【薬剤卸で新たな挑戦】【20卒】アルフレッサホールディングスの冬インターン体験記（文系/営業職（MS））No.4275（慶應義塾大学/男性）（2018/12/21公開）

このインターンシップに参加する前に製薬メーカーについて見ていましたが、
それなら医薬品卸も待遇こそ見劣りはするけれど面白いのではないかと思いました。
それとムビケーションというのを体験してみたくて参加しました。

このインターンシップは、選考がなく、ボタン一つで予約できますし、結構な人数
いてなおさらにいても施行可能に思えたので予約が満席になることもないかと思います。

ムビケーションスタイルでの就業体験

1日目にやったこと

ムビケーションスタイルでの就業体験（営業部に配属された社員として、営業デビュー体験をします。 方式としては主観カメラを使った、シミュレーションムービーです。）/座談会

MS社員

なし（ただし、アイスブレイクのときにメモ帳あり）

会社に対して提出する報告書の作成の体験もするのですが、白紙に線で３つにわけられているものを配布され、説明はされないので、どこがわかれば書けるかというのを自分たちで考えて質問しなければいけないよというフィードバックがありました。

ムビケーションスタイルでの就業体験において、課題をこなしているときに途中でアクシデントのムービーがはさまれたりするのでそれに対応しなければならないことや、グループのメンバーで考え方が他と違う人がいて、その人の意見を角が立たないように直すのに苦労しました。

MSには医薬担当MS（多数派）と試薬・機器担当MS（少数派）があることや、１日２０軒ほど訪れること、１ヶ月に５０００万円ほど１人が売り上げること、医療経営士資格者が多数いること、医療用医薬品のシェアが９割ということなども参加したからこそ学べてよかったです。

座談会の時間があるので、質問をしっかり用意しておけばさらに有意義になることは間違いないと思いました。

ムビケーションスタイルでの就業体験は、新入の営業社員になりきるもので、シミュレーションムービーの出来もおそらく俳優さんを使っており良く、想像はつき易いと思います。また、会社に対して提出する報告書の作成の体験もするので実際の仕事にも通ずるところがありました。

周りの参加学生のレベルを見る限りでは、特に優秀な人も見あたらなかったのでおそらく内定が出るのではないかと思いました。実際に採用実績校のレベルも高くないので、志望度さえしっかりと伝われば問題ないのではないでしょうか。人事の方も志望度が大事だし、学生を見ればわかると言っていました。

ムビケーションスタイルでの就業体験は、働いている姿を容易に想像できるものでありますし、MSは医療関係者との出会いが豊富だそうで、志望度が上がりました。また、マイナス要因がない訳ではなく、１人１ヶ月に５０００万円も売り上げることや月末に残りの売上あげてこいと言われるのだろうと想像できるところは懸念点です。

このインターンシップだけでは、選考がなかったこともあり、有利にはならないと思います。しかし、先ほども述べたように１月にムビケーション２という続編がありますので、これに参加すれば多少有利かもしれないです。

金融やメーカーや商社など幅広く見ていました。それぞれどこに重点を置くかによって本選考での志望順位は決めようと考えていました。とにかく年収や知名度などを重視したいと思えば、金融や商社が適切だと考えますし、ワークライフバランスを考えて、激務でないことを前提に選びたいのであればやはりメーカーのがいいのかなと思いました。

この会社は医薬品卸の専門商社ですが、専門商社全般も悪くないのではないかと考えるようになりました。それで就職四季報を見て、アルフレッサさん、メディセオさん、スズケンさんなどの医薬品卸の専門商社や、日立ハイテクノロジーズさん、キヤノンマーケティングジャパンさん、エプソン販売さんなどの商社にも目がいくようになりました。