2023卒の先輩が書いたキーエンスエンジニア職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、キーエンスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社キーエンスのレポート
公開日:2022年6月14日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- エンジニア職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次、2次選考はオンライン
3次、最終は対面であった。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
先輩社員の雰囲気、給与待遇が非常に良い点。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
4月段階では10~20名程度なのではないでしょうか。
内定者の所属大学
慶応義塾大学
内定者の属性
理系大学院
内定後の企業のスタンス
内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。一応期限は設けられたが連絡すれば伸ばしてもらうことも可能であった。
内定に必要なことは何だと思うか
キーエンスが求める人物像は、キーエンス自体が公表していません。しかし、選考を通してなんとなくキーエンスが求める人物像についてイメージできると思います。自分の性格について、生まれ持ったところはどうにもなりませんが、裏を返せば自分だけの強みになります。キーエンスはその強み、弱みをしっかりとみてくる会社です。嘘はつかず正直に望むのは良いですが、自分がキーエンスとマッチしている部分、相容れない部分に関しては意識しておくと良いかもしれません。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
私はこの会社の選考で正直さを意識しました。他企業では多少盛ったり、都合の悪い性格を隠したりしていましたが、キーエンスの選考では不要であると考えます。高クオリティの性格テストで丸裸にされるため、真の自分をさらけ出すことが大事です。
内定したからこそ分かる選考の注意点
エンジニアは2次、3次面接で多く落ちているように思う。基本的に対策は不要な企業だが、自身の研究についてや、性格の分析をしっかりと行っておくと有利に選考を進めるのではないだろうか。性格診断は噓が通用しない。本当の自分で臨むべきである。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者懇親会があったが、私用で参加できなかった。
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キーエンスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社キーエンス |
|---|---|
| フリガナ | キーエンス |
| 設立日 | 1974年5月 |
| 資本金 | 306億3700万円 |
| 従業員数 | 12,261人 |
| 売上高 | 1兆591億4500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中田 有 |
| 本社所在地 | 〒533-0033 大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目3番14号 |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 平均給与 | 2039万円 |
| 電話番号 | 06-6379-1111 |
| URL | https://www.keyence.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.keyence-jobs.jp/ |
