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【自由度高い新規事業立案】【23卒】住友電気工業の夏インターン体験記(理系/技術系2dayインターンシップ)No.25606(筑波大学大学院/男性)(2022/5/12公開)

住友電気工業株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2023卒 住友電気工業のレポート

公開日:2022年5月12日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年8月 下旬
コース
  • 技術系2dayインターンシップ
職種名
  • 未登録
期間
  • 2日間

投稿者

大学
  • 筑波大学大学院
参加先
内定先
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

非鉄金属業界において自身の専門性がどのように生きるのか、またどのような働き方ができるのかを理解したいと考えたのが一番の動機です。
このインターンシップを志望した段階では、志望業界を絞っていなかったため、おためしという感覚でした。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

このインターンシップの選考はWebテストとESのみであったため、特にESに力を入れました。
具体的には、先輩に添削指導をしてもらい簡潔かつ的確に自身の考えを伝えられるよう意識しました。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

全体的に学歴の高い学生が多いため、学歴は重視されていると感じた。
またESに自由記述欄があり、そこで自己PRや入社後にやりたいことなどをアピールすることも有効だと思いました。

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト

エントリーシート 通過

実施時期
2021年07月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

あなたがインターンシップに期待することは/学生生活で力を入れたこと/研究テーマのタイトルと内容/自己PR/自由記述欄

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

各設問の指定文字数が少ない(200文字程度)のため、簡潔かつ分かりやすい文章を書くことを心掛けた。

ES対策で行ったこと

就活会議に登録し、他の学生のエントリーシートを参考にして自分が元々書いたのを改善していった。また、自身の研究室の先輩に添削指導を依頼し文章を推敲した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

WEBテスト 通過

実施時期
2021年07月 中旬
実施場所
自宅

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

一般的なSPI対策で十分対応可能かと思います。
参考書などで勉強しました。

WEBテストの内容・科目

SPI:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

全部で60分程度

対策の参考にした書籍・WEBサイト

SPI&テストセンター超実践問題集

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
40人
参加学生の大学
自身のグループメンバーのみしか正確には分からないが、ほとんどが大学院生で旧帝大5割、早慶上位国立3割,その他の大学2割くらいかと感じた。
参加学生の特徴
必ずしも非鉄金属業界に興味があるわけではなく、有名企業のインターンだからとりあえず参加したという学生もいた。参加者の専攻は機械電気系の他、化学系や素材系等、様々であった。
参加社員(審査員など)の人数
7人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

新規事業立案型グループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

まず自己紹介やミニゲーム、会社概要説明があった。
その後、メインのグループワークを2日目の夕方まで行い、発表をして終了となった。

このインターンで学べた業務内容

住友電工の事業内容や事業領域の広さを理解した。
また、新規事業の立案における市場調査や競合調査の考え方についても学ぶことができた。

テーマ・課題

新規事業立案ワーク

1日目にやったこと

午前中でアイスブレイクや会社概要説明があり、午後から終了時間まで新規事業立案グループワークを行った。グループワークにおいては、まずターゲットとする課題や国を選定し、その課題に対してどのような技術でアプローチするのか考え、それを具体化していくという流れであった。途中で人事担当者への中間報告をはさみつつ、終了時刻までグループワークが続いた。

2日目にやったこと

一日目に引き続きグループワークを行った。新規事業案をブラッシュアップしていき、発表用のパワーポイントを作成した。夕方にプレゼンテーションを行い、それに対してのフィードバックをいただき終了という流れであった。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

技術系の役員

優勝特典

箱入りのクッキー

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

グループワーク中のコミュニケーションや中間報告等、人事の社員とは多く関わる機会がありました。短期的な目線だけでなく長期的の目線で物事を見ることが大事であるというフィードバックが印象的でした。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

新規事業の立案という自由度が高い内容に対して、2日で発表までもっていくのがかなり難しかったです。1日目はなかなか方針が固まらず、チーム内に焦りが見えました。後日社員の方から聞いた話だと例年3日間でやる内容だとおっしゃっていたので、ある程度は仕方ないかと思います。グループワークの最初の段階から役割分担を行い効率的に進めることが重要だと感じました。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

ほとんどがグループワーク時間だったので、非常に多くのかかわりがありました。最初は積極的でなかった学生も徐々に意見出しをしてくれるようになり、最終的にはチームとして効率的に進めることができました。チームとして仕事をする大切さを学ぶことができました。

インターンシップで学んだこと

新規事業を考えるにあたって、住友電工が持つ様々な技術や幅広い事業領域について理解することができ、多くの学びを得ることができました。また、人事社員や技術系社員とのコミュニケーションの場が多く用意されており、それらを通して会社の雰囲気などを理解することができました。

参加前に準備しておくべきだったこと

私は参加前、あまり住友電工の技術について理解していなかったので、グループワークではそこを理解するところからのスタートでした。そのため、あらかじめ会社概要を理解したうえで望めばよりスムーズにグループワークに入れると思います。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

グループワークを通して、住友電工の技術力の高さと事業領域の幅広さを実感することができ自身の専門性を活かすことができると考えたからです。ただ、実際に働くにあたっての具体的な詳細や仕事の流れなどについてはあまり触れられていなかったので、そこの部分についてもっと知りたいと思いました。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップの参加学生を見る限り非常にレベルは高いが、自身の専門性を活かすことのできる事業内容が存在するため、志望度を強くアピールできれば内定が出ると感じた。
また、インターンシップ参加者のフォローイベントなども開催されており、優遇があると感じた。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

参加前は志望度はそこまで高くなく、お試しという感覚であった。しかし、インターンシップを通して自身の専門性を活かすことのできる領域が存在するということを理解し、志望度が上がった。また社員の方の雰囲気も非常に穏やかで自身の性格とも会っていると感じた。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

人事担当者に名前を覚えてもらえることだけでも十分有利に働くと思います。また、インターンシップ参加者限定のイベントや工場見学、リクルーターとの面談などもあり、本選考においても有利に働くと思います。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加者限定のイベントや工場見学、リクルーターとの面談など様々なフォローがありました。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップ参加前は漠然と社会インフラにかかわる企業を志望しており、具体的には電力会社やガス会社などを考えていました。しかし、本インターンシップの参加を通して多くの産業界に対して影響を与えることのできる(非鉄金属などの)素材業界にも強く興味をそそられました。一つの業界に固執せず様々な業界を見ようと考えるきっかけになりました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

インターンシップ参加前はあまり自身の専門性を活かすことのできる事業領域はないというイメージを持っていたが、インターンシップへの参加を通して電気系が活躍できる領域も多いということを理解しました。
また、社員の方へのイメージの変化は良い意味であまりなく、すごく柔らかい、優しい雰囲気の方が多く非常に魅力的に感じました。

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住友電気工業の 会社情報

基本データ
会社名 住友電気工業株式会社
フリガナ スミトモデンキコウギョウ
設立日 1911年8月
資本金 997億3700万円
従業員数 298,493人
売上高 4兆6797億8900万円
決算月 3月
代表者 井上 治
本社所在地 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜4丁目5番33号
平均年齢 43.2歳
平均給与 850万円
電話番号 06-6220-4141
URL https://sumitomoelectric.com/jp/
NOKIZAL ID: 1130471

住友電気工業の 選考対策

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