2023卒の先輩がダイキン工業技術職コースの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ダイキン工業株式会社のレポート
公開日:2023年1月13日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術職コース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 若手社員(人事)
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
雑談という中にも自分がどれだけダイキン工業に興味を持っているかを出すことが重要だと思う。その中では上述したように自分のターンでないときにどのように振る舞うかも注意した。
面接の雰囲気
第一印象は温厚な方だった。能力を判断するというよりは人となりを見ているという印象を受けた。緊張をほぐす目的があったように思う。面接というよりはほとんど雑談に近かった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
どうしてインターンに参加した後にこの選考に参加しようと思ったのか
インターンに参加したことによってwebから得られた情報がよりはっきりとした輪郭を持ってきたためです。実際に働いている方の生の声を聞くことによって自分の持つイメージと実際の共通している部分やギャップがより明確になり志望度が増しました。社員の方が改善して欲しい部分についても教えていただいたことも志望度が増す理由の1つとなりました。また、オンラインではありましたが、研究所と工場見学は非常に印象に残っており、社員の方が気持ちよく働くためにフレグランスを香らせているエントランスやコミュニケーションを取り安いように設計された研究所、自動化された工場の様子を見たことで感銘を受けると同時に最先端を常にインストールし続けることで空調機器世界シェアナンバーワンを獲得した御社で働いてみたいと感じました。
他は雑談に近く、質問と呼べるようなものはなかった。
気をつけたこととしてはとにかく会話のキャッチボールが途切れないように心がけた。社員一人に対して学生三人という構成だったため、学生通しの譲り合いなどが生じて、会話が止まってしまうことが複数回あった。そのようなときに率先して社員の方に質問を行ったり、他の学生の方の質問に関連した質問や深掘りをすることによって自分が回りをよく見ることができるというところ見せることも重要なのではないかと思った。また、笑顔や他の方の質問中に相づちをしっかりと打つことも心がけた。雑談ベースに近いが故に自分がメインとして発言をしている訳ではない時間をどのように過ごしているかも面接官の方は特に注意してみていたのではないかと思う。
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ダイキン工業の 会社情報
| 会社名 | ダイキン工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイキンコウギョウ |
| 設立日 | 1934年2月 |
| 資本金 | 850億3200万円 |
| 従業員数 | 103,544人 |
| 売上高 | 4兆7523億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 竹中 直文 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号大阪梅田ツインタワーズ・サウス |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均給与 | 854万円 |
| 電話番号 | 06-6147-3321 |
| URL | https://www.daikin.co.jp/ |
