【グローバルに対応！】【23卒】武田薬品工業のグローバルビジネスソリューションズスペシャリストの最終面接詳細 体験記No.26667（非公開/非公開）（2022/5/16公開）

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すべての質問に対して簡潔にかつ分かりやすく話すことを心掛けていました。また上記にも記載しましたが、グローバルに対応できる人材であることを根拠づけてアピールできたことは評価につながったと思います。

かなり和やかな雰囲気でした。しかしそれは面接官の方の人柄が素晴らしく、質問自体はかなり深堀されました。

なし

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海外で働くことになったときにどのようなことに気を付けて働きますか

相手の国の文化、そこの事業所での文化に敬意を払い、できる範囲で尊重することを心掛けると思います。文化を尊重せず、自分のやり方を持ち来い押し付けてしまうと、すべての業務において現地の従業員の協力が得られず、業務が成り立たなくなってしまうと考えるためです。そのため、その国の文化を事前に学び、また従業員の話を積極的に聞くことで一度相手の文化のなかに入るように心がけたいと考えています。
→「深堀」意見の対立があった際はどのように対処しますか
相手の話を最後まで聞き受け止めたあとに、自分の意見を論理的かつ和やかに伝え対処すると思います。正しいと思ったことや、こちらが譲歩できない事項に関してはしっかりと意見を伝えるようにしますが、その際の伝え方には工夫を施すと思います。

逆質問「グローバル化が急速に進んでいると思いますが、一番変わったことはなにか」

一番は中途採用の方が増えたことだとおっしゃっていました。そこで外から新しいやり方が取り入れられるようになったことで課題もあるがうまくいっている部分も多くあるそうです。
以下選考を通して気を付けたこと
→グローバルがキーワードになっており、採用においても英語力や、海外で文化の違う方と働けるかといった観点が重要視されているように感じました。この点は正直に答えるのは勿論ですが、これから挑戦してみたいであったり、これから学びたいといった前向きな気持ちを伝えることが大切だと感じています。選考の雰囲気は非常に和やかですが、鋭い質問や考えさせられる質問が多くあったため、その際に笑顔を忘れずにしっかり応えることができるとよいと思います。