【笑顔で受かる！】【23卒】アスパークの総合職の2次面接詳細 体験記No.25299（神戸大学/女性）（2022/5/27公開）

zoomがつながってすぐに面接が始まった。

面接官の雰囲気に合わせて、こちらも常に笑顔で和やかな応答を心がけた。突拍子のない質問はないので、落ち着いて応えれば受かると思う。

綺麗な女性の、若い社員さんだった。人事ではないということに驚いた。和やかでこちらの話を良く聞いてくれる。

なし

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挫折した経験について

高校1年生のとき、吹奏楽部のコンクールで銀賞を取るという目標に届かなかったことです。部員全員で一致団結して練習に励んでいたので、結果が出なかったことで頑張る意味を見失いかけました。しかし来年こそは銀賞を取りたいと考え、自分たちの現状や課題について分析しました。演奏を良くするためには楽器ごとの音にまとまりを出すことが大切だと気づき、部全体でパート練習に力を入れることにしました。私もフルートのリーダーとして、パート練習がより有意義なものになるよう工夫しました。具体的にはメトロノームやチューナーを使用してリズムや音程を細かく確認し、同じ部分を何度も合わせて一体感が出るように意識しました。その結果、1年で演奏技術が大幅に上がり、2年生のときの大会では念願の銀賞を獲得することができました。目標と現状のギャップを理解することの大切さを学び、足りない部分を補う努力を続けることで挫折を乗り越えられました。

苦手な人のタイプ、どう関わるか

大学1年生のとき、4人でグループを作って発表をする授業がありました。役割を分担し、各自担当の部分を完成させて本番までに一度練習しようと集まったのですが、メンバーの一人が何も調べてきていなかったので練習がスムーズに進みませんでした。
本番前に一度上手くいくか確認したいので、きちんと担当の部分を完成させてきて欲しいと伝え、後日通して練習することができたのですが、他のメンバーにとっては二度手間になってしまいました。
社会に出ても同じようなことがあるかもしれません。そのようなときは一人一人の役割の重要性がわかるように話すなど、全員が自分の仕事をきちんとやろうと思えるような環境づくりをしていきたいと考えています。