【22卒】マキタの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.11807（名古屋工業大学大学院/男性）（2021/4/22公開）

簡単な企業説明と社員への質問会

・大学・大学院で勉強してきた最もメインとなるテーマとその内容、・学生時代に自ら目標を立てて取り組んだ事例、・志望理由、・入社後にしたいこと

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

文字数制限が比較的短いため、簡潔にわかりやすく書くようにした。

1Dayインターンシップや企業説明会などで社員から聞いた内容などを参考にしながら、マキタでの働き方、仕事内容を意識し、それらに興味があることをアピールした。

就活会議

webテスト・SPIの参考書を繰り返し解いた。

言語、非言語、英語、性格

言語、非言語ともに即解系で、時間は短め。

なし

ES提出、Webテスト後にマイページで予約の連絡がくる。

オンライン

2人で交互に質問に答えていく。聞かれる内容はES+αの内容。一人当たり合計20分程度で、最後にフィードバックをくれ、次の面接に役立てることができる。

しっかりと自分の長所や研究内容をしっかりと理解して、説明できたこと。

就活会議

オンライン

質問に対してしっかりとスラスラ答えられたことが評価されたように感じた。また、あまり真面目すぎるのは評価されずらいと感じた。

5人いるけれど人事と人事以外の一人が代表して質問してきた。基本的に二人とも同じことを聞かれた。基本的にやさしく聞いてくれた。

合格連絡の電話の際に少しコメントをもらった。

就活会議

自身の得意なこと、不得意なことを教えてください。

私は事前に入念な計画、対策をして物事に取り組むことが得意です。しかし、その反面、慎重になりすぎて行動が遅れることがあります。大学での研究活動においても、実験を行う際には事前に実験手順を考え、起こり得る問題を想定し、その対処が可能な道具を事前に準備するなど、想定外の出来事が起こらないように努めています。このように、事前に実験条件や実験のリスクなどを完璧に把握してから行おうとするため、結果、実験を失敗したことは少ないのですが、開始するまでに時間をかけすぎてしまい、予定よりも進行がかなり遅れてしまったことがあります。慎重さは依然大事だと思っていますが、「とりあえずやってみる」といった考え方もできるようになりたいです。

自己PRを教えてください。

私は物事の問題点や改善点といった課題を見つけ出し、その対策を考えることを得意としています。
私は大学入学時から4年半以上書店でアルバイトをしています。その書店は比較的小規模な個人経営店であり、業務に関する厳格なマニュアルなどはなく、無駄も生まれやすく、業務が滞ってしまいやすいという問題点がありました。これを少しでも改善したいと思い、特に業務を滞らせる問題点であると気づいた、お客様からの注文を受け発注するまでの作業に注目しました。具体的には注文内容をメモし、パソコンで発注、注文管理用のノートに手書きで記載するという手間の多い作業でした。また、手書きのノートで注文内容を管理していたため、後から特定の注文内容を探す際にも時間がかかりました。そこで、発注後に注文内容をパソコン上で簡単に管理できるシステムを作成しようと考えました。店主の許可を得て、お客様の少ない閉店間際などに時間を見つけて少しずつ作業を行い、システムを作成しました。結果、作成したシステムによって受発注業務の時間を半減させることができ、注文管理も簡単になったと他の店員にも言ってもらうことができました。

オンライン

雑談のような空気での面接であったため、スラスラ、はきはきと話したことが評価されたと感じた。質問に答えるというよりも、会話をするということを意識した。

1時面接よりも質問の内容が趣味や学生生活によったものになっており、雑談のようなものも交えながらの面接だった。

合格連絡の電話の際に少しコメントをもらった。

就活会議

研究内容について教えてください。

研究では、〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇と呼ばれる磁石をテーマに取り扱っています。この〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇は非常に小さな力でも簡単に変形し、その際に磁石の周囲の磁場を変化させるという特性があります。そこで、この磁石の周囲にコイルを設置するだけで電磁誘導による発電装置の構築が可能となります。磁石が繰り返し変形することで効率的に発電が可能であるため、環境振動を利用した振動発電装置の構築を目指しています。この〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇を使用した振動発電装置が作製できれば、電池フリーの無線センサなどへの応用が可能であり、今後も進むIoT社会の中で役立っていく研究であると考えています。しかし、現状では発電量が小さく、実用化には至っていません。そこで、私は機械的、電気的な様々なアプローチを考え、実験を行い、検証をすることで、装置の具体的な構成の検討を行っています。これらにより発電効率を高めていき、この〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇を用いた振動発電装置を実用化させることを研究目標としています。

希望部署に関して教えてください。

御社の開発職では、一つの製品の設計から商品化まで、その開発過程全体に関わることができるとお聞きし、自分の力が一つの製品の完成に確かに役立ったという、特に大きなやりがいを得られる部署だと考えており、第一希望です。過去の製品モデルを分析し、改善点を考えたりしながら、より良い製品の開発を行うということが私のもっとも行いたいことであるため、開発職で働きたいと考えています。まったくの新しい製品の開発に関しては、実際に現場の様子などを見に行き、どんな製品が新しく加われば、より快適で効率的な仕事になるかを考えて行っていきたいです。また、生産技術職に関しては、開発担当者が設計したものを実際に量産する体制を整え、製造にかかるコストを削減したり、効率を上げたりと、会社が利益を生み出すために非常に重要な役割であると考えています。また、設計部署、製造部署、設備メーカーなど、様々な人と関わりながら仕事をしていくというイメージがあります。

業務内容、働き方に興味があり、社員の雰囲気がよかったため。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

東海三県の国公立大学

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

機械工学部が多かった印象

推薦応募であったため、合格連絡後にすぐに承認する必要があった。また、内々定後すぐに誓約書を書かされ、ほかの就職活動は禁止された。

企業の研究をしっかりと行い、取り扱う製品に興味、関心をしっかりと持ち、それをアピールできるようにすることが大事だと感じた。具体的にどんな製品を作ってみたいかといった質問もあり、それらに自身の長所や研究内容を生かして話すことができるとよいと思う。また、電動工具を扱うメーカーであるため、それらかかわるDIYなどといったモノづくり自体に興味があり、そういった経験がすでにあるようであれば、好印象を与えられると思う。

質問に対してあやふやな回答や、質問内容とズレた回答ではなく、しっかりと自身を理解できている内容で回答できれば合格できると感じた。特に、研究内容などに関して、しっかり相手に伝える気持ちで話せるかどうかが大事だと感じた。

インターンシップやES、Webテストなどで判断されるということももちろんあるのだろうが、大部分は１次、最終面接で判断されていると感じた。そのため、面接前にしっかりと準備を行い、スラスラとなんでもこたえられるようにしておくべきと感じた。