【人物重視の明るい会話】【23卒】日本食研ホールディングスの品質保証部門の1次面接詳細 体験記No.32937（非公開/非公開）（2022/7/11公開）

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楽しく会話できたことだと思う。人物重視の会社だと感じていたので、社風に合うと感じてもらえるように明るく振る舞った。

やわらかい雰囲気で会話形式でした。エントリーシートに即していて突飛な質問もありません。オーソドックスな面接だと思います。

なし

ワンキャリア

学生時代に力を入れたことを説明してください

大学祭実行委員会の活動に力を入れていました。(なぜ大学祭実行委員会に入ろうと思ったのですか？)高校時代にも学校祭の実行委員をしていて、もっと大きな規模で携わりたかったからです。(コロナ禍でも普通に実施できたのですか？)現在大学院生の私が学部時代はコロナ前だったので、特に制限はありませんでした。(どういう役割を担ったのですか？)部門の責任者でした。(部門をまとめる際に気をつけたことを教えてください)個々の力を引き出してチームワークを高めることです。(なぜそうしようと思ったのですか？)物事に取り組む際に、多様な視点から検討することが大切だと思っています。そして、多様な視点を最大限に活かすために、個々の力を引き出せるようにしました。

アルバイト経験について

(どのようなアルバイトをしたことがありますか？)スーパーのレジ打ちや品出しを2年間、百貨店での惣菜製造を3年間続けていました。(百貨店での惣菜製造というのは、ラインに入って作業する形ですか？)いいえ、バックヤードで盛り付けを行なっていました。(なぜそのアルバイトを始めたのですか？)ハレの日の食事の作られ方を知りたかったからです。(ではなぜそのアルバイトを続けられたと思いますか？)2つ理由があります。1つは一緒に働く人たちが優しく協力的であったこと、もう1つは製造工程を工夫することが楽しかったことです。(製造工程の工夫とはどのようなことですか？)調理器具や容器の動線に注目して、最短距離で繋いでいました。