【20卒】キーエンスの冬インターン体験記（文系/ビジネス職）No.4773（早稲田大学/男性）（2019/4/10公開）

キーエンスがなぜあれほど高収益で安定成長を続けることが出来ているのか、またキーエンスのコンサルティング営業スタイルを実際にワークで体験できること。この二つは特によかった。また意外とマシュマロチャレンジが盛り上がり、チームビルディングにおいて使いたいと考えた。

特になし。強いてあげるならばよい質問力を少し鍛えておくくらいだろうか、特に対策は必要ないと私は考える。

コンサルティング営業が頭を使って戦略的な営業だったので、私自身将来やる姿をワークを通してイメージすることが出来た。また、普段の働き方等を具体的に包み隠さず話してくれたので、その点も非常に良かった。つまり仕事の数や社員が実際１日をどのように仕事をしているのかイメージできた。

インターンシップの周りの参加学生を見ると、人柄は良い人が多かったのだが、論理的思考力やデイスカッション能力がそれほど高く感じなかったため、自身がその点で差別化を図れるとこの時に少し感じていたため、自身を持つことが出来た。事実内定を頂いた際にそれら２つを評価してくださっていた。

コンサルティング営業のマニュアルがすごかった。そこからキーエンスがいかに効率的かを感じたため、自身も効率の良い組織で働きたいと考えるため、また社員の方との座談会でも優秀な人が多く、サラリーの高さや、成長の角度の高さを強く感じたため志望するようになりました。

早期選考に呼ばれるため、早く受けれる。そのなかでキーエンスの内定を獲得できると（早い人には３月中に内定が出る）そのあとの滝行がすごく楽になります。興味なくてもおすすめです。

早期選考に呼ばれる。それ以外のフォローアップは特になし。全く何もないが早期選考は絶対参加すべきである

証券会社の投資銀行部門を志望していた。具体的には野村証券、ＳＭＢＣ日興証券、みずほ証券だ。これらを志望する理由はサラリーの高さや高い成長を見込める事であり、具体的には３０歳で１５００万くらいの年収とファイナンスやＭ＆Ａに対する深い知見などの成長である。これらはインターンシップに参加して、得たものである。

上述したようにサラリーの高さや高い成長を見込める事が私の就活の軸である。その中でキーエンスでは国内ナンバーワンの圧倒的なサラリーの高さやテリトリー制といい、入社半年後には自身の担当エリアを任せられる仕組みがあり、厳しいがかなりの成長が見込めるのではないかと考えるようになり、志望度がかなり上がりました。