【パーソナルな軸で差別化】【23卒】日本食研ホールディングスの研究開発部門の企業研究詳細 体験記No.34660（非公開/男性）（2022/7/4公開）

最終面接のみ現地で選考があった

特に特徴的だと思ったことは、他の会社と比べてパーソナルな部分についての質問が多いと感じた。そのため、自分自身の失敗談や乗り越えた経験、チームを引っ張った経験などを嘘をつかずに、軸の通った回答が評価される感じがした。重要だと感じたポイントは、事業内容の把握である。会社のホームページを穴が開くほどかくにんすることが重要になる。特に、今後どのような事業に取り組みたいと聞かれるため、日本食研の事業の方向性をしっかりと考え、企業に合わせた答えが評価されると考えられる。対策としては、まず企業情報を細かいところまでチェックし、どのような方向性を持って動いているのか、その中で自分はどのように活躍することができるかイメージし、話せるようになる必要がある。