- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. お客様から課題を聞き取り自分が裁量権をもって働くことができる仕事をしたいと考えており、その中で住宅業界の興味を持ち、実際にどのような職務内容なのか知りたいと思ったからです。また、給料もよくどのような人がいるか気になったから続きを読む(全111文字)
【22卒】KSKの冬インターン体験記(理系/インターンシップカフェ/エンジニア)No.14432(奈良女子大学/女性)(2021/5/8公開)
株式会社KSKのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2022卒 KSKのレポート
公開日:2021年5月8日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2021年2月 下旬
- コース
-
- インターンシップカフェ/エンジニア
- 期間
-
- 1日
投稿者
- 大学
-
- 奈良女子大学
- 参加先
- 入社予定
-
- 未登録
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
IT企業に持ち始めたものの、知識がなかったため、情報系以外の学部の学生にもわかりやすく業界や事業について説明してくださるようなインターンシップを探している際に見つけました。社若手の社員の方のお話を伺うことのできる貴重な機会だと感じ、参加を決めました。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
履歴書の提出はあるものの、オーソドックスな設問ばかりなので特に対策は行っていませんが、ホームページを見て事業を頭に入れました。
同業他社と比較して、選考において重視されたと感じるポイントを教えてください。
選考自体は応募と履歴書の提出のみなので、特に重視されたポイントはありません。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2021年02月 中旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- ナビサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- 出身大学のレベルについてはまばらでしたが、理系の生徒が多かったように思います。
- 参加学生の特徴
- IT企業を志望しており、プログラミングなどの経験がある学生が多かった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 8人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
企業のプロモーションを考えるワーク
インターンの具体的な流れ・手順
企業説明を元に、採用ターゲット、キャッチコピーを考えました。
このインターンで学べた業務内容
実際の業務は体験していませんが、チーム制の大切さを学びました。
テーマ・課題
kskの採用ターゲット、キャッチコピーを考えよ
1日目にやったこと
業界説明、企業説明のあとに社員の方から仕事内容や仕事のやりがいを伺いました。その後、企業文化を体感するグループワーク、プロモーション作成、グループ内での発表、社員の方との座談会を行いました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
同じグループの学生
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
各グループに2人ほど社員の方が入ってくださっているので、適宜アドバイスをいただきました。また、仕事のやりがいなどについて質問をさせていただきました。グループワークについてのフィードバックは特になかったです。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
時間の制約が厳しいところに最も苦労しました。特に、採用ターゲット、キャッチコピーを考えるワークでは、短時間で案を考え、それをもとにパワーポイントを作成しなければならなかったため、かなり苦労しました。それ以外は特に難しいワークはなく、企業文化を体感する目的のものばかりだったため苦労はなかったです。
インターンシップを終えて
インターンシップ中に、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
同じグループの学生とは、グループワークを通じて仲を深めることができました。役割分担は特に必要なく、社員の方が進めてくださいました。
インターンシップで学んだこと
企業文化や制度への理解を深めることができたため、参加してよかったと感じました。特に、気づき日報など学生の目線では話を聞くだけで理解がしにくいものについても、簡単な説明の後、若手社員の方が実体験を交えた説明をしてくださったため、大変理解が深まりました。
参加前に準備しておくべきだったこと
事業が幅広いため、それぞれについて理解を深め、質問を考えてからインターンに参加するべきだったと感じます。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
仕事のやりがいや良い所だけでなく、難しい点も学ぶことができたからです。例えば、常駐をされている社員の方からは、常駐先の企業の方と信頼関係を築くことが難しく、試行錯誤をしたというお話を伺いました。働く上でのリアルな悩みを知ることができる機会は少ないため、大変勉強になり働くイメージもできました。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンの参加学生やワークの内容を見る限り、情報系の知識が豊富な学生を求めているというよりもチームの和を大切にする学生が求められていると感じました。協調性については多少自信があるため、企業が求めている人物像に近いことを示せるエピソードは提示できると感じました。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
これまで、常駐の割合が多いIT企業に不安を感じ、避けていました。しかし、チーム制や気づき日報を導入することで帰属意識やチームの団結力を向上させようとしていることがわかり、安心しました。また、入社後の研修が大変充実しているため、経験のない私でも成長できる環境だと感じました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップの参加者は多く、また何度も開催されているようなので、特にインターンに参加することでの優遇はなかったです。ただ、インターンシップへの参加が本選考に進む条件だったと思います。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後は、社員の方とお話をする機会はなかったです。しかし、本選考の際に採用担当の方亜を通じてメッセージを頂きました。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップへの参加前は、とにかく規模が大きいIT企業を志望していました。しかし、規模がそこまで大きくない企業でも教育制度や福利厚生が充実している場合もあるということを学び、視野が広がりました。インターンシップ参加後は、規模間を問わずに教育制度が充実していて成長できる環境が用意されていることを条件に、様々な規模感の企業の選考を受けました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターンシップに参加する前は、IT企業は入社後の研修はあってもその後の学習へのサポートはないと感じていました。しかし、参加後は日々学習できる環境を整えてくださっている企業もあるということがわかりました。また、常駐に関しても労働環境や待遇が良くないという印象を抱いていましたが、サポートが手厚いことがわかりました。視野が広がりました。
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-
A.
なんとなくIT企業を見てみたいという理由で参加を決めた。
IT企業のインターンの中でも『1dayで選考なしかつノーコード開発』というハードルの低さに惹かれたことでスピード感をもって応募した。
また、新卒の評価制度が特徴的だったことも目を引いた。続きを読む(全124文字)
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KSKの 会社情報
会社名 | 株式会社KSK |
---|---|
フリガナ | ケイエスケイ |
設立日 | 1974年5月 |
資本金 | 14億4800万円 |
従業員数 | 2,507人 |
売上高 | 203億5800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 牧野信之 |
本社所在地 | 〒206-0804 東京都稲城市百村1625番地2 |
平均年齢 | 34.9歳 |
平均給与 | 511万円 |
電話番号 | 042-378-1100 |
URL | https://www.ksk.co.jp/ |
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