この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社自体に技術力が全くなく、セラミック以外では何も大きな技術革新や能力はない。社内の技術に投資を行うというよりかは、買収買収でダメになりそうな買収できる会...続きを読む(全153文字)
京セラ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に京セラ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社自体に技術力が全くなく、セラミック以外では何も大きな技術革新や能力はない。社内の技術に投資を行うというよりかは、買収買収でダメになりそうな買収できる会...続きを読む(全153文字)
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一部製品を除き、市場でのシェアは上位であるものが多いと思う。また、アナログな製品が多いため、他者からまねされにくく、比較的参入障壁の高い市場での製品が多い...続きを読む(全174文字)
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非常に堅実な経営を行っている。創業以来一度も赤字になったことがないというのも納得できる。創業者の哲学や経営手法が全社的にいきわたっており、社員一人ひとりの...続きを読む(全160文字)
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独自技術と営業基盤があり、安定性は高いが、新規事業が育っていなく、大きな成長を見込むのは難しいかもしれない。しかしアメーバ経営をはじめとする、マネジメント...続きを読む(全161文字)
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堅実な経営を行っている。リストラは基本行わないが、利益率が低い事業は、撤退を行う。基本からたたみこまれるので、若い人間にはよいが、反面、中途には、ある程度...続きを読む(全160文字)
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既存事業の動向ですが、新興国の台頭や中国、韓国メーカーなどとの競争が激しいので、厳しい現状ではあります。しかし、無駄を省くことに関してはすごく徹底する会社...続きを読む(全184文字)
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お客様第一主義。
その教えを説いているのが「京セラフィロソフィ」。
一生懸命努力してという哲学であり、
ものづくり においてのモチベーションを維持し...続きを読む(全181文字)
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京セラには、大きく分けて部品事業と完成品事業があり、両事業とも様々な事業本部があり、多角化した経営を行っています。海外、国内においてトップシェアを有する製...続きを読む(全297文字)
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今後もM&Aを展開して企業規模を大きくするのではないのでしょうか?
携帯関連では他社に比べて海外でのシェアがあるので、今後これを伸ばしていくかが重要とな...続きを読む(全155文字)
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2013年業績は過去最高であり、利益率も10%ほどあり、業績は安定している。
京セラフィロソフィやアメーバ経営など稲森名誉会長独自の経営手法が徹底されて...続きを読む(全167文字)
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今後の新規事業は海外展開が多くなる予定がある。海外ではアジアを中心とした経営が中心になり、TOEICの受験を求められる場面がある。ただ、海外に行ける人はご...続きを読む(全161文字)
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電子部品、半導体部品、ソーラー、宝飾、薄膜製品と多岐にわたるダイバーシティ経営を行っているのが強み。しかし、電子部品については、業績悪化の一途をたどり、お...続きを読む(全159文字)
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太陽光発電技術について先端を走る企業であるのは間違いありません。原子力発電が頓挫していきている電力事情において、こういった自然エネルギーを強みに持っている...続きを読む(全154文字)
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経営がとても健全です。各部署ごとに毎月きちんと採算をだしていていて、コスト意識が非常に高いです。
その為、無駄が省かれた事業展開をされています。言うなれ...続きを読む(全165文字)
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カリスマ経営者の下、将来性は抜群であると思う。M&Aも積極的に行われており、事業拡大している反面、セラミックという基幹事業にしっかりと軸足を置いた経営なの...続きを読む(全152文字)
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転職して感じることができましたが、本当にしっかりした会社でした。
今になって思うのは、教育制度が充実していたことと、社員を人間として扱ってくれていたこと...続きを読む(全171文字)
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技術力うんぬんよりとにかく大量にものつくりが得意
なので性能がいいというよりコストダウンがうまい会社
仕事じたいは、どろくさいじゃないかな
技術力よ...続きを読む(全187文字)
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携帯電話、太陽電池、セラミックパッケージが主な製品。太陽電池のように市場競争による大幅な値下がりがあっても、独特の経営手法によるコスト削減能力が高いため粘...続きを読む(全164文字)
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将来性は微妙な気がしますが、基本的に徹底した採算管理と貯金のため潰れる事はなかなかない気がします。潤沢な資金で他社を買収して成長します。リーマンショック時...続きを読む(全164文字)
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新しいことに色々チャレンジしているので、成長性はかなり高い。赤字経営をしたことがないのもこうした進取の高さによるものだと思う。ただその分開発ではある程度の...続きを読む(全169文字)
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事業の成長性に関しては難しいのではないかと感じる。部品メーカーであるので大手家電メーカーなどが主要客先になるが、国内での消費需要の減退は著しく、また、海外...続きを読む(全312文字)
