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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京セラの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全232件) 8ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に京セラ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京セラの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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京セラの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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京セラの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 232

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年03月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社自体に技術力が全くなく、セラミック以外では何も大きな技術革新や能力はない。社内の技術に投資を行うというよりかは、買収買収でダメになりそうな買収できる会...続きを読む(全153文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2015年03月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一部製品を除き、市場でのシェアは上位であるものが多いと思う。また、アナログな製品が多いため、他者からまねされにくく、比較的参入障壁の高い市場での製品が多い...続きを読む(全174文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年01月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
その他の電気/電子関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非常に堅実な経営を行っている。創業以来一度も赤字になったことがないというのも納得できる。創業者の哲学や経営手法が全社的にいきわたっており、社員一人ひとりの...続きを読む(全160文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年12月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
広報
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

独自技術と営業基盤があり、安定性は高いが、新規事業が育っていなく、大きな成長を見込むのは難しいかもしれない。しかしアメーバ経営をはじめとする、マネジメント...続きを読む(全161文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2014年11月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

堅実な経営を行っている。リストラは基本行わないが、利益率が低い事業は、撤退を行う。基本からたたみこまれるので、若い人間にはよいが、反面、中途には、ある程度...続きを読む(全160文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年10月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

既存事業の動向ですが、新興国の台頭や中国、韓国メーカーなどとの競争が激しいので、厳しい現状ではあります。しかし、無駄を省くことに関してはすごく徹底する会社...続きを読む(全184文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年09月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

お客様第一主義。
その教えを説いているのが「京セラフィロソフィ」。
一生懸命努力してという哲学であり、
ものづくり においてのモチベーションを維持し...続きを読む(全181文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年06月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京セラには、大きく分けて部品事業と完成品事業があり、両事業とも様々な事業本部があり、多角化した経営を行っています。海外、国内においてトップシェアを有する製...続きを読む(全297文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年06月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
パッケージ開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

今後もM&Aを展開して企業規模を大きくするのではないのでしょうか?
携帯関連では他社に比べて海外でのシェアがあるので、今後これを伸ばしていくかが重要とな...続きを読む(全155文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年06月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
電子部品設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

2013年業績は過去最高であり、利益率も10%ほどあり、業績は安定している。
京セラフィロソフィやアメーバ経営など稲森名誉会長独自の経営手法が徹底されて...続きを読む(全167文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年05月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

今後の新規事業は海外展開が多くなる予定がある。海外ではアジアを中心とした経営が中心になり、TOEICの受験を求められる場面がある。ただ、海外に行ける人はご...続きを読む(全161文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年02月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
その他の経営管理系関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

電子部品、半導体部品、ソーラー、宝飾、薄膜製品と多岐にわたるダイバーシティ経営を行っているのが強み。しかし、電子部品については、業績悪化の一途をたどり、お...続きを読む(全159文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年01月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

太陽光発電技術について先端を走る企業であるのは間違いありません。原子力発電が頓挫していきている電力事情において、こういった自然エネルギーを強みに持っている...続きを読む(全154文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2013年11月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
29年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

経営がとても健全です。各部署ごとに毎月きちんと採算をだしていていて、コスト意識が非常に高いです。
その為、無駄が省かれた事業展開をされています。言うなれ...続きを読む(全165文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年10月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

カリスマ経営者の下、将来性は抜群であると思う。M&Aも積極的に行われており、事業拡大している反面、セラミックという基幹事業にしっかりと軸足を置いた経営なの...続きを読む(全152文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2013年10月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
29年前
総務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

転職して感じることができましたが、本当にしっかりした会社でした。
今になって思うのは、教育制度が充実していたことと、社員を人間として扱ってくれていたこと...続きを読む(全171文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2013年07月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
29年前
生産技術(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

技術力うんぬんよりとにかく大量にものつくりが得意
なので性能がいいというよりコストダウンがうまい会社
仕事じたいは、どろくさいじゃないかな
技術力よ...続きを読む(全187文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年05月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
研究・開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

携帯電話、太陽電池、セラミックパッケージが主な製品。太陽電池のように市場競争による大幅な値下がりがあっても、独特の経営手法によるコスト削減能力が高いため粘...続きを読む(全164文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
その他の機械関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

将来性は微妙な気がしますが、基本的に徹底した採算管理と貯金のため潰れる事はなかなかない気がします。潤沢な資金で他社を買収して成長します。リーマンショック時...続きを読む(全164文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年03月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新しいことに色々チャレンジしているので、成長性はかなり高い。赤字経営をしたことがないのもこうした進取の高さによるものだと思う。ただその分開発ではある程度の...続きを読む(全169文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年02月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業の成長性に関しては難しいのではないかと感じる。部品メーカーであるので大手家電メーカーなどが主要客先になるが、国内での消費需要の減退は著しく、また、海外...続きを読む(全312文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年01月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

