【品質重視の化粧品革新】【22卒】ＴＯＡの冬インターン体験記（理系/技術職/品質管理コース）No.14471（奈良女子大学/女性）（2021/5/12公開）

とにかく化粧品関連のインターンシップに参加に参加したいと思ったことが一番の参加の動機です。OEM・ODM専業メーカーということで、ブランドに捉われず様々な化粧品に携わる機会があると考え、参加を決意しました。

選考は先着順だったため、特に選考に受かるための対策は行いませんでしたが、インターンシップに向けて職種ごとの仕事内容を調べました。

応募のみで参加できたため特に重視されたポイントはありませんが、理系の院生が多かったです。

品質管理の目線で、化粧品製造現場の改善点を見つけるグループワーク

企業説明→工場見学→グループワーク→懇親会

化粧品の品質を保証するための視点

安全性の観点から化粧品製造現場の改善点を見つけよ

1日目にやったこと

企業、業界説明の後、グループに分かれてグループワークを行いました。社員の方が提示された製造現場の写真から、危険な点や品質を損ねる可能性がある点を探すというものです。その後、懇親会がありました。

なし

グループワークにはサポートをしていただき、その後の懇親会では質問を受け付けてくださいました。エントリーシートの小さな枠の中でいかに自分自身を表現するかというお話が印象的でした。

同じグループに遠慮深い学生が多かったことが大変でした。グループワークは、答えを思いついた学生から発言するという形式だったのですが、私が発言をしすぎても他の学生の機会を奪ってしまうし、遠慮しすぎてもワークが進まないというジレンマがありました。

グループで話し合う時間などは特になかったため、仲を深めることはできませんでした。遠慮深ん学生が多かったため、積極的に発言する大切さを実感しました。

研究開発職、品質管理職、生産管理職、生産技術職のそれぞれの職種の違いについて知ることができたため、参加してよかったと思いました。漠然と技術職がしたいとは思っていたのですが、具体的に携わりたい工程はありませんでした。今回のインターンシップによってそれぞれの職種の違いを学べたことで、将来やりたいことがより明確になりました。

懇親会の時間をかなり長く用意してくださっているため、採用ホームページをよく読んで質問を沢山用意しておけばよかったと感じます。

オンラインでの開催ながらも工場見学の時間をいただいたため、働く環境や他の職種との連携を理解することができたからです。沢山のインターンシップに参加してきましたが、オンラインということもあり働くイメージを掴めないものが多かったです。しかし、日本コルマーさんでは生産の現場などを見せていただいたため、働くイメージを明確にできました。

学部生の自分の知識、経験が不十分だと感じたからです。これまで、学生実験を何度も行ってきましたが、レポート作成や実験手順にまだまだ不安があります。技術職としてお給料を頂くにあたって必要な知識や経験が不足しているため、本選考では内定が出ないと感じました。

OEM,ODMだからこその良さを知ることができたからです。これまで、企画から製造販売までを一貫して行っている化粧品メーカーばかりに興味を持っていました。しかし、今回のインターンシップに参加して、日本コルマーさんでは様々な化粧品に携わることで汎用性のあるスキルを身につけることができるとわかりました。

インターンシップ参加者の方が早めに本選考を受けることができること、実際の業務を体感しよりリアルな志望動機をお話しできることから、インターンシップへの参加が本選考に有利になると判断しました。

インターンシップに参加する前は、化粧品に携わることができるならば職種は何でもいいという思いで就職活動を進めていました。しかし、このインターンシップへの参加により技術職としての経験や知識を積み上げることに魅力を感じました。現在は、総合職ではなく、技術職などの専門性を深めることができる職種を中心に就職活動を進めています。

インターンシップに参加する前は、技術職というと年功序列の文化が色濃く、１人で黙々と研究に没頭するイメージがありました。しかし、インターンシップへの参加により日本コルマーさんでは若手の発想を大切にしてもらうこと、同じ部署の方と連携を取りながら仕事を進めていけることが理解できました。志望業界は変化ありませんが、技術職へのイメージが変わりました。