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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京セラの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全232件) 9ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に京セラ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京セラの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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京セラの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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京セラの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 232

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
その他の事務関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

総合電機メーカーが苦戦する中、堅実な経営をしている。現在もなお部品事業を始め、太陽電池や通信事業においても黒字経営を行っている。環境エネルギー分野において...続きを読む(全384文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年09月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
評価・テスト(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リストラないとこは良い。
だが、私には合わない。
行事がやたらと多い、部署次第。
仕事量が多い。離職率が高すぎる。運動会がある。
バカみたいに長い...続きを読む(全170文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年09月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ニッチな業種で圧倒的なシェアを誇っているところが安定を感じる非常に大きなポイントとなります。
事業は電子部品以外にも携帯電話や太陽光発電、切削工具などを...続きを読む(全173文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年09月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

最近は電話やソーラーが有名ですが、本体の利益の根源は部品です。しかし部品も海外メーカーが増えてきて、どうやって勝ちの構図を作るかがいまいち不明です。なにせ...続きを読む(全206文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年08月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
24年前
財務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とても堅実か会社です。そのため、業績などに心配することはありません。「京セラフィロソフィ」という考えに沿って、ビジネスがすすめられるため、競合他社とは違う...続きを読む(全165文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年08月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
知的財産・特許
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

既存事業は安定感があるが、新規事業への取り組みは遅いように感じる。事業部門ごとに採算を取っているが、ライバル企業に遅れをとっている分野もある。イベントが多...続きを読む(全152文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年08月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この会社は様々な分野へ進出しており、その分野の中での位置づけとしては、中堅~トップレベルまで様々です。ただ、トップレベルであっても技術的に圧倒的かといわれ...続きを読む(全170文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年08月03日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
19年前
物流、購買、資材調達
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

SMDセラミックパッケージの世界シェアが非常に高くほぼ独占状態です。
利益率も高く現社長も半導体事業本部出身です。しいて問題を言えば、シェアが高すぎるこ...続きを読む(全167文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年07月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

半導体部品事業はシェア8割を誇り、ほぼ敵なし。非常に強く高い利益率。電子部品、ソーラーが苦戦。機械工具、薄膜部品は成長。それ以外のところで、これからどのよ...続きを読む(全179文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年07月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
技能工(その他)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

成長性や将来性は、未知数なところが大きいと思う。いろいろな分野に進出しているため、成長性が非常に高い部署もあれば、赤字続きの部署もあった。参入市場の選定方...続きを読む(全158文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年07月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非常に多岐にわたる事業分野に取り組んでおり、今後も事業分野を拡大していくのではないかと感じています。日本にとどまらず海外にも目を向けている感も強く、グロー...続きを読む(全172文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年06月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京セラはの長所とにかく堅実経営です。無借金で毎期利益を上げ続けています。また、京セラの会計基準は他社とは違い「仕掛を資産(利益)としてはみなさない。」ので...続きを読む(全186文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年05月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

電子機器メーカーとしてはトップ企業であり、今後もこの分野で大きな影響力を与える会社であり続けると思う。京都にローム、村田製作所など、似たような製品を扱う会...続きを読む(全171文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年04月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

かつて創業者の稲盛和夫が第一線で指揮していた時代は、現在中核事業となっている、携帯電話や太陽電池を、彼の先見性で始め成功するまで遣り抜いた。現在は名誉会長...続きを読む(全175文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年04月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
カスタマーサポート
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

よかったですが、佐川急便のと一緒かと思ってびっくりしたです。
でもいかがでしょうか?東京の転記を見て大阪府と違うと思います
。後七日してのお打合せとな...続きを読む(全154文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年03月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
その他の機械関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

通信事業は今後厳しいと思われる。海外の安価で質の高い製品には全くついて行けてない。すべての行動を予定通りに、且つ利益の取得を前提とすることを正義とするため...続きを読む(全157文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年02月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
19年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・ブランド力もあり、非常に安定はしている。リーマンショックの際も社員クラスであった私程度ではボーナスにほぼ影響はなかった。また、企業理念から誰ひとりとして...続きを読む(全172文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年02月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

わたしがにゅうしゃとうじは太陽電池に力を入れており、それを目当てにニュウシャシタヒトガオオカッタノデスガ、なんだかそのブームはすぐにおわり、太陽電池と言っ...続きを読む(全153文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年02月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

全力で一生懸命が普通なんでしんどい、仕事は入社3年目でもう他社の課長並の仕事を任せられるが、毎日夜中まで仕事して、でもそれが普通、この中でのし上がって行く...続きを読む(全151文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
パッケージ開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

製造業としては利益を出すという力は非常に優れた優良企業だと思います。経費や無駄・非管理者(時間管理労働者)の時間管理はかなりしっかりとしたシステムが場所に...続きを読む(全191文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年12月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
派遣コーディネーター
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

