就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
住友精化株式会社のロゴ写真
インターン参加で選考優遇あり

住友精化株式会社 報酬UP

【未来を拓く革新技術】【22卒】住友精化の生産技術職の本選考体験記 No.18110(山口大学大学院/男性)(2021/9/14公開)

住友精化株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2022卒住友精化株式会社のレポート

公開日:2021年9月14日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 生産技術職

投稿者

大学
  • 山口大学大学院
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

すべてオンラインでした。

企業研究

自分自身と周りの友人からの経験上、住友グループは面接時の深堀が多い印象を持っていました。なので事前に予行演習を行うなど準備しておくと良いと思います。必要以上に準備しておいてもいいと思います。なぜ住友精化を受けていて、どうしてこの会社アじゃないといけないのか、どの事業で何の職種で具体的にどう貢献したいかは早い段階で明確化しておくと良いと思います。その考えは面接途中で変わってもきちんと説明できれば問題ありませんでした。また、住友精化は最終まではグループ面接という情報をめにしたので、悪目立ちしないようにこころがけていました。あと、面接中あちらの人事の方の声が反響することが何回かありましたが、調子を崩されないように気を付けてください。

志望動機

私は「モノづくりを通し、世界中の人々の生活をより豊かにしたい」という目標を御社でなら実現できると考え、志望しています。そう考えている理由は御社の「創業以来、生活を内から支えるユニークな製品を(吸水性樹脂事業、機能化学品事業、ガス・エンジニアリング事業の全てで)生み出し続けてきた高い技術力」、「URUOI(化学は人を幸せにするためのもの。その幸せにもう一つ、住友精化は潤いを添えたい。)という考え方」に魅力を感じているためです。御社のそのような環境を活かしで日々挑戦・成長を続けることで目標を達成できると考えています。目標を達成し、御社の更なる発展及び、世界中の人々が幸せを感じる社会づくりに貢献したいです。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

志望理由、就職活動で重視すること、学チカ、強み、弱み、研究概要

ESの提出方法

スキャンしてマイページ上からの提出

ESの形式

WebでESを提出後、学校指定の履歴書、成績書、研究概要を後から出しました。

ESを書くときに注意したこと

詳細は面接で話そうと考え、分かりやすさを重視して書きました。

ES対策で行ったこと

履歴書にはきっちりいっぱいいっぱいに書くのではなく、簡潔に数行で書きました。そうして理由は、手書きだったので見やすい方がいいと考えたためです。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2021年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生3 面接官2
面接時間
50分
面接官の肩書
人事2人(一人は元研究職)
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

行動力などを評価されたのかなと考えています。一か所、面接中に矛盾があったが通過できました。なので細かいところは許してくれるのかなと思います。

面接の雰囲気

元研究職の人事の方は穏やかな印象を受けました。もう一人の人事は割とグイグイ来る方でした。質問内容はみんな同じでしたが、聞かれる順番はランダムでした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたの強みと弱みを教えてください。またそのエピソードもあれば簡単にお願いします。

私の長所は、計画性があることです。私は自身の成長のためにいくつかの段階毎の目標や計画を立て達成することで成長していきます。また、短所は考えすぎることです。私は日常生活や人間関係などで困難な課題に直面した際、一人で考えすぎてしまうことがあります。この短所を改善するため、最近ではある程度一人で考えた後、先輩方や指導教員など周り人に相談するようにしています。
「深堀された」
・強みの計画性はどこで活かされていますか
研究活動や愛好会の活動であるスケートボードです。
・あなたは自身の弱みを改善するのにある程度一人で考えと言いましたが、どのくらいですか。
その期間は、二日間です。その理由は一日目に考え答えを出し、二日目に冷静な目で判断し答えをだすため、二日間と定めています。

