2023卒の先輩がコベルコシステムシステム営業の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒コベルコシステム株式会社のレポート
公開日:2022年5月26日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- システム営業
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 若手人事/中堅人事/現場社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
3人の面接官から順に、様々な項目に関して次々に質問がされる。そのため、聞かれたことに素直に答えていけば良いと思う。自分自身は、IT知識等より人柄を評価してもらえたと思う。
面接の雰囲気
入室した際に面接官が3人いて圧倒されそうになったが、どの面接官も物腰の柔らかい雰囲気で、面接中も笑顔で話を聞いてくれた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
IT業界への志望理由は何か
私の就職活動の軸として、企業の経営課題を解決し、日々の業務に集中してもらえたり、新しい挑戦を助けられるようなサポートがしたいという軸があります。その理由としては、長期インターンでの経験が大きいです。長期インターンで企業に対して業務改善ができるコンテンツを提案するという業務に携わりました。お客様から「これを導入すれば日々の業務がとても楽になり、本来やりたい仕事に集中できる。」というお声を頂き、それが自分にとって非常にやりがいを感じられる経験だったため、そのようなサポートができる仕事に就きたいと考えています。これが実現できるのがIT業界のSIerだと考えているため、志望しています。
深掘りとしては具体的な長期インターン先での業務について聞かれたが、それ以上の深掘りはなかったです。
アルバイト先で後輩に教えるときに大事にしていること
私が大事にしていることは、アフターフォローです。最初にある程度決まっていること、型は教えるのですが、教えたっきりにしないことは大事にしています。後日また違う日にシフトが一緒になったときに、「この前教えた○○、できた?」だったり、そのような声掛けをすることは大事にしています。
(以降深掘り)Q自分自身は作業を覚えるのは大変でしたか?A作業の種類が多く、限られた時間の中で行わなければいけないことも多かったので、大変だった記憶があります。Qその時にどうやって覚えましたか?A初めは先輩に流れを教えてもらい、その後は自分自身で試行錯誤を重ねたり、先輩に尋ねたりして、より効率的に作業をできるように考えていきました。
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コベルコシステムの 会社情報
| 会社名 | コベルコシステム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コベルコシステム |
| 設立日 | 1983年10月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 1,695人 |
| 売上高 | 542億3900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 瀬川文宏 |
| 本社所在地 | 〒657-0845 兵庫県神戸市灘区岩屋中町4丁目2番7号 |
| 電話番号 | 078-261-7500 |
| URL | https://www.kobelcosys.co.jp/ |
