【自分らしく輝く未来へ】【23卒】パソナグループの総合職の本選考体験記 No.25449（非公開/非公開）（2022/5/27公開）

zoomが繋がるとすぐに面接が始まった。

オンラインでもカメラをしっかり見て、笑顔で話しきったこと。結論ファーストも常に意識して話すようにした。

とても穏やかで優しく、こちらの話をよく聞いてくれる若い女性の人事の方だった。そのおかげで、他の学生たちもリラックスしていた。

なし

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大学時代を通してどのような目標を持っているか、また目標に対してどのような取り組みを実践しているか(大学以前の活動・取り組みも可)

私は大学時代を通して、社交ダンス部の大会で結果を残すという目標を持っています。1年生のときは大会に出ても予選敗退ばかりで、悔しく感じていました。私の課題はダンスに関する知識不足とペアの男性とのコミュニケーション不足だと考え、予選突破を目標に2つの取り組みを実行しました。1つ目は、先輩や先生からのアドバイスを素直に聞き、少しでも多くの知識を吸収することです。教えてもらったことは細かくメモを取り、次の練習に活かせるようにしました。2つ目は、ペアの男性とのコミュニケーションを円滑にすることです。具体的には理想のダンスについて話し合ったり、相手に改善してほしい点がある場合はどのような言い方をすれば伝わりやすいか考えたりしました。その結果自分達らしく踊れるようになり、3年生のときの大会では予選を突破し、準決勝まで進出することができました。現在は決勝戦に進むことを目標に、練習にさらに力を入れています。

上記の取り組みで得た人間力や経験をどのように社会で活かしていきたいか

私は社交ダンス部での経験を通して、2つの力を培うことができました。1つ目は、素直さです。人の意見やアドバイスから謙虚に学び、自分の成長につなげることができます。これは、社会に出て仕事を覚える際に役立つと考えております。先輩方に教えていただいたことを愚直に実践することで、少しでも速く成長していきたいと考えております。2つ目は、コミュニケーション能力です。常に相手の立場に立って物事を考え、発言することができます。仕事はチームで進めていくことが多いと思いますので、相手の意見を聞きつつ自分の意見も主張することを大事にし、チームの人達と信頼関係を築いていきたいです。そうすることで全員同じ目標に向かって努力することができ、業務を円滑に進められると考えております。

会場に着くとしばらく控室で待たされ、別室に移って面接が始まった。

緊張している学生が多い中で、きちんと書かれたことに全て答える、かつ余計なことは言わずに簡潔に答えたところ。

学生側の人数が多く、グループ面接だったが答える人は前に出て椅子に座って答える形式だったので、緊張感があった。

なし

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挑戦したい事業を教えてください

私は人材コンサルティングの事業を通して、子供を持つ女性たちが子育てを楽しみながら生き生きと働ける社会を作ることにチャレンジしたいです。具体的には、一人一人のやりたい仕事や理想の働き方をヒアリングし、柔軟なキャリア構築のお手伝いをすることで、その方が持つ能力を最大限に発揮して働けるように支援していきたいです。
そう考えるようになったきっかけは、母が私を出産すると同時に仕事を辞めたことを少し後悔していると聞いたことです。一度キャリアが途切れてしまうと、前のように働くことは難しいのが現状だと思います。
そういった状況を変えて、女性が子供を産んだ後の人生にも社会参画の希望を持てる世の中を実現していきたいです。

自己紹介をしてください

○○大学〇〇学部〇〇学科から参りました、〇〇〇〇と申します。
大学では公益事業のゼミに所属しており、電力やガスなどの社会インフラについて学んでいます。私のゼミは毎回発表があり少し大変ですが、他のゼミ生と適切に知識を共有できるように、わかりやすい資料作りや伝わりやすい発表の仕方を心がけています。
学業以外では競技ダンス部に所属しており、選手として少しでも部の成績に貢献できるよう日々練習に励んでいます。競技ダンスはペアで踊る競技なので、身体能力の他にもコミュニケーション能力など人間性の部分を鍛えられました。本日はこのような貴重なお時間を頂きありがとうございます。御社に入りたいという気持ちを精一杯伝えられたらと思っております。どうぞよろしくお願いいたします。

■私を一言で表してください
■その一言で表した理由をご記入ください
■あなたが感じる社会の問題点は何ですか？
■その具体的な解決方法
■入社後、チャレンジしたいことは何ですか？
またパソナグループを通してどのように社会貢献していきたいですか？
■就活の軸

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

ESは一応書かされますが、面接官が面接のときに見るためだけのもので、ESだけで選考することはないようです

自分がやりたいことは何かを自己分析で深掘りし、それがパソナの事業内容と重なる部分がどこかを考えるようにした。

なし

社長、人事2名、学生12名で社長に質問をしたり、ニジゲンノモリを見せていただいたり、パソナの運営するレストランでカレーを食べたりした。

zoomがつながるとすぐに面接が始まる。、

1月という早い段階でパソナに内定をもらいたい理由をしっかり話したこと。人材営業だけでなく、地方創生などにも興味を示すこと。

雑談チックで、質問に答えるとそこからまた質問が派生する感じで様々なことを聞かれた。フランクな感じだった。

なし

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自己PRをしてください

私の強みは「継続力」です。目標を達成するための努力を惜しまずに続けることができます。私はこの強みをダイエットの際に発揮し、3ヶ月で8kg落とすことに成功しました。私は去年まで、太っていることで自分に自信を持てずにいました。そこで痩せて綺麗になりたいと思い、8kg落とすことを目標に、以下2つのことを実行しました。1つ目は、努力を習慣化することです。食事制限も筋トレも最初は辛く感じましたが、日常に組み込むことでハードルが低くなり、続けやすくなりました。2つ目は、自分がモチベーションを保てる方法を模索することです。ダイエットの場合は、太っていた頃の写真を見返すのが一番良い方法でした。そうすることで始めた頃の綺麗になりたいという気持ちを思い出し、諦めずに目標を達成することができました。この強みを活かし、社会人になってからも根気強く努力を継続して、チームや会社の成果に繋げたいと考えております。

パソナの強みは何だと思いますか

説明会、インターン、面接や社長面談などさまざまな選考フローがありましたが、ここまで会社の魅力をまっすぐ伝えてくださった企業は他にありませんでした。また、私は就活の軸の一つとして「考え方に共感し、生き方を尊敬できる人と共に働きたい」という思いを持っています。これまでの選考過程で出会った社員さんや内定者の方々に入社の決め手について質問すると、口を揃えて人の良さだと答えられていました。ここまで自社社員の人柄に誇りを持っている企業は他にないと感じ、確固たる強みだと認識しました。また、多角的な事業展開をしている点から、社会の問題点を解決するために何でも挑戦していこうという強い意志を感じました。これは社会だけでなく社員にとっても、一人一人のやりたい事に合わせた柔軟なキャリア形成ができるというメリットになると思い、入社したい気持ちが強くなりました。