【負けず嫌いなギャップ】【23卒】アスパークの総合職の1次面接詳細 体験記No.25299（神戸大学/女性）（2022/5/27公開）

zoomがつながるとすぐに面接が始まった。

負けず嫌いなところ、常に競争相手を自分に置いているところ、おっとりした雰囲気としっかりした中身のギャップ。

私はインターンに応募して落ちる→早期選考に呼ばれるという感じだったので、ESも説明会もなく、いきなり面接から選考が始まりました。

優しく、若い女の人だった。ガクチカや自己PRなど、一次面接らしい基本的な質問をされた。相槌が少し変わっているので戸惑った。

なし

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今までで一番達成が困難だった目標は何か

私はTOEICの点数を4ヶ月で350点上げたことがあります。これが、1番達成するのが難しかった目標です。初めて受けたときは400点代でしたが、グローバル化していく社会に適応するためには800点以上必要だと考え、2つのことを実行しました。1つ目は、リスニング対策です。1回目の結果から自分はリスニングが苦手だと分析し、リスニングのテキストを3週したり、毎晩寝る前に英会話を聞いたりして、英語を聞き取る力の強化を徹底しました。2つ目は、テスト形式に慣れることです。TOEICは問題が独特なので、模擬テストを10回解くことで感覚を体に染み込ませました。その結果、825点までスコアを伸ばすことができました。

人材と企業をマッチさせる上で何が大切だと思うか。そう考えるようになったきっかけは何か

企業さんと人の両者が100%納得するのは難しいと思うので、そこの調整をすることが大切だと思います。
テレアポの経験からそう考えるようになりました。始めたばかりの頃は契約を取ることが難しく、1件も取れない日もありました。そこで部署の成績に貢献したいと考え、仕事への取り組み方を変えました。私の課題はただ台本を読むだけになってしまっていたことだと考え、商品をお勧めする前にまずお客様が困っていることや求めているものを聞き出すようにしました。そうすることでよりその方に合った商品を紹介することができ、結果として1日3件の契約を安定して取れるようになりました。それ以来人の声に耳を傾けることは、問題解決において一番重要だと考えております。