2024卒の先輩が三栄源エフ・エフ・アイ総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒三栄源エフ・エフ・アイ株式会社のレポート
公開日:2023年9月8日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- ベネッセコーポレーション
- アイリスオーヤマ
- 三井不動産リアルティ
- 三菱電機トレーディング
- パーソルビジネスプロセスデザイン
- JTB
- ニップン
- マンパワーグループ
- オリックス
- サンシャインシティ
- オービック
- ゼンショーホールディングス
- 内定先
-
- 三栄源エフ・エフ・アイ
- アイリスオーヤマ
- ロッテ
- S-FIT
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接は対面で、それ以前はオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 営業社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
ZOOMに入室後、面接開始。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
企業理解を深めた。また、二次選考もガクチカと志望動機が聞かれたが、深堀が多くなった。しかしそこまで厳しいものではなかった。
面接の雰囲気
営業社員で厳しい雰囲気かと思ったが、優しく接してくれた。面接開始時にはかるいアイスブレイクを行てtくれた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
研究テーマの設定理由を教えてください。
「待機児童削減」について論文を書いた。塾講師のアルバイトをしており教育に興味があった。そして、将来の日本を作っていくのは子供だと考え、着目した。調べていくうちに、待機児童削減の施策が長年行われているのに、完全な解決に至っておらず、保育所に空きがあるのに、待機児童がいることがわかった。その理由は、そもそも「保育所に入れたい」と保護者が思っていないからだと考え、保育所の質をハード面・ソフト面の両面から分析した。
塾バイトで成長を感じたことを教えてください。
「信頼関係を構築し、課題を見つけ、それを解決していく力」が身についたと考える。生徒との対話によって、学校の話や趣味の話など話しやすい話題からスタートして、話しやすい雰囲気を作って、生徒から自然に課題を引き出しただけでなく、対話の中で、本人は気づいていないような課題点も感じることができた。また、カリキュラム作成によって、生徒から引き出した課題から生徒に合わせた指導が実現した。結果として、生徒を第一志望に導くことができた。
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三栄源エフ・エフ・アイの 会社情報
| 会社名 | 三栄源エフ・エフ・アイ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンエイゲンエフエフアイ |
| 資本金 | 18億円 |
| 従業員数 | 1,038人 |
| 売上高 | 919億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 清水康弘 |
| 本社所在地 | 〒561-0828 大阪府豊中市三和町1丁目1番11号 |
| 電話番号 | 06-6333-0521 |
| URL | https://www.saneigenffi.co.jp/ |
