【個性と強みをアピール】【23卒】トヨタコネクティッドの開発/システムデータ活用の内定者のアドバイス詳細 体験記No.21667（非公開/非公開）（2022/3/28公開）

実際に行える仕事内容やキャリアを考え、マッチしないと感じたので辞退した。

なし

二週間が承諾期間として与えられた。また、
面談を設けてくださり、ざっくばらんに就活の悩みや最終面接の感想などを話してくださった。

きちんとアピールをすることに尽きると思います。採用人数がかなり少なく、さまざまな学生が選考に参加していると聞いています。その中で自分自身の個性や強みを一貫性持ってアピールしなければ、他の学生に埋もれてしまうので、そこをしっかりとアピールすべきだと感じました。また、インターンシップや各種イベントは参加必須で、企業研究のしずらい企業であるため、いろんな場面で企業研究を行えるようにした方が良いと感じました。

これまで頑張ってきたことや自分自身の想い、成し遂げたいことなどに一貫性があってきちんと言語化できているかは重要だと感じました。また、企業との相性といった点から、新しいことに頑張ってきた経験やリーダー経験、海外や英語経験やスキルの高さはマッチしやすいと感じるので、それらの強みがあるならばアピールをしっかりと行うことが必要だと考えた。

この企業は採用人数が少ないため、入社決意や志望度が高そうな学生の方が選考に案内されている可能性があると感じた。きちんと企業研究を行い、その中で志望理由を明確に作っておくなどのアピールは必要だと感じました。

特にありませんでした。ただ面談の機会があり、悩みなどは解消してくれました。