【信頼と成長を支援】【23卒】 りそな銀行 ソリューションコースの内定ES(エントリーシート) No.94503（非公開/非公開）（2022/6/30公開）

「顧客との長期的な関係性から、その成長を支援したい」という想いを実現するためだ。この想いは、少年サッカーの指導者として2年間子供達に寄り添い、彼らの成長に貢献できた際に強い充実感を感じた経験に起因する。よって顧客との深い信頼関係から、金融を中心に多様な手段で成長を支援できる銀行業界を志望している。中でも貴行は、信託機能を備える商業銀行として幅広い提案を自社完結で行える点や、脱銀行に向けた先進的な取り組みに注力する点から、現代社会で生じ得る多様な経営課題に対して常に最適な提案ができると考えている。私の強みである行動力や協働力を活かして、仲間と共に顧客のために行動し続け、企業の発展に貢献したい。 続きを読む

大学のフットサルサークルに一体感を生み、大会優勝に貢献した。 続きを読む

私の所属するサークルは、学内大会６連覇という目標を掲げる一方、練習参加率6割という低さによる連携力不足が課題であった。この現状を改善したいと感じた私は、同期全員のもとに足を運んだ。それにより、主な練習欠席理由は同期内における人間関係の希薄さだと判明し、要因は親睦を深める機会の不足であると考えた。そこで、責任者という立場で4人の同期に協力を仰ぎ、同期48人でのサークル合宿を企画・運営した。合宿内では、同期の相互理解や信頼関係構築を促進したことで、組織に一体感を生むことに成功した。結果、合宿後から大会までの半年間は練習参加率が常に9割を超え、それに伴い連携力が向上し、学内大会6連覇を果たした。 続きを読む