同業他社でなくなぜ弊社か。

・同業他社でなくなぜ弊社か。
御社は高付加価値の製品を多品種・少量で生産していると拝見しました。それは他社には無い御社独自の強みであること、また幅広く挑戦できることだと認識しており魅力に感じています。それと同時に私の就職活動で重視している軸にピッタリとマッチしていると考え私は御社を第一志望として掲げています。
「深堀された」
・就職活動で重視している軸とは
私はモノづくりを通し、世界中の人々の生活をより豊かにしたいという目標を持ち実現するために「どういったモノづくりをしているか」、「世界を舞台に事業を展開しているか」、「挑戦しやすい環境があるか」という3つの軸を定めそれを重視しながら、就職活動を行っています。

WEBテスト 通過

実施時期
2021年04月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

これが本当のSPI3だを一周したくらいです。一次面接とWEBテストが1セットでした。

WEBテストの内容・科目

一般的なSPI

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語、非言語

対策の参考にした書籍・WEBサイト

これが本当のSPI3だ

2次面接 落選

実施時期
2021年05月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生2 面接官3
面接時間
80分
面接官の肩書
人事一人と技術社員二人
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

時間指定があったが、準備してきたことからあまり膨らせて話していると分からなくなると考え、いつも通り答えました。それによって簡潔で分かりやすく伝えられて野ではないかと思います。
通過しましたが、最終面接は辞退しました。
登録できないため、辞退で登録しました。

面接の雰囲気

一次面接のグイグイ来る方の人事の方と技術社員の2人でした。雰囲気は一次面接そんなに変わらなかったと思います。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ない

2次面接で聞かれた質問と回答

学生時代最も力を入れたこと

私が学生時代最も力を入れたことは、スケートボード愛好会を立ち上げたことです。「多くの人と楽しさを共有したい」「活動の幅を広げたい」と考え愛好会を立ち上げました。当初はスケートボードに対しマイナスなイメージが強く、人数を集めに大変苦労しました。最初は不特定多数に対し募集を行いましたが、うまくいきませんでした。そこで不特定多数だけでなく各々の知人から知人へと紹介してもらう方法を取り入れました。また、初心者への教え方も検討しました。その結果、年々人数を増やすことができ目標であった活動の幅も広がり楽しく活動しています。またこの経験から、自ら考え行動を起こすことで周りの環境は変えることができると改めて学ぶことができました。
[深堀された]
・初心者への教え方はどう見直したか
最初はみんな技に挑戦したがるが難しく取得に半年ほどかかるため飽きる人が多くいます。
そこで乗る楽しさやちょっとした恐怖心など、スケートボードの魅力を伝えていくことに注力していきました。

研究内容を簡単に教えてください

私は、微生物燃料電池を用いて電気分解槽を作製し、下水処理法として確立することを目指し研究活動を行っています。現在、世界中で最も普及している下水処理法は電力消費量による経済負荷や循環型社会構築の観点から問題視されています。そこで、これらの課題がなく下水処理ができる微生物燃料電池を用いた技術に着目しました。本研究では、微生物燃料電池を電気分解槽として用い、下水処理の更なる省エネルギー化と原理上水素の創出を目指しています。実現には処理速度に課題があり、様々な条件下で処理能力の影響評価を行い改善に取り組んでいます。実現できると将来、下水処理法はエネルギー使用から創出方法へ変化し、循環型社会の一端を担う存在となります。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

住友精化株式会社の選考体験記

メーカー (化学・石油)の他の選考体験記を見る

住友精化の 会社情報

基本データ
会社名 住友精化株式会社
フリガナ スミトモセイカ
設立日 1944年7月
資本金 97億1400万円
従業員数 1,436人
売上高 1429億8600万円
決算月 3月
代表者 小川育三
本社所在地 〒675-0145 兵庫県加古郡播磨町宮西346番地の1
平均年齢 37.7歳
平均給与 657万円
電話番号 06-6220-8508
URL https://www.sumitomoseika.co.jp/
NOKIZAL ID: 1138634

住友精化の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。