- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
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【22卒】コタの夏インターン体験記(理系/【夏】1day 仕事体験~美容室業績UP提案~/営業職)No.14436(奈良女子大学/女性)(2021/5/12公開)
コタ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2022卒 コタのレポート
公開日:2021年5月12日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年7月 下旬
- コース
-
- 【夏】1day 仕事体験~美容室業績UP提案~/営業職
- 期間
-
- 1日
投稿者
- 大学
-
- 奈良女子大学
- 参加先
- 入社予定
-
- 未登録
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
もともと美容業界を中心に就職活動をしていました。職種については決め切れていなかったため、まずは会社全体への理解を深めることができそうな営業職のインターンシップに参加しようと考えました。社員の方と関わることのできる数少ない機会だと考え、参加を決意しました。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
主力製品と、その製品のどういったポイントを推しているのかを調べておくことで、グループワークの際に役に立ちました。
同業他社と比較して、選考において重視されたと感じるポイントを教えてください。
選考は抽選だったため、特にないです。ただ、皆さん美容に興味のある方でした。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2020年06月 下旬
- 応募後の流れ
- 先着順でインターンに参加
- 応募媒体
- ナビサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 京都本社
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- 関西の私立大学の生徒が多かったです。文理の比率は8:2くらいでした。
- 参加学生の特徴
- 男女問わず、美容業界に興味のある学生が多かったように思います。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 2人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
美容室の売り上げを上げるための案を考えるグループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
企業説明→グループワーク→発表→フィードバック→社員の方に質問
このインターンで学べた業務内容
コンサルティング営業の手順、考え方
テーマ・課題
【夏】1day 仕事体験~美容室業績UP提案~
1日目にやったこと
企業説明の後、架空の美容室の資料をもとに、どのような施策を打ち出したら売り上げが上がるのかをグループで話し合いました。その後、発表を行い、投票にて優勝チームを決めました。フィードバックの後、質問がある学生は自由に質問ができました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
営業部の社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
社員の方がインターンのサポート(議論に行き詰まったときにアドバイスをくださるなど)をしてくださいました。また、インターンの終了後に質問を受け付けてくださいました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
限られたグループワークの時間の中で発表準備まで仕上げることが最も大変でした。役割分担と時間配分を事前に行い、てきぱきと議論を進めることを意識しました。また、発表が全てのチームで同じようなものになってしまいがちな点にも苦労しました。ホワイトボードを使用するなど差別化を図りました。
インターンシップを終えて
インターンシップ中に、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
5人ほどの学生で1グループだったのですが、主体性のある方が多かったです。リーダー任せにするのでなく、みんなで責任感を持って取り組む大切さを学びました。
インターンシップで学んだこと
美容業界の営業のやりがい、大変さを学ぶことができました。インターンシップを通じて、製品を売るというよりは、美容室のビジネスパートナーとして一つ一つの店舗に合った施策を考えるお仕事だということがわかりました。だからこそ、信頼関係を築くことが大切になり、売り上げ目標を達成する嬉しさを味わえるのだと感じました。
参加前に準備しておくべきだったこと
それぞれの美容室のターゲット層、メニューのセット料金などを調べておくと、グループワークに生かすことができると思います。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
美容室の営業時間に合わせた営業は大変で、長くこの仕事を続けえることができているイメージができなかったからです。美容師さんのお仕事の邪魔をしないため、営業は美容室の開店前、開店後に行うこともあると伺いました。早朝や夜遅くの仕事も覚悟しなければならない点に大変さを感じました。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
私は就職活動においてはワークライフバランスをかなり重視しているため、そこのギャップを見抜かれると感じたからです。美容院のビジネスパートナーとして信頼関係を築くことが重視される職種であるため、会社としてもワークライフバランスよりもインセンティブを期待する学生の方が好ましいのではないかと感じました。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップへの参加によって仕事の大変さを実感しましたが、営業職にはもともと大変なイメージを持っていたため、志望度は変わりませんでした。ワークライフバランスだけでなく、それぞれ信念を持った美容師の方と信頼関係を築くことにも大変さを感じました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップの参加者のみ選考ステップが省略されることはないですが、参加したことによりエントリーシートにかける内容がかなり濃くなるとは感じたため、有利になると判断しました。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加者限定のイベントなどは特になかったように思います。インターンシップの終了後には社員の方に自由に質問ができる時間がありました。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
このインターンシップに参加する前は、どんな職種でも美容や化粧品に携わりたいと考えていました。しかし、参加後はワークライフバランスを大切にするためには職種をある程度絞らなけばならないと考え始めました。現在は、美容業界と化粧品業界の営業職以外(研究職、マーケティング職など)を中心に就職活動を進めています。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
このインターンシップに参加する前は、日本のメーカーは年功序列が厳しく若いうちはあまり仕事を任せてもらえないというイメージがありました。しかし、この企業では若いうちから仕事を任せてもらえ、成長できる環境であることがわかりました。メーカーに対する偏見がなくなりました。また、はじめは規模の大きな会社を志望していましたが、美容室専売品を作る会社で一人一人に合った商品をお届けできる楽しさを学びました。
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コタの 会社情報
会社名 | コタ株式会社 |
---|---|
フリガナ | コタ |
設立日 | 1979年9月 |
資本金 | 3億8780万円 |
従業員数 | 378人 |
売上高 | 88億400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小田博英 |
本社所在地 | 〒613-0036 京都府久世郡久御山町田井新荒見77番地 |
平均年齢 | 34.6歳 |
平均給与 | 545万円 |
電話番号 | 0774-44-1681 |
URL | https://www.cota.co.jp/ |
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