【トラブル解決の新提案】【19卒】小林製薬の冬インターン体験記（理系/研究開発職）No.2904（横浜国立大学大学院/女性）（2018/4/11公開）

製品についてテレビコマーシャルで見ることが多くあり、ユニークな製品名が印象に残り興味を持った。また、調べていくうちにOTC医薬品のみを扱っていることを知り、店頭に製品が並ぶまでどのような過程を経ているのかを知りたかった。

エントリーシートは先輩に添削を何度かお願いした。また面接については、事前に過去の選考の内容を調べ当日のイメージを持ち練習を行った。

「お口のトラブル」を解決する製品アイデア

1日目にやったこと

まず、会社の概要説明をスライドで行ってくれました。その次にグループで事前に出されていた課題のアイデアを出し合い、一つに絞り、模造紙にその製品の名前やキャッチコピー、パッケージデザインなどをまとめました。最後にグループごと約3分程度の発表を行いました。

研究開発職の社員

なし

1グループに一人、先輩社員がつきグループワークの最初から最後までを参加せず見ていました。そして、最後に一人一人フィードバックを行ってくれました。私は、時間の制限がある中で時間の管理がしっかりできていたと褒められた一方、意志が弱いところを指摘されました。

それぞれ3つずつくらいの製品のアイデアを持ち寄ったのですが、それを一つの意見に絞ることが大変でした。それぞれの製品で良い点と悪い点があり、また、グループ一人一人の意見も異なることから一番時間を要しました。また、時間内に意見を絞って模造紙にまとめる段階まで終わらせることにも苦労しました。

先輩社員からの客観的な自身の評価を頂けたことが一番得られて良かったことかなと思います。また、1dayということもあり非常に簡単だったのですが、製品開発の流れを知ることができました。また、新卒採用の早期選考の案内が来たことも非常に魅力的に感じました。

お口の中のトラブルを解決する製品のアイデアを考えるとのことで、他社の競合製品などの調査を行えば、どこが競合品より優れているのかという点でも考察ができたのではないかと思いました。

実際に様々な分野(オーラルケア、スキンケアなど)の先輩社員と少人数で話せる機会があり、疑問に思ったことや気になることは何でも聞けた。また研究所見学の時間もあり、実際に業務に取り組んでいる社員さんの様子を見たり、短時間ではあったが、お話を聞くこともできた。

内定の出やすさは、参加するかしないかで決まるかは分かりません。ただ、新卒採用の早期選考の案内が2月ごろ来るため、参加しなかった学生よりは選考のスタートが早くなるメリットはあります。また、会社の概要説明をインターンの最初にしていただけたのですが、恐らく他の機会の説明会にも参加し、理解を深める必要があると思いました。

人事の方や先輩社員の方が本当に親切であり、さらに、研究所もきれいであったため、志望度が上がりました。扱っている製品などは、イメージしていた通りであったのですが、参加して初めて会社の雰囲気を知ることができました。社長であってもさん付けで呼び合ったり、全員参加のアイデア会議があったりと、和気あいあいとした社風に魅かれました。

インターン参加者のみに2月からの早期選考の案内が送付され、通常専攻と比較してWebテストが免除されたことから、その点においては有利になると思います。ただ、内定に関しては分かりません。

もともとは、最終製品を取り扱っているメーカーに興味がありました。この会社のインターンに参加して、医薬品にも二つの種類があることを知り、医療用医薬品を主に取り扱っている企業にも興味を持つようになりました。参加後は、医療用医薬品を取り扱っている企業の志望度が高くなり、その次に最終製品を取り扱っているメーカーの順になりました。

OTC医薬品よりも医療用医薬品の方が社会貢献度が高いことを知り、そちらの志望度が高まりました。わたしの企業選びの軸はやりがいと雰囲気です。このインターンシップに参加し、会社の雰囲気には非常に魅力を感じました。しかし、OTC医薬品のみを扱っているため、やりがいに関しては少し物足りなさを感じました。その後の、医薬品の業界について知るきっかけとなったので参加してよかったと思います。