太陽電池市場の拡大に対応するために、グローバルな生産体制の拡充を進めていました。多結晶型シリコン型太陽電池を生産していますが、シリコンの鋳造から、セル、モ...続きを読む(全167文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月19日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
13年前
技能工(加工・溶接)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社自体の理念方向性は素晴らしいが、企業が大きくなりすぎ、個々の人材の育成が追いついていないと感じる、特に管理職クラスのレベルが非常に低い、今後国内外の企...続きを読む(全228文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

多角化経営をしているため、成長性のある分野、部門への積極的な増資等はある。ただし、海外企業(特に中国など)の安さを追求したにする企業、製品については、非常...続きを読む(全152文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:1985年頃

投稿日: 2011年11月10日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
39年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社したときはセラミック半導体電子部品が高い収益を上げていました。私は完成品の営業でいたので、まだ市場で知名度もなく会社説明しながら売り歩いていました。個...続きを読む(全183文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年08月31日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エネルギー分野においては有意なポジションにあると考えます。太陽光発電やスマートグリッド関連事業への展開など、市場における優位性や成長性については、まだまだ...続きを読む(全160文字)

232件中201〜225件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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京セラの 他のカテゴリの口コミ

京セラ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現在残業規制がかかっており、基本全社的には残業しない方針。
よって、プライベートとの両立はしやすいと感じる。
ただしこれは現時点での状況であり...続きを読む(全92文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育休等を取る女性に対してはかなり理解があると感じる。時短勤務をされている方も部署に何人もいらっしゃるので、女性の働きやすさという点では問題無い...続きを読む(全83文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署毎の繁忙/閑散加減が異なりすぎて、モチベーションが無くなるため。仕方が無いことなので、転職を検討した。続きを読む(全73文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署毎の売上によって賞与が左右されていると思われる。そこに個人個人の評価が掛け合わさって最終的な賞与額が決まっている。続きを読む(全79文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人が良いと感じたため。就活時の面接やインターンを通じて、穏やかな社風が自分に合っていると思ったので。続きを読む(全56文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は充実しており、映画や宿泊等の施設を安く利用することが出来る。
他社の状況が分からないが、良い方だと思う。続きを読む(全63文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員は穏やかで真面目な人が多い印象。それ故に、変化を求めるタイプの社員は退職していくことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全142文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年10月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎朝全社の放送朝礼があり、長い時は40分立って聴く必要がありしんどい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎朝全社の放送朝礼など無駄なの...続きを読む(全115文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年10月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列。パフォーマンスが良くても悪くても平均評価に落ち着く。
【気になること・改善したほうがいい点】
もうちょっと利益を社員に還元しましょう...続きを読む(全109文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年10月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業は多くないし、休出もほぼないので自分の時間は確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに運動会などのイベントにかり出される...続きを読む(全97文字)

メーカー(電子・電気機器)の事業の成長・将来性の口コミ

ローム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中長期的に考えると伸長する業界だと思う。
事業的にも成長曲線は鈍化気味だが間違いなく大きくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
投資...続きを読む(全87文字)

船井電機株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
グラフィックデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
船井電機の事業展望は、今後の技術やブランドの引き継ぎの可能性や、業界全体の動向などによって左右さ...続きを読む(全88文字)

オリンパス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
販促企画・営業企画
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世界トップシェアを誇る内視鏡ビジネスは堅調に今後も成長すると考える。内視鏡による治療の領域もかなり広がっており、各治療分野で使用される処置具の...続きを読む(全178文字)

イビデン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
これからも半導体の分野は需要が間違いなく増えるであろうため、成長はすると思う。世界的に見ても一流の企業であることは間違いがない。続きを読む(全70文字)

キヤノン株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

コピー機やカメラの需要はペーパーレス化により業績は伸び悩んでいます。半導体は需要が伸びていて多角的に事業を行っているので安定性があります。続きを読む(全69文字)

株式会社JVCケンウッドの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

沢山の事業所と事業を多角的に行っているので大きく失敗のリスクが少なく安定していると思います。黒字の事業で赤字の事業を補填し合いながら全体で見ると黒字となっ...続きを読む(全82文字)

日立Astemo株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
2年前
その他のシステム開発(制御系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
電気自動車、ハイブリッド車、エンジン車、二輪、四輪と幅広い分野で事業ポートフォリオがあるので、成長性と安定性は高い。続きを読む(全64文字)

キオクシア株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メモリの需要自体は今後も十分にある
【気になること・改善したほうがいい点】
ただメモリの価格は下落傾向であるため、潰れはしないがジリ貧になる。...続きを読む(全85文字)

株式会社光電器製作所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
物流、購買、資材調達
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
得意先との関係は良好で強固なため、シェアを奪われる事はなさそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
得意先が1社しかないので、将来性に不...続きを読む(全113文字)

日東電工株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

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京セラの 会社情報

基本データ
会社名 京セラ株式会社
フリガナ キョウセラ
設立日 1959年4月
資本金 1157億円
従業員数 79,328人
売上高 2兆42億2100万円
決算月 3月
代表者 谷本秀夫
本社所在地 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
平均年齢 40.0歳
平均給与 692万円
電話番号 075-604-3500
URL https://www.kyocera.co.jp/
採用URL https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/
NOKIZAL ID: 1130279

京セラの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。