【リーダー経験を活かせる】【23卒】トヨタコネクティッドの開発/システムデータ活用の最終面接詳細 体験記No.21667（非公開/非公開）（2022/3/28公開）

事前に送付されたURLに入室し、面接を始める。終了後はそのまま退室。

何事にも頑張れることやリーダー経験を評価されたと感じた。入社して働いた際にも汎用性のある力はアピールするべきだと感じた。

淡々と進んでいく。また緊張感のある感じで、端的な回答が求められた。時には笑いもあったので、徐々に緊張が解けていった。

なし

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やりたいことは何か。

将来は企画職として、MaaSやCASEの新しいサービスを企画したいと考えていますが、そのためのステップアップとして、まずは技術職としてシステム開発の立場でサービスに関わりたいです。このように考える理由としては、将来は企画の立場でシステムを開発することが、自分自身の想いを出せるサービスを作れると考えているためです。また、インターンシップでお会いした企画系社員の方の話を伺った際、実現性や収益性などの企画時に必要になる視点は、技術に精通するからこそ養うことができるものだというふうに伺ったため、現在の私に足りない知見を養うために、まず技術職としてシステム開発することが自身が将来成し遂げたいことを実現するために望ましいと考えたためです。

リーダーシップとマネジメントの共通点や違いはなんだと思うか。

共通点としては、どちらもチームには欠かせない役割だということ。異なる点としてはリーダーシップは自分が主役、マネジメントはチームが主役だという風に考えています。ニュアンスとしてはボスのようなチームメンバーのことを考えず、指示だけするような立場はリーダーシップはあるが、マネジメントはできていないと考えています。私は学生時代、さまざまな場面でチームのリーダーを担うことが多くありました。その中でチームのみんながどのようにすればイキイキと活動できるのか、ここでいうマネジメントを率先して行うことで高い成果につながったと考えています。働く立場になったとしても、チームとして高い成果を発揮するためにはチームをマネジメントを的確に行えるようにしたいです。