海外競合に価格面で押されている面が多々あり、状況としては厳しい。
ただライバル企業も経営は厳しく、生き残っていくのが厳しい。
既存事業の伸びはあまり期...続きを読む(全157文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年01月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とにかく新しいモノ好き。1990年代に既に今流行りの携帯端末の走りを製造。ただ、採算が合わないとわかると一年で撤退。もう少し経営者が我慢してくれればなんと...続きを読む(全169文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年01月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京セラの携帯事業のアメリカのHQで働いた経験。2009年後半にサンヨーと合併し、大東が本社に変わりオペレーションが大きく転換した。これまでのQualcom...続きを読む(全162文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年11月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

今現在も勢いのある業界です。
入社する1年ほど前に他社の同事業部門を買収していたこともあり、
かなり好調だったと言えます。
今後もライバル企業が多く参画...続きを読む(全152文字)

232件中176〜200件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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京セラの 他のカテゴリの口コミ

京セラ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現在残業規制がかかっており、基本全社的には残業しない方針。
よって、プライベートとの両立はしやすいと感じる。
ただしこれは現時点での状況であり...続きを読む(全92文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育休等を取る女性に対してはかなり理解があると感じる。時短勤務をされている方も部署に何人もいらっしゃるので、女性の働きやすさという点では問題無い...続きを読む(全83文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署毎の繁忙/閑散加減が異なりすぎて、モチベーションが無くなるため。仕方が無いことなので、転職を検討した。続きを読む(全73文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署毎の売上によって賞与が左右されていると思われる。そこに個人個人の評価が掛け合わさって最終的な賞与額が決まっている。続きを読む(全79文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人が良いと感じたため。就活時の面接やインターンを通じて、穏やかな社風が自分に合っていると思ったので。続きを読む(全56文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は充実しており、映画や宿泊等の施設を安く利用することが出来る。
他社の状況が分からないが、良い方だと思う。続きを読む(全63文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員は穏やかで真面目な人が多い印象。それ故に、変化を求めるタイプの社員は退職していくことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全142文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年10月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎朝全社の放送朝礼があり、長い時は40分立って聴く必要がありしんどい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎朝全社の放送朝礼など無駄なの...続きを読む(全115文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年10月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列。パフォーマンスが良くても悪くても平均評価に落ち着く。
【気になること・改善したほうがいい点】
もうちょっと利益を社員に還元しましょう...続きを読む(全109文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年10月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業は多くないし、休出もほぼないので自分の時間は確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに運動会などのイベントにかり出される...続きを読む(全97文字)

メーカー(電子・電気機器)の事業の成長・将来性の口コミ

ローム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中長期的に考えると伸長する業界だと思う。
事業的にも成長曲線は鈍化気味だが間違いなく大きくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
投資...続きを読む(全87文字)

船井電機株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
グラフィックデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
船井電機の事業展望は、今後の技術やブランドの引き継ぎの可能性や、業界全体の動向などによって左右さ...続きを読む(全88文字)

オリンパス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
販促企画・営業企画
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世界トップシェアを誇る内視鏡ビジネスは堅調に今後も成長すると考える。内視鏡による治療の領域もかなり広がっており、各治療分野で使用される処置具の...続きを読む(全178文字)

イビデン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
これからも半導体の分野は需要が間違いなく増えるであろうため、成長はすると思う。世界的に見ても一流の企業であることは間違いがない。続きを読む(全70文字)

キヤノン株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

コピー機やカメラの需要はペーパーレス化により業績は伸び悩んでいます。半導体は需要が伸びていて多角的に事業を行っているので安定性があります。続きを読む(全69文字)

株式会社JVCケンウッドの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

沢山の事業所と事業を多角的に行っているので大きく失敗のリスクが少なく安定していると思います。黒字の事業で赤字の事業を補填し合いながら全体で見ると黒字となっ...続きを読む(全82文字)

日立Astemo株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
2年前
その他のシステム開発(制御系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
電気自動車、ハイブリッド車、エンジン車、二輪、四輪と幅広い分野で事業ポートフォリオがあるので、成長性と安定性は高い。続きを読む(全64文字)

キオクシア株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メモリの需要自体は今後も十分にある
【気になること・改善したほうがいい点】
ただメモリの価格は下落傾向であるため、潰れはしないがジリ貧になる。...続きを読む(全85文字)

株式会社光電器製作所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
物流、購買、資材調達
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
得意先との関係は良好で強固なため、シェアを奪われる事はなさそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
得意先が1社しかないので、将来性に不...続きを読む(全113文字)

日東電工株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

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京セラの 会社情報

基本データ
会社名 京セラ株式会社
フリガナ キョウセラ
設立日 1959年4月
資本金 1157億円
従業員数 79,328人
売上高 2兆42億2100万円
決算月 3月
代表者 谷本秀夫
本社所在地 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
平均年齢 40.0歳
平均給与 692万円
電話番号 075-604-3500
URL https://www.kyocera.co.jp/
採用URL https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/
NOKIZAL ID: 1130279

京セラの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。