- Q. 志望動機
- A.
株式会社キーエンスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2018卒株式会社キーエンスのレポート
公開日:2017年12月13日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- エンジニア職
投稿者
選考フロー
企業研究
企業が開催した1dayインターンと就活サイトなどの情報サイトしか行っていない。Keyenceは、面接対策が不可能であるといわれてるらしいので、1dayインターンと企業サイトから、どのように仕事しているのかを把握した。また、Keyenceから本が送られてくるので、その本に目を通した。面接は最初がケース問題であるため、論理的な思考で原因を分析を行い、論理的な穴がないように努めた。日頃から論理だてて物事を考えるようにしておくとよいと思う。次以降の面接では、面接風景を撮影されるため、堂々と面接官の目をみて話すようにする必要がある。質問は、事前に記入した所定の用紙に基づくものなので、書いたものに対しては詰まることなく話せるようになっておく必要がある。自己分析をしっかりと行っておくことが大事。
志望動機
潜在ニーズをくみ取る御社で、価値創造の観点から世界に役立ちたいと思い、志望します。私は、「多くの人を支えることの出来る仕事」、「成果が目に見える仕事」の2つを重視して就職活動を行っています。このように考えるのも、私がアルバイトで、全国放送の原稿作成業務に従事し、多くの人々の関わることにやりがいを感じたからです。御社は企業向けに「世界初」や「業界初」の製品を扱っており、その分野の最前線で活躍している点に強い魅力を感じました。まさに産業界の発展を最前線で支え、それにより全世界の人々に役立つ仕事だと感じ、私の就職活動の軸を満たすのはまさに御社だと考えています。また御社の若手に任せる風土も魅力を感じています。そのような御社で価値創造の観点から若いうちから活躍していきたいと考えています。
インターン
- 実施時期
- 2017年02月
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2017年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
選考形式
ケーススタディーののち、面接官の前で発表。
選考の具体的な内容
事前にケーススタディーとして問題文が渡され、原因追求と特定を行う。後で、面接官の前で発表し、少しでも論理性に欠けると指摘される。
1次面接 落選
- 実施時期
- 2017年03月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
しっかりと目を見て話すことが出来るか、厳しい質問をしても動じないかどうかを見られていたと思う。質問されることは自分についてなので、しっかりと自己分析を行っておくことが重要だと思う。
面接の雰囲気
若いが、知的な印象がした。口調は柔らかで、入室早々撮影をして良いかどうかの確認があった。質問は交互だった。
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代頑張ったこと
私はテニスサークルの会計担当として、サークル会費増額を防ぐために支出改善に力を入れました。私が会計を引き継いだとき、月ごとの収支が不明瞭である、来年度の年会費を1000円増額する必要があるという問題がありました。その現状を幹部と協議し、会費の現状維持を目指すことにしました。そこでまず私は節約出来る項目を洗い出しました。過去3年分の領収書をエクセルにまとめた結果、人数に関わらず一定数の練習コートを予約していること、年1回現役生から卒業生まで全員に発行する会報代が5万円ずつ増えていることを突き止めました。ここに改善余地を見出し、練習係と連携し事前に出欠確認を取った上でコート数を決定する、卒業生に掛け合い、会報を希望制にするなど節約に徹し、会費の現状維持を達成しました。
私はこの経験から、目標達成には主体的に行動すること、個々の問題を見つめ直し1つ1つ対処することが大切であることを学びました。
研究室と研究内容について説明して下しさい。
気象学の研究室に所属し、台風や竜巻・局地的豪雨といったメソスケールの気象のメカニズムを流体力学の見地から明らかにすることを目的としています。その中でも私は、人命に関わる自然災害であり、現在の天気予報モデルでは正確に予測することが難しい集中豪雨に関する研究を行っています。現業で正確に予測出来ない理由は、現在の天気予報モデルでは予報価値がある時間内に集中豪雨をもたらす積乱雲を正確に再現することが出来ないからです。そこで私の研究により集中豪雨が発生するメカニズムや発生しやすい環境場を明らかにすることで、予報よりも早い段階で注意喚起を促すことが出来ると考えます。これにより将来の減災や防災が見込めると思います。
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キーエンスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社キーエンス |
|---|---|
| フリガナ | キーエンス |
| 設立日 | 1974年5月 |
| 資本金 | 306億3700万円 |
| 従業員数 | 12,261人 |
| 売上高 | 1兆591億4500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中野 鉄也 |
| 本社所在地 | 〒533-0033 大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目3番14号 |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 平均給与 | 2039万円 |
| 電話番号 | 06-6379-1111 |
| URL | https://www.keyence.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.keyence-jobs.jp/ |
