【自分を評価する企業】【18卒】りそな銀行の総合職の1次面接詳細 体験記No.2567（京都女子大学/女性）（2017/12/7公開）

なによりも考え方を重視して学生の人柄を見てくれる企業であります。面接では、本来の自分をきちんと出すことが重要でそこが評価されたポイントだと思います。

面接前から、待合室で行員の方が緊張をほぐすようにたくさん話しかけていただき、大変リラックスした雰囲気で面接に参加できた。面接官の方の口調も物腰の柔らかい感じで、雑談を交えながら面接を行った。

学生時代に力を入れたこと。

私は競技自転車部に所属しており、学生時代はその活動に力を入れました。競技自転車部入部当初は体力も経験もなく、集団で走行していても列を乱して遅れを取るばかりで、心が折れそうになることもありました。そのたびに自己と向き合い、何が苦手なのかを分析しました。私はどうしても登り坂でのスピードの出し方がわかりませんでした。この自分に足りない部分を補うべく、チームの仲間にアドバイスをもらい、先輩の走行を見て研究をして自主練を繰り返しました。また、練習の様子を記録して、その練習記録をブログで公開して反応を見るという方法でモチベーションのアップに努めました。その結果、入部して1年で走行リーダーを任されるようになり、「努力は報われる」と自信に繋がりました。

アピールポイントを教えてください。

地道にコツコツ努力できることが、私のアピールポイントです。 たとえば、私は自宅の畑で祖母と一緒にデラウェアという品種のぶどうを育て、地元の道の駅や、沿道直売所などで販売しています。ぶどうは、なかなか自分の思うように育つことはありません。 枝が細くなったり、実がなるまでに、何ヶ月もかかります。 ときには、虫や鳥に食われたり、葉が枯れたりしてしまいます。 そのようなトラブルのたびに、原因究明、対策などを考え、毎日畑を管理することで臨機応変に対応しました。 これまでに、6年間ぶどうを育ててきた経験から、私は、すぐに結果が出ないことに対しても、地道に努力を重ねることで、成果が出ることを実感することができました。 貴社の業務に就かせていただいた場合も、私はすぐに結果を出すことができないかもしれませんが、この経験から学んだように、地道に努力して取り組んでいきたいと思います。