【20卒】キーエンスの夏インターン体験記（理系/理系限定自己分析合宿）No.4512（東京大学大学院/男性）（2019/3/20公開）

他大学の人と交流できたのが良かった。特に理系院生で商社などに就職していく層とは普段かかわりがないため刺激を受けた。そういった方々とは圧倒的な差を感じ、同じ土俵では勝てる気がしなかったので自身の適性をしっかり把握し、それに合った企業を探して入ろうという気持ちになった。

事前に解く性格診断テスト（キャリパープロファイル）を見栄を張らず正直に答えることが一番大切。キャリパーの結果は就活中、および今後の人生においてもずっと役に立つと思われるので偽りなく答えたほうが良いです。

出来なかった。今回のインターンは実際の業務に触れることは全くなく、あくまで学生の自己分析を支援するという立ち位置であったため会社の業務についてはあまり想像できなかった。ただ、飲み会の時に現場で働く社員さんも来ていたためそこで仕事内容などについての話を聞くことはできた。

性格診断テストをもとにしたフィードバックで人事の方から、開発職に適性が薄いかもしれないと言われたから。キーエンスの開発職に就くには性格診断テストの評価項目の中で3つほど重要な要素があると言われたが自分がその中の一つが欠けていると指摘された。

上がった。飲み会の時に社員さんから金銭的な満足感や仕事における充足感などを聞き、巷で言われているほどの悪いイメージがなくなったから。また、適性がない人は必ず選考で落とされると言っていたので、選考通過できればそれなりに適性があり活躍できるであろうと考えたため受けてみたいという気持ちは強くなった。

優遇ルート等は特になく、あくまで学生の就活支援の一環であるから。ただ、合宿に参加する層は本選考でもいい線まで行くとおっしゃっていたので合宿に参加できればそれなりに自信を持ってよいのかもしれない。

就活が本格化する3月、4月に就活相談会のようなものを合宿参加者限定で行うイベントが各大学付近で開催される。

IT・メーカー・コンサルを志望していた。IT・メーカーは大学や大学院で学んだ知識が活かせると考え志望していた。コンサルティング業界は理系的な思考が活かせることや幅広い業界に携わることができ、飽きっぽい自分にはぴったりだと思って志望していた。中でもITコンサルティングは専攻を活かせなおかつ志向にも合っていると感じていたため志望度は高かった。

就職活動で重視すべきポイントを自分なりに整理することができた。キャリパーの診断結果は今まで気づかなかった強みを発見し意識することにつながり、弱みに関しても改善していこうという意識になり非常に役に立った。また、強み・弱みなどのエピソードを選定する際にも参考にしている。就職活動の情報交換を行う友人もできて就活に良い影響を与えている。