【未来を切り拓く挑戦】【20卒】住友電気工業の冬インターン体験記（文系/総合職）No.4761（慶應義塾大学/男性）（2019/4/5公開）

BtoBのメーカーを見る中で、この会社規模はやはり魅力的であり、また多角化が進んでおり大きく業績を落とすような未来は想像しづらいということもありました。また、この規模の会社でインターンの選考がここまで軽いのも魅力でした。（ESの文字数が極端に少ない）

２月開催のインターンシップだけかもしれないですが、テストセンターでのSPIが必要だったのでその対策をしました。

経営決断「投資するのはどれがいいか（３択）」、営業体験ワーク

1日目にやったこと

経営決断「投資するのはどれがいいか（３択）」
レドックスフロー電池か、焼結部品か、光ファイバーのどれに投資すればよいかを考える経営決断ワークです。どれか一つのみです。

2日目にやったこと

前日のワークの発表が最初にありました。営業体験ワークです。サウジアラビアに自社の電線をどう営業していくかというようなワークであり、あるニーズがかかれた冊子が配られそれを
満たします。発表もあります。

3日目にやったこと

工場見学です。午後しかありませんでした。実質工場見学をする時間は１時間くらいしかありませんでした。その後は、社員との座談会がありました。その製作所で働いている人たちです。

主に人事

なし

解決策を述べるときにコスト面への言及がないのはよくないということや、メリットの面しか書かれていなく薄っぺらいのでデメリットにも言及した方がよいなどというフィードバックがありました。

毎日グループが変わったので議論が活発になるまでに少し時間がかかりました。また、二日目のワークでは、明らかにニーズが一つしかなく、それを満たすのにどんな手段がとれるかを複数考えるのが難しかったです。実際にどのグループも同じような発表になってました。

インターンシップに参加したからこそ本選考では聞くことがためらわれる福利厚生についてもかなり聞くことができたのでよかったです。ちなみに家賃補助は半額までで金額としては３万円が上限ということでこの規模の会社の割にはもらえないのだと思いました。（独身の場合）

社員の方と話す機会がインターンシップ中にかなりあるので、もう少し質問を事前に考えていった方がよかったと思いました。

インターンシップ中に社員の方と話す機会がかなりあり、雰囲気を十分に感じられました。かなり自立されていて裁量権のあるような社風で、自分が入ったとしても自由に裁量をもって仕事が出来るのではないかと思いました。部署によっては２週間の英語合宿があるそうです。

まず高学歴だらけのインターンシップであり、母集団が十分に形成されている企業なのだと思いました。その中で自分に内定が出るとはあまり思えませんでした。そして、リクルーターからのお誘いも今のところないのでやはり自分にとって少し難しい企業だと思います。

パンフレット類をかなりの量いただけることがありがたかったです。とくにNEWSDIGESTという冊子がいただけるのですが、これが新聞などの記事が集められたようなもので、第三者による情報媒体なので公正性や客観性の高い情報だと思い、志望度が上がりました。

がんがん発表もして結果を出せるようなタイプであれば有利になるとは思います。ただ、その場合、インターンシップに参加しなくともどこかで目を付けてもらえるのではないかと思います。

この時期には、もうメーカーしか志望していませんでした。メーカーはメーカーでもBtoBの会社を志望していました。BtoBの会社の方が利益率とかで見たときに優秀な会社が多いように個人的に思うからです。（同じ就職難易度で比べたら歴然としているとは思います。）産業機械、電子部品、産業用部品などを見ていました。

ここもメーカーでBtoBの会社なのでとくに大きく志望企業・志望業界が、このインターンシップを経て変わるといったことはなかったです。非鉄金属の業界はここが初めて見たところなのですが、かなり幅広い事業をやっているので面白いとは思いました。ただ、その業界ではこの会社より大きい会社はないので、同業他社は本選考で検討はしないです。