【シェア３位の挑戦】【20卒】日本精工の冬インターン体験記（文系/総合職）No.4278（慶應義塾大学/男性）（2018/12/21公開）

ベアリングの世界シェアが３位と非常に高いことで会社として安定しているのではないかと考え、この会社に興味を持ちました。４位と５位も日本の企業ですが、どうせなら少しでもシェアが高いところを見てみようと思いました。

インターンシップ参加にあたってとりわけ選考はないのですが、一応アンケートで２００字程度の志望動機は必要なので調べました。

メーカー体感

1日目にやったこと

メーカー体感グループワーク（他チームと協力しないといけないような構成になっています。）/自己分析・他己分析（チームのメンバーからのフィードバック）/業界紹介/社員との交流会

なし

メンターの接触がまるでなく、全体の前での薄いフィードバックしかなかったのですが、他チームとの協力が必要だったことから、協働の大切さが十分にわかったと思いますというようなものがあった。

材料の仕入れ、製品の価格交渉、生産、販売などを想定したゲーム通して、メーカー内の工場・技術部・販売の協働を学ぶものなのですが、他チームとの協力が必須であるのに、それぞれのチームが自由に行動するので、場を把握して、適切な行動を取るのが結構大変でした。

ベアリング（軸受）について全然わかっていなかったのですが、このインターンシップに参加して、機械の回転部分に使われ、摩擦を少なくする要素部品であり、実は、車１台に約１００～１５０個、家一軒の電化製品の中に約１００個用いられている製品ということがわかってよかったです。

社員との交流会で、技術系社員とも事務系社員ともお話をする機会があるので、どちらにも質問を用意しておくと有効です。

社員との交流会で、技術系社員や事務系社員とお話をする機会があり、少しは生の声を聞け想像できるとも言えるかもしれないですが、私は文系なので基本的には営業職になるのですが、営業職の方は４人中１人しかおらず、ゆっくり話す方だったのであまり生の声は聞けなかったです。

正直、今回のインターンシップだけでは内定が出るとも出ないとも判断はしづらいほど簡易なものだったのですが、強いて言えば、参加人数が多く、また、別日程もいくつかあったので、倍率はかなりのものになると予想されるため、難しいのではないかと考えました。

一応、社員との交流会で、技術系社員とも事務系社員ともお話をする機会があったので、会社の雰囲気や人を見ることは、他の会社の１DAYインターンシップよりもできたと思い、また、その雰囲気は落ち着いたTHEメーカーという感じであったので個人的にはいいなと思いました。

人数の多さを考えても、今回だけでは有利にならないと思います。ですが、２月中旬にOBOG交流会、３月以降に説明会・座談会があることが告知されていましたので、こちらに参加していけば有利かもしれません。

金融やメーカーや商社など幅広く見ていました。それぞれどこに重点を置くかによって本選考での志望順位は決めようと考えていました。とにかく年収や知名度などを重視したいと思えば、金融や商社が適切だと考えますし、ワークライフバランスを考えて、激務でないことを前提に選びたいのであればやはりメーカーのがいいのかなと思いました。

THEメーカーという感じの落ち着いた雰囲気であったので個人的にはいいなと思いました。具体的には、とくに体育会系の要素も見当たらないところがいいと思いました。このインターンシップへの参加で、メーカーについてもっと詳しく見てみたいと思いました。他の同業他社のNTNさん、ジェイテクトさんもよいかもしれないと思いました。