【輝く発想、新商品誕生】【19卒】小林製薬の冬インターン体験記（理系/研究開発職）No.2659（名古屋大学大学院/女性）（2018/4/6公開）

研究室の先輩にお勧めされたから。インターンシップ参加に関する選考に面接もしていただけるので、面接の練習にもなると思ったから。研究所の見学もさせていただけるので、実際に働いているイメージが付きやすいかなと思ったから。

初めての面接だったので、自己紹介、志望動機、学生時代頑張ったことやESに書いたエピソード内容がスラスラ言えるように練習した。

オーラルケアの新規商品開発

1日目にやったこと

午前中はオリエンテーションとして自己紹介があった。またくわしめに会社説明会をしていただいた。そのあとテーマについてGDがあった。お昼ご飯を食べた後、発表があり、そのあとは社員さんのお話を聞いたり研究所を見学しに行ったりした。

研究開発職の社員2人

なし

グループディスカッション時に、ホワイトボードに絵をかきながら話を進めていったことに高い評価をいただくことができた。また、それぞれちゃんと意見を全員が出していたことが評価された。

グループディスカッションの初めに全員の意見を出したが、いい意見がたくさんあってどれを選出するかの議論が最も難しかった。方向性が決まってからはみんなで役割を分担しててきぱきと進めることができた。ほかの人の意見に対し、肯定的な意見を述べるのはもちろんだが、否定をするのも大切で収集がつかなくなるのを防ぐためにはそういったことも必要だと思った。

インターンシップ参加前の面接もそうだが、すべてフィードバックをもらえるため、とても成長できる。しかも、研究開発職の方と人事の方の双方からフィードバックを頂けるので、企業で働いている方々が普段どういったことを考えていらっしゃるかや、人事からどういう風に見られているかなど勉強になった。

ドラッグストアに行って、今どういった商品が陳列していてどういう傾向にあるのかというものを知っておくと時代の流れに沿った商品開発アイデアが出せるかと思った。

研究所見学をする時間があったことが、想像できた要因として一番大きいと思う。研究所で働かれている姿を見て、また働かれている人にランダムではあるが話を聞かせてくださったりしたので、働いている方々の人柄も感じることができた。商品開発力の強さも研究所を見て感じることができた。

実際にインターンシップ参加者には特別に早期選考が用意されていたが、もちろんインターンシップに参加していたからと言って全員が内定をもらえるわけではないので、そこから個人戦にはなるが、自分の魅力を人事に伝えていかなければ内定は厳しい。しかし、ひとつひとつの選考をフォローを入れながら行ってくださるので、リラックスして受けることができる。

発表時に、研究開発職で働いていらっしゃる先輩社員さんに来ていただいてフィードバックを頂いたが、お客様がそれをほんとうに必要としているのかという点をかなり追及されていた姿を見て、企業での開発でもお客様の目線に立つことを忘れず働いていらっしゃる姿が見れて、志望度が上がった。

これは、自分の志望動機がリアルに書けるという意味であり、参加したことが選考に直接的に有利になるかどうかではない。志望動機はやはり同業他社の中でその企業を選んだ理由をこたえなければならず、インターンを参加して実際に開発していらっしゃる姿を見て感じた事を志望動機にかけるので他社との差別化ができるESが書ける。

人々の生活を支える商品を作りたくて応募した。志望業界は当時は幅広く見ていてトイレタリー・食品・化学メーカー・化粧品関連の研究開発職を志望していた。職種も研究開発職に絞っており、理系技術職を中心に志望していた。インターンシップに限っては、インターンシップ参加者に対して早期選考が用意されているところで興味がある業界でひとつずつ選び応募していた。

中小企業であると人事の方が言っていたが、それもあってか一つの商品に対して自分の力が使える範囲が広いのが魅力的で、大手よりも楽しいかもしれないと思った。そのあとの就職活動でも、自分が商品開発の主軸になれるかどうかという点に重きを置いて業界研究をしていた。インターンシップを参加して、そのあとの就職活動にはかなり影響したと感じる。