界の新薬開発の流行りや、どういった種類の医薬品が今後シェアを伸ばしていきそうかという、製薬業界の就職をすすめていくにあたって知っておいたほうが良い知識を学ぶことができました。これを知ることで、企業がどういったスキルをもった学生を求めているのか実感がもてました。

製薬業界のトレンド（他の企業の新薬開発状況）などを知っておけば、この企業がどういった強みで今後研究開発をすすめていくか理解しやすかったのではないかと思います。

オンラインのインターンシップで現場の雰囲気がわかるのか不安でしたが、スマホのカメラを使ったオンライン見学ツアーのプログラムがあったため、実際にどのような研究施設があるのかや、働いている社員さんの様子を見ることができ、自分がこの企業で働くイメージを深めることができました。

インターンシップは複数日程あったため、参加者学生全員の様子を見れたわけではないのですが、積極的に発言する人は少数で、参加者の大半は志望業界も未定で志望度が低そうな人たちばかりだったため、早くから就職活動をしている自分は有利だと感じたからです。

転職する社員さんが多いそうで、年次が高い社員さんのほうが少なく、社員さんの平均年齢が低いため、自ずと若手から意見を出していかなければならない機会が多いそうです。そのため、若手からバリバリ働きたい自分にとっては、魅力的に感じ、志望度が上がりました。

インターンシップ参加者に向けて早期選考の案内が来たため、インターンシップに参加していない学生よりも有利になると思いました。しかし、参加者の人数は他の企業よりも多かったため、早期選考の案内が来たからと言って安心はできないと感じました。

インターンシップ参加前は、自分の研究分野の専門性が製薬業界に近いことが理由で、製薬業界を中心にインターンシップに応募していました。製薬業界はインターンシップの選考時期が全体的に遅かったため、選考時期が早く興味があったコンサルティング業界や、製薬業界の次に志望度が高い食品業界のインターンシップを力試しとして応募していました。

インターンシップ参加前および就職活動を始める前は、あまり聞いたことがない製薬企業だったため、悪いイメージはなかったが、どのような雰囲気の企業かもあまりわかっていませんでした。ですが、インターンシップの参加後には、若手から活躍できる社風や福利厚生の良さなど、働きやすい雰囲気を感じて志望度があがりました。