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【18卒】キーエンスの技術職の1次面接詳細 体験記No.2898(東京大学大学院/男性)(2017/12/13公開)

2018卒の東京大学大学院の先輩がキーエンス技術職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2018卒株式会社キーエンスのレポート

公開日:2017年12月13日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 1次面接
職種
  • 技術職

投稿者

大学
  • 東京大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 日本航空(JAL)

選考フロー

  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. インターン
  4. 独自の選考
  5. 1次面接

1次面接 落選

実施時期
2017年03月
形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

しっかりと目を見て話すことが出来るか、厳しい質問をしても動じないかどうかを見られていたと思う。質問されることは自分についてなので、しっかりと自己分析を行っておくことが重要だと思う。

面接の雰囲気

若いが、知的な印象がした。口調は柔らかで、入室早々撮影をして良いかどうかの確認があった。質問は交互だった。

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代頑張ったこと

私はテニスサークルの会計担当として、サークル会費増額を防ぐために支出改善に力を入れました。私が会計を引き継いだとき、月ごとの収支が不明瞭である、来年度の年会費を1000円増額する必要があるという問題がありました。その現状を幹部と協議し、会費の現状維持を目指すことにしました。そこでまず私は節約出来る項目を洗い出しました。過去3年分の領収書をエクセルにまとめた結果、人数に関わらず一定数の練習コートを予約していること、年1回現役生から卒業生まで全員に発行する会報代が5万円ずつ増えていることを突き止めました。ここに改善余地を見出し、練習係と連携し事前に出欠確認を取った上でコート数を決定する、卒業生に掛け合い、会報を希望制にするなど節約に徹し、会費の現状維持を達成しました。
私はこの経験から、目標達成には主体的に行動すること、個々の問題を見つめ直し1つ1つ対処することが大切であることを学びました。

研究室と研究内容について説明して下しさい。

気象学の研究室に所属し、台風や竜巻・局地的豪雨といったメソスケールの気象のメカニズムを流体力学の見地から明らかにすることを目的としています。その中でも私は、人命に関わる自然災害であり、現在の天気予報モデルでは正確に予測することが難しい集中豪雨に関する研究を行っています。現業で正確に予測出来ない理由は、現在の天気予報モデルでは予報価値がある時間内に集中豪雨をもたらす積乱雲を正確に再現することが出来ないからです。そこで私の研究により集中豪雨が発生するメカニズムや発生しやすい環境場を明らかにすることで、予報よりも早い段階で注意喚起を促すことが出来ると考えます。これにより将来の減災や防災が見込めると思います。

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キーエンスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社キーエンス
フリガナ キーエンス
設立日 1974年5月
資本金 306億3700万円
従業員数 10,580人
売上高 9224億2200万円
決算月 3月
代表者 中田有
本社所在地 〒533-0033 大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目3番14号
平均年齢 35.8歳
平均給与 2279万円
電話番号 06-6379-1111
URL https://www.keyence.co.jp/
採用URL https://www.keyence-jobs.jp/

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