- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 中堅・中小企業の存続を左右するM&Aという仕事の社会的責任と、圧倒的な収益を上げるビジネスモデルの両面に興味を持った。選んだ基準は、若いうちから大きな金額を動かす機会があり、成果が正当に評価される実力主義の風土が備わっていることだ。続きを読む(全116文字)
【未来を拓くエネルギー】【23卒】東京電力ホールディングスの冬インターン体験記(理系/冬期インターンシップ(技術営業コース))No.26628(非公開/男性)(2022/6/2公開)
東京電力ホールディングス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 東京電力ホールディングスのレポート
公開日:2022年6月2日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2022年2月 上旬
- コース
-
- 冬期インターンシップ(技術営業コース)
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 4日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- 住友電気工業
- 長瀬産業
- 帝人
- 東日本高速道路(NEXCO東日本)
- 信越化学工業
- 東京ガス
- 三井化学
- 古河電気工業
- 東京電力ホールディングス
- 三菱瓦斯化学
- 内定先
-
- 東京ガス
- 古河電気工業
- 東京電力ホールディングス
- 横河電機
- 入社予定
-
- 未登録
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
電力業界のリーディングカンパニーである東京電力がどのようなビジネスを行い、どのようにお客様にサービスを提供しているのかを理解したいと考え志望しました。
このころはある程度志望業界もインフラ関係で絞っていたので、働く上でのイメージを掴みたいという意図もありました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
研究室の先輩にエントリーシートの添削を依頼し、誤字脱字チェックや内容の推敲を行いました。
やはり自分の確認だけでは見落とすこともあるので第三者のチェックは非常に有効かと思います。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
面接選考がなくESのみで参加できたので、志望動機や自己PRなどを端的かつ論理的に文章化することが重要だと思います。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年12月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
卒業研究のテーマ、概要/当社のインターンシップを志望した理由とコースで学びたいことや身に着けたいことを教えてください。/学生生活で目標をもってチャレンジしたことについて、「目標を立てるにあたって基づいた考え」「実行した内容・結果」などを踏まえて教えてください。/自己PR
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
エントリーシートの質問の意味をしっかり理解し、的確に回答できるよう気を付けました。
ES対策で行ったこと
就活会議に登録されていたエントリーシートを参考に自身の経験をアピールしました。
研究室の先輩に誤字脱字や内容のチェックを依頼し、文章を推敲しました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- 旧帝大、早慶が8割、その他の国立MARCHが2割くらいでした。 自身がかかわった学生は、全員理系の院生でした。
- 参加学生の特徴
- 参加前は電気系の学生がほとんどであるイメージだったが、電気系以外の専攻の学生も多く参加していました。(機械、建築、材料など)
- 参加社員(審査員など)の人数
- 15人
- 報酬
- 1000円
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
工場などに対するエネルギーシステムの提案体験
インターンの具体的な流れ・手順
4日間それぞれ異なる事業部の社員の方が来てくださり、それぞれの事業部の業務体験を行う形でした。
このインターンで学べた業務内容
営業技術職の具体的な業務イメージ
現役社員の方の思考のプロセス
テーマ・課題
技術営業職業務体験(提案書の作成等)
前半にやったこと
一日目は会社概要説明や役員や若手社員とのコミュニケーション、販売本部の業務体験などを行いました。二日目は都市開発などを行う部署における業務紹介、業務体験、プレゼンテーション、座談会などを行いました。
後半にやったこと
三日目は工場などに対してエネルギーシステムの提案を行う部署における業務紹介、提案体験などを行い、その提案をプレゼンテーションしました。
最終日は再エネ推進を行う部署の紹介、業務体験、座談会などを行い、クロージングを経て終了しました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
ベテラン技術系社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
インターンシップ中はグループワークがメインの内容でしたが、グループワーク中も社員の方が常についてくださったので非常に多くのかかわりがありました。多くの社員がお客様のことを第一に考えるとおっしゃっていたのが非常に印象的でした。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
4日間で内容が異なるワークを4つ行うため、それぞれの日程で頭を切り替えてワークに臨むことに苦労しました。また、それぞれのワークにおけるメンバーも全日程異なるので、毎日初対面の方とワークを行うことも大変でした。ただ、参加している学生は非常に積極的でコミュニケーションが上手な方が多かったので、大変ながらもスムーズに行うことができました。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
積極的な学生が多く、グループワークでは多くの意見が飛び交っていた。
自身と異なる専攻分野の学生が多くいたため、様々な角度からの意見が多くあり非常に刺激になりました。
インターンシップで学んだこと
電力のリーディングカンパニーであるという立ち位置にあぐらをかかずに、お客様と向き合うことが求められていると感じました。既存のお客様を守る営業だけでなく、新規のお客様を獲得する営業にも力を入れているということを社員の方々との交流を経て体感することができました。
参加前に準備しておくべきだったこと
実際に東京電力が提供しているサービスなどについて深く理解していれば、よりクオリティの高い提案書の作成を行うことができると感じました。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
業務の進め方やお客様への提案など具体的な業務に近い体験をさせていただけたため、実際にこの企業で働くイメージを掴むことができました。
実際に社員の方々と交流する中で、社員の方の雰囲気についても自身とマッチしていると感じ、志望度も高まりました。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップへの参加を通して東京電力の技術営業職として求められることを理解したうえで、自身の強みや経験を絡めてしっかり伝えることができれば内定が出ると思いました。ただ、インターンシップの参加者のレベルは非常に高いので、油断せずに対策する必要があると思います。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が上がった理由としては、インターンシップの参加を通して業務内容が自身のやりたい仕事内容とマッチしていると感じたためです。職種別の採用なのでその部分のミスマッチは起こりづらいというのも大きな理由の一つです。また、社員の方の雰囲気についても自身とマッチしていると感じ、ぜひ一緒に働きたいと感じました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
本選考において少し早めの選考に招待されたためです。
また、業務内容に対する理解という点ではインターンシップに参加している人としていない人では大きな差があると思いますのでそういった点でも有利かと思います。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後、特に人事のフォローやイベントの開催などはありませんでした。
しかし、少し早めの選考に呼ばれました。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
このインターンシップに参加する前から志望業界としてはインフラ業界を志望しており、このインターンシップを通して電力やガスなどのインフラを支える仕事がしたいと思いました。中でもお客様に対してエネルギーシステムの提案を行う技術営業職への志望度が高まり、ある程度本選考を受ける企業についても絞ることができました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターンシップ参加前は社員の方の雰囲気はかなり固く、営業としてもあまり積極的なイメージがありませんでした。しかし、実際にインターンシップに参加してみて既存のお客様を守る営業だけでなく、新規のお客様を獲得する営業にも力を入れているということを社員の方々との交流を経て体感し、よりポジティブな印象に変わりました。
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東京電力ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 東京電力ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウデンリョクホールディングス |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 1兆4009億8000万円 |
| 従業員数 | 38,718人 |
| 売上高 | 6兆8103億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小早川 智明 |
| 本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目1番3号 |
| 平均年齢 | 45.1歳 |
| 平均給与 | 814万円 |
| 電話番号 | 03-6373-1111 |
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