【未来を拓くMR体験】【20卒】日本新薬の冬インターン体験記（文系/MR職）No.4258（慶應義塾大学/男性）（2018/12/20公開）

MR職に興味を持っていて、とりあえず書類選考だけで、面接選考がなく、参加できるインターンシップを探していて見つけました。
あと、この企業は、研究開発にかなり力を入れていて、将来的にも期待できるのかと考えました。

エントリーシートの記入が必要で、４項目あり、それぞれ最大４００字のもので、わりと重めなので、MRについてやこの会社について、しっかり調べました。

MRを知る

1日目にやったこと

くすり・製薬業界・会社についてのレクチャー、課題解決型グループワーク （STEPが３つあり、１は会社の基礎的な知識を穴埋めで書き、２はMR体感RP、３は投資先選択でした。）

なし

そもそも発表自体が強いて言えば最後に振り返りを２分程度で発表してくださいというものや、体感ゲームの最中に医者になりきった人事インターンシップ担当に対して話をする程度のものなので、フィードバックはなかったです。

MR体感のロールプレイングにおいて、それぞれのチームに情報の書かれたカードが少しずつ配布されており、他のチームと協力（カードの交換やゲーム中のコインとの交換など）しなければならず、６チームあったこともあり、交渉が複雑になり難航し大変でした。

製薬会社を見ている人にとっては、常識かもしれないのですが、薬品の開発は９－１７年、２００－３００億円、成功率１/３００００ということだったり、セルフメディケーションやスイッチOTCについてなどが知れて良かったです。あとこの会社は、MRのフレックスタイム導入が業界初で、唯一と言っていました。

ふつうの採用ホームページを見ておけばよいと思います。一応、ホームページに載っている知識から問題は出るので。（その場でのスマホ使用も可ですが）

MR体感のロールプレイングがそれほど完成度が高くなく、このプログラムだけでは正直想像がつきづらいと思います。MRの必要学習時間が提示された点は良いと思いました。それと、MR認定試験の科目が薬について、疾病と治療、MRについての３科目というのも想像するのにやや良く働くとは思いました。

ワークに際して、一回一回後ろに行って人事のインターンシップ担当に元気にチーム名、大学名、名前を発言する人が言わなければならないのですが、少し元気が足りなかったりチーム名（例えば、Cチーム）を省略しただけでやり直しさせられ、正直面倒で自分の価値観的にはどうでもよいと感じるため、価値観が合わないかもしれないからです。

人事の方で結構お年を召されている方がいらっしゃる影響で古い価値観が少しずつ至るところに出てきているのかなと個人的には思いました。
ただ、会社説明に関しては、薬価改定という不利な情報にも言及していたため好感は持てました。されど、その対策としては弱いものしかなかったのでいまひとつです。

さきほども述べたように人によっては、この１DAYインターンシップで選考され、次のSTEP２にあたる１DAYインターンシップの案内が来ます。また、その後のスペシャルプログラムにも繋がるので有利になるはずです。

製薬メーカーに限らず、メーカー全般について志望度がありました。とりあえず会社が利益がでている状態であれば、見てみようかなという気持ちでした。製薬メーカーは給与が高いゆえに見ていました。ですが、大手だとインターンシップについても選考過程が面倒に思え、ちょっと見てみるには不適切だったので、選考がESしか課されていない中堅どころを見ていました。

製薬メーカーは自分には合わないかもしれないと感じ始めた。製薬メーカーは、なぜか挨拶に関して並々ならぬこだわりがあるようでした。個人的な意見として、挨拶は社会人になってから、評価を下げる要素にはなっても、大抵の場合普通の挨拶が出来ていれば十分と考えています。それにところどころにやや上から発言しているように感じる面も他社も含めてありました。