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海外競合に価格面で押されている面が多々あり、状況としては厳しい。
ただライバル企業も経営は厳しく、生き残っていくのが厳しい。
既存事業の伸びはあまり期...続きを読む(全157文字)
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とにかく新しいモノ好き。1990年代に既に今流行りの携帯端末の走りを製造。ただ、採算が合わないとわかると一年で撤退。もう少し経営者が我慢してくれればなんと...続きを読む(全169文字)
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京セラの携帯事業のアメリカのHQで働いた経験。2009年後半にサンヨーと合併し、大東が本社に変わりオペレーションが大きく転換した。これまでのQualcom...続きを読む(全162文字)
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今現在も勢いのある業界です。
入社する1年ほど前に他社の同事業部門を買収していたこともあり、
かなり好調だったと言えます。
今後もライバル企業が多く参画...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
現在残業規制がかかっており、基本全社的には残業しない方針。
よって、プライベートとの両立はしやすいと感じる。
ただしこれは現時点での状況であり...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
育休等を取る女性に対してはかなり理解があると感じる。時短勤務をされている方も部署に何人もいらっしゃるので、女性の働きやすさという点では問題無い...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署毎の繁忙/閑散加減が異なりすぎて、モチベーションが無くなるため。仕方が無いことなので、転職を検討した。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署毎の売上によって賞与が左右されていると思われる。そこに個人個人の評価が掛け合わさって最終的な賞与額が決まっている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
人が良いと感じたため。就活時の面接やインターンを通じて、穏やかな社風が自分に合っていると思ったので。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しており、映画や宿泊等の施設を安く利用することが出来る。
他社の状況が分からないが、良い方だと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
社員は穏やかで真面目な人が多い印象。それ故に、変化を求めるタイプの社員は退職していくことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
毎朝全社の放送朝礼があり、長い時は40分立って聴く必要がありしんどい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎朝全社の放送朝礼など無駄なの...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
年功序列。パフォーマンスが良くても悪くても平均評価に落ち着く。
【気になること・改善したほうがいい点】
もうちょっと利益を社員に還元しましょう...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
残業は多くないし、休出もほぼないので自分の時間は確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに運動会などのイベントにかり出される...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
中長期的に考えると伸長する業界だと思う。
事業的にも成長曲線は鈍化気味だが間違いなく大きくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
投資...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
船井電機の事業展望は、今後の技術やブランドの引き継ぎの可能性や、業界全体の動向などによって左右さ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
世界トップシェアを誇る内視鏡ビジネスは堅調に今後も成長すると考える。内視鏡による治療の領域もかなり広がっており、各治療分野で使用される処置具の...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
これからも半導体の分野は需要が間違いなく増えるであろうため、成長はすると思う。世界的に見ても一流の企業であることは間違いがない。続きを読む(全70文字)
コピー機やカメラの需要はペーパーレス化により業績は伸び悩んでいます。半導体は需要が伸びていて多角的に事業を行っているので安定性があります。続きを読む(全69文字)
沢山の事業所と事業を多角的に行っているので大きく失敗のリスクが少なく安定していると思います。黒字の事業で赤字の事業を補填し合いながら全体で見ると黒字となっ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
電気自動車、ハイブリッド車、エンジン車、二輪、四輪と幅広い分野で事業ポートフォリオがあるので、成長性と安定性は高い。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
メモリの需要自体は今後も十分にある
【気になること・改善したほうがいい点】
ただメモリの価格は下落傾向であるため、潰れはしないがジリ貧になる。...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
得意先との関係は良好で強固なため、シェアを奪われる事はなさそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
得意先が1社しかないので、将来性に不...続きを読む(全113文字)
ニッチな部分でトップシェアを多く獲得しており、将来性は良いです。続きを読む(全32文字)
会社名 | 京セラ株式会社 |
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フリガナ | キョウセラ |
設立日 | 1959年4月 |
資本金 | 1157億円 |
従業員数 | 79,328人 |
売上高 | 2兆42億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷本秀夫 |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 075-604-3500 |
URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
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