2023卒の先輩がコベルコシステムシステム営業の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒コベルコシステム株式会社のレポート
公開日:2022年5月26日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- システム営業
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事/営業
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接なのでIT業界やコベルコシステムへの志望動機を固めておくことはもちろんだが、人付き合いを上手くできそうな人柄をアピールしたことが評価されたと感じた。
面接の雰囲気
最終面接ということもあり緊張感はあったが、面接官の雰囲気は和やかだった。話を丁寧に聞いてくれた印象がある。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
あなたの強みはなんですか。
私の強みは、当事者意識を持って行動できることです。組織の課題を自分事として捉え、改善するためにできることを考えて行動できます。気付いたことを周囲に共有し、組織全体で改善できるようにしています。
(以下深掘り)Qそれを発揮できたエピソードはありますか。A部活動でマネージャーとして活動している中で発揮しました。自分のチームには練習前に毎回行うストレッチがあるのですが、それを見ていてきちんと出来ていない部員が多く、効果を発揮できていないことが課題だと考えました。そこで他のマネージャーや選手にストレッチを変えることを提案し、大学所属のアスリートトレーナーの方にも意見を貰いながらストレッチを改善していきました。初めは変えることに反対する部員もいましたが、変えることと変えないことのメリット、デメリットを複数回話し合い、チームの将来を考えた結果、改善に前向きになってもらうことができました。
友達付き合いをする中で大事にしていること
相手の意見を尊重することや、まずは相手の話を最後まで聞くことは大事にしています。
(以下深掘り)Qその中で少し会話しにくいな、付き合いにくいなという人はどんな人ですか?A相手の話を聞こうとしない人や、完全に自分の軸でしか物事を考えていない人とは関わりにぬいかなと思います。Qそのような人と話すとストレスは溜まりますか?Aそうですね。Qその他にどんなことでストレスが溜まりますか?A目的のない作業を延々とすることは自分にとってストレスになります。Qなるほど。その時にどうやって解消していますか?A仲の良い人とお話したり、毎日行うようなことですがゆっくりお風呂に入ったりだとか、そういった些細なことで解消しています。
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コベルコシステムの 会社情報
| 会社名 | コベルコシステム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コベルコシステム |
| 設立日 | 1983年10月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 1,695人 |
| 売上高 | 542億3900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 瀬川文宏 |
| 本社所在地 | 〒657-0845 兵庫県神戸市灘区岩屋中町4丁目2番7号 |
| 電話番号 | 078-261-7500 |
| URL | https://www.kobelcosys.co.jp/ |
