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興和株式会社

【淡々進化、明るく発信】【23卒】興和の技術系の1次面接詳細 体験記No.33017(非公開/非公開)(2022/7/19公開)

2023卒の先輩が興和技術系の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒興和株式会社のレポート

公開日:2022年7月19日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 1次面接
職種名
  • 技術系

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • Mizkan
  • 独立行政法人医薬品医療機器総合機構
  • 日本IBM
  • シミック
  • 協和キリン
  • フューチャー
  • 日鉄ソリューションズ
  • テルモ
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

1次面接 落選

実施時期
2022年05月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
連絡なし
通知期間
連絡なし

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続し、案内があるまで待機する。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

とにかく淡々と進んでいく中でも、明るくはきはき話すことは心掛けました。反応が大きくなくても、自分の意見はきちんと発信するように意識しました。

面接の雰囲気

少し固い雰囲気でした。すごく淡々と進んでいって、面接官の方もあまり愛想がある感じではなかったと感じました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

とくになし 

1次面接で聞かれた質問と回答

就活をして気付いたこと、感想

自分自身の、医療にかける思いの強さを感じました。同級生は医療系をやめて、コンサルティングやIT企業に行く中でも自分は医療という部分は絶対に譲れない部分でした。
また努力家は感じていましたが、他己分析により人間関係構築力とか親しみやすさという強みがあることは初めて知りました。
さらに自分の意見とかあまりきちんと言うことができず流されやすいタイプかと思っておりましたが、意外とそんなことなくて自分には軸があるという風に言っていただきました。
短所の謙虚すぎるや自信がなさそうは、意識はしておりませんでしたが、そのような節があるという風に感じましたので、就活では堂々と自分の意見を発信するように意識しています。

新しい環境に入る時に心掛けていること

私は大学から大学院に進学する上で、内部進学ではなく外部の大学院という新しい環境に進みました。大学院の研究室は、自分以外が全員外来をしながら研究をしている臨床のお医者さんであるという環境でした。
そのため、忙しい先生方から指導していただくため「1回で吸収し覚えきること」や研究室に指導してくださる先輩などがいない時には「自分で考え仮説を複数設定すること」を意識して行っています。その結果、他の研究室の同級生よりも実験のスキルをより早く身に付けることができ、先輩方とも同じ視点で仮説設定に関する議論ができるようになりました。また自分自身だからこそできる意見も素人目線としてあるのではないかと考え、発言するようにしています。

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興和の 会社情報

基本データ
会社名 興和株式会社
フリガナ コウワ
設立日 1894年12月
資本金 38億4000万円
従業員数 7,865人
売上高 5569億2300万円
決算月 3月
代表者 三輪芳弘
本社所在地 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目6番29号
平均年齢 40.4歳
平均給与 749万6000円
電話番号 052-963-3022
URL https://www.kowa.co.jp/

興和の 選考対策

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