2023卒の先輩がキーエンスエンジニア職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社キーエンスのレポート
公開日:2022年6月14日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- エンジニア職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次、2次選考はオンライン
3次、最終は対面であった。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 中年の社員
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomを利用した面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自身の研究にかける思い、動機、これからの展望など、一般的な技術面接で聞かれることと同じことを聞かれる。自己分析をしっかりすることが対策になると感じた。
面接の雰囲気
選考を通して面接官の物腰は柔らかであった。面接というより対話のように感じた。初めに軽くアイスブレイクがあり緊張を解して頂いた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
自身の研究についての深掘り
事前に提出したFaceSheetに沿って、研究の深掘りが行われる。
(面)〇〇についての研究を簡単に説明してください。
(私)〇〇とは、新たな××として期待されている材料で、特徴として△△や□□が挙げられます。将来◎◎といった分野への応用も期待されています。私は〇〇を☆☆で作成する研究を行っています。
(面)どうして〇〇の研究を行おうと思いましたか。
(私)現在生産されている〇〇には△△という欠点があります。この欠点が軽減させれば◎◎への応用が実現できるのではないかと考えました。そこで〇〇に興味を持ち、☆☆で作成できないかと研究を行い始めました。
技術的な深掘りもありましたが、専門的な鋭い質問はなかったです。
自身の研究を行う上で大変だったこと
(面)〇〇についての研究であなたが苦労したことを教えてください。
(私)〇〇を☆☆で作成するためにはある条件を満たさなければなりませんでした。しかし、その課題を解決するために何度も実験条件を変え、素材を変えてもその条件を突破できなかったことです。現実的に実現不可能な技術なのではないかと考え始め、モチベーションを保つことにも苦労しました。
(面)それをどのように解決したか教えてください。
(私)新たな素材として〇〇について勉強しました。その結果〇〇の性質についてこのようなことが分かり結果として☆☆を実現することが出来ました。諦めることなく、〇〇の可能性を信じて最後までやり切る思いを持ったことで解決できたと考えます。
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キーエンスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社キーエンス |
|---|---|
| フリガナ | キーエンス |
| 設立日 | 1974年5月 |
| 資本金 | 306億3700万円 |
| 従業員数 | 12,261人 |
| 売上高 | 1兆591億4500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中田 有 |
| 本社所在地 | 〒533-0033 大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目3番14号 |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 平均給与 | 2039万円 |
| 電話番号 | 06-6379-1111 |
| URL | https://www.keyence.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.keyence-jobs.jp